Уважаемая Елена!
В соответствии с п.19 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н, при выписке гражданина после стационарного лечения листок нетрудоспособности выдается в день выписки из стационара за весь период стационарного лечения. При продолжении временной нетрудоспособности листок нетрудоспособности может быть продлен до 10 календарных дней.
При отсутствии признаков временной нетрудоспособности листок нетрудоспособности не выдается.
Для ответа на вопрос по поводу учета, расчета и т.п. необходимо знать причину нетрудоспособности (код указанный в листке) и возраст ребенка, в связи с чем рекомендуем Вам обратиться за консультацией по телефону: 79-97-47.

Добрый день!
Пунктом 34 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н (далее-Порядок), определено, что листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.
В соответствии с п. 35 Порядка, листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи - ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет выдается за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях.
Вместе с тем, согласно п. 40 Порядка листок нетрудоспособности не выдается по уходу:
за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении;
за хроническими больными в период ремиссии;
в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;
в период отпуска по беременности и родам;
в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому.
Исходя из изложенного, выдача листка нетрудоспособности по уходу за больным ребенком (ребенком-инвалидом) производится лицу, фактически осуществляющему уход за ним в условиях амбулаторного и стационарного лечения, за исключением случаев, указанных в п. 40 Порядка.
При нахождении ребенка (ребенка-инвалида) на медицинской реабилитации (в санатории), выдача листка нетрудоспособности по уходу за хроническими больными в период ремиссии Порядком не предусмотрена.

Уважаемая Анна!
В соответствии с пунктом 43 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н (далее-Порядок), выдача листка нетрудоспособности по уходу за ребёнком (при карантине) предусмотрена при соблюдении следующих условий:
1. Возраст ребёнка – до 7 лет;
2. Ребёнок посещает дошкольное образовательное учреждение;
3. Карантин установлен на основании решения, принимаемого в соответствии со статьёй 31 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»:
- Правительством РФ;
- органом исполнительной власти субъекта РФ;
- органом местного самоуправления;
- уполномоченных должностных лиц федерального органа исполнительной власти или его территориальных органов, в ведении которых находятся объекты обороны и иного специального назначения.
Листок нетрудоспособности выдаётся одному из работающих членов семьи (опекуну) на весь период карантина, лечащим врачом, который осуществляет наблюдение за ребёнком.
Родители школьников воспользоваться правом на пособие по уходу за ребенком при карантине не могут.

Добрый день!
Частью 5 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон № 255-ФЗ) установлено, что основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности, выданный в соответствии с Порядком выдачи листков нетрудоспособности, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н (далее - Порядок).
Пунктом 38 Порядка установлено, что при одновременном заболевании двух детей выдается один листок нетрудоспособности по уходу за ними.
Согласно пункту 39 Порядка при заболевании второго (третьего) ребенка в период болезни первого ребенка листок нетрудоспособности, выданный по уходу за первым ребенком, продлевается до выздоровления всех детей без зачета дней, совпавших с днями освобождения от работы по уходу за первым ребенком. При этом в листке нетрудоспособности указывается общий период освобождения от работы и последовательно указываются возраст, родственная связь, фамилия, имя, отчество детей. Действующий бланк листка нетрудоспособности не предусматривает строк для указания дат, с какого числа и по какое число болеет каждый в отдельности ребенок, за которым осуществляется уход.
Выдача листка нетрудоспособности отдельно по уходу за каждым ребенком, в данном случае Порядком не предусматривается.
В соответствии с пунктом 1 части 3 статьи 7 Закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается при лечении ребенка в амбулаторных условиях за первые
10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 данной статьи, за последующие дни - в размере 50% среднего заработка.
В ситуации, когда у работника заболели оба ребенка, в связи с чем выдан листок нетрудоспособности, например, на 15 календарных дней, листок нетрудоспособности (при амбулаторном режиме) должен быть оплачен за 10 календарных дней нетрудоспособности в зависимости от страхового стажа (100 %, 80% или 60% среднего заработка), последующие дни – в размере 50% среднего заработка.

В случае если мать находится в отпуске по уходу за ребенком и заболевает другой ребенок, при этом фактический уход за заболевшим ребенком осуществляет другое лицо, ему может быть выдан листок нетрудоспособности.​