Подбор няни для ребенка – это большая ответственность и одно из самых важных решений, которое Вы принимаете как родитель. Именно по этой причине очень важно стараться избегать следующих весьма типичных ошибок:

Откладывание поиска няни на «потом»

Не стоит откладывать поиски няни до последнего момента, ведь Вам необходимо найти человека не только надежного, умного, заботливого, но и услуги которого Вы могли бы оплачивать без особого ущерба семейному бюджету. Кроме того, лучше устроить даже небольшой конкурсный отбор, попросить рекомендации, порасспрашивать Ваших знакомых. После того, как Вы определились с выбором няни, идеально будет, если няня начнет присматривать за ребенком за две недели до Вашего выхода на работу, чтобы Вы сами почувствовали, подходит ли этот человек Вам или нет.

Невнимательное рассмотрение рекомендаций няни

Конечно же, существует соблазн полностью положиться на свою интуицию при подборе няни для ребенка, однако напрасно, в случае, когда речь идет о необходимости соответствующего ухода за ребенком, стоит быть осмотрительнее. Это означает, что в любом случае, необходимо тщательно изучить рекомендации, связаться с людьми, которые дали рекомендации няне, поговорить с ними, уточнить, за детьми какого возраста няня ухаживала, и какую оценку эти люди могли бы дать няне. Данный пункт является важным потому, что некоторые полагают, что сведения, приведенные в рекомендации, не будут проверяться, а, следовательно, в них можно написать что угодно.

Отсутствие представления о том, как следует подбирать няню

Большинство родителей скорее тратит больше времени на выбор той или иной дорогой вещи, чем на то, как лучше организовать поиски няни, какими критериями лучше руководствоваться при выборе, на что обратить особое внимание. Родителям следует выяснить критерии подбора няни (образование, опыт работы няней, владение современной методикой обучения и развития детей и т.д.) исходя из возраста Вашего ребенка.

Нечеткое осознание Ваших обязанностей как работодателя

При подборе няни не все родители осознают, что в этот момент они становятся работодателями. Это означает, что Вы должны изучить биографию няни, ее опыт работы (где и сколько лет она работала), какое у нее состояние здоровья (даже можете попросить медицинские справки, подтверждающие ее состояние здоровья), каков ее характер, каковы привычки, каков образ жизни, есть ли у нее свои дети, кто они (возраст, социальный статус), какие у нее отношения со своими детьми и т.д. Необходимо также уточнить вопрос о цене, услугах, которые будут в нее входить, времени, которое няня будет проводить с ребенком, а также планах няни на будущее (сколько времени она рассчитывает (или согласна) проработать няней в Вашей семье).

Непринятие в расчет долгосрочных потребностей семьи

Это означает, что Вам необходимо определиться с суммой, которую Вы готовы платить няне и без которой Вы можете прожить нормально, и срок, на который Вам потребуется няня, также опять таки следует обратить внимание на планы няни (как долго она планирует проработать у Вас), готова ли будет няня оставаться в более позднее время в случае, если Вы задерживаетесь на работе, сможете ли Вы в случае поиска новой няни кто-то из членов семьи взять на время отпуск за свой счет.

Автор Елена Бык, по материалам сайта efamily.ru

Распечатать

Предлагаем почитать

"Детские" русские традиции Многие русские старинные традиции о рождении и воспитании детей сохранились и сегодня

Я боюсь отпускать ребенка в лагерь Как понять, готов ли он?

Дневной сон и "лягушки" на завтрак: 8 советов, как всё успевать Как взять время под контроль и больше успевать?