Зачем работать после рождения ребенка?

Рождение ребенка – ответственный момент в жизни женщины. Но многие после декретного отпуска стараются, как можно быстрее, выйти на работу. Большинство мам так поступают из-за карьеры или финансовых затруднений.

Опрос исследовательского центра портала SuperJob.ru среди женщин с детьми до 7 лет показал, что большинство из них вернулось на работу из-за желания профессиональной реализации. В этом мотиве признались 52% опрошенных. Чаще всего так поступают россиянки с доходом 25-35 тысяч рублей в месяц.

Такое решение молодые мамы объясняют любовью к работе нежеланием «зарываться в ворохе нескончаемых домашних дел». «Могу и хочу работать. Очень жаль терять тот опыт, который я получила за без малого 10 лет непрерывного стажа»; «Работать гораздо легче, чем сидеть дома с детьми и заниматься домашним хозяйством. Это мнение мамы двоих детей, имеющей хорошее образование и активную жизненную позицию», - говорят респондентки.

Однако многих женщин вернуться к работе заставляют вовсе не карьерные соображения, а необходимость кормить семью. 35% россиянок так объяснили свой выход из декретного отпуска, чаще всего этот ответ давали респондентки с доходом до 15 и до 25 тысяч в месяц. Такие женщины часто воспитывают ребенка в одиночку или их мужья остались без основного заработка.

Уговоры начальства и коллег заставили вернуться на работу 3% опрошенных. Чаще всего с такой просьбой обращаются к сотрудницам с высокой зарплатой. Некоторые говорят, что вышли в декрет раньше положенного срока, поэтому работодатель убедил вернуться на работу заранее.

Интересное предложение от новой компании убедило оставить ребенка на бабушек и нянь 3% россиянок. При этом среди респонденток с доходом выше 45 тысяч рублей таких в два раза больше.

2% мам вышли из декрета по настоянию супруга или родственников. Такая причина чаще распространена среди респонденток с невысокой зарплатой.

Среди других вариантов ответа чаще всего встречались заявления о том, что в декретном отпуске респондентки вовсе не были. Детей им помогают воспитывать бабушки и дедушки, в то время как они не прерывают профессиональную активность. Кроме того, некоторым россиянкам в декрете было просто скучно.

Стоит отметить, большинство молодых мам не испытывали затруднений в работе после выхода из декретного отпуска. 57% опрошенных легко влились в рабочий процесс, так как во время декрета освежали профессиональные знания. Чаще об этом говорят респондентки с высшим образованием. «Во время декрета и отпуска по уходу за ребёнком я продолжала работать через удалённый доступ, так что профессиональные знания не пострадали»; «Вообще-то у меня трое детей, но я ни разу не уходила в декрет. Всё время работала. Моя специальность позволяет свободный режим и работу дома», - говорят они.

Однако почти четверти (23%) молодых мам было трудно вернуться на работу. Что интересно, такой ответ опять же чаще давали опрошенные с высшим образованием. «Было ощущение, будто я с другой планеты», - рассказывают они. Однако эти женщины смогли справиться с трудностями своими силами.

Между тем, профессиональный уровень 5% россиянок так упал, что им пришлось пройти переобучение или отправиться на курсы повышения квалификации. Так чаще приходилось поступать респонденткам со средним специальным образованием.

Почти каждая десятая мама (9%) дала другой вариант ответа. Чаще всего они говорили о том, что вернулись из декрета очень быстро (10 – 45 дней). Некоторые после рождения ребенка решили освоить новую профессию, другие сказали, что не работали и до родов.

Россиянкам часто удается вернуться работать на ту же должность, а порой даже получить повышение после выхода из декретного отпуска. Ту же позицию сохранили 40% опрошенных, некоторые из них отметили, что при этом им повысили зарплату.

13% опрошенных вернулись на работу с повышением в должности. «На моё место успели принять другого человека. И мне предложили другую, более интересную для меня работу», - радуются они.

5% россиянок пожаловались на то, что после декрета стали работать на более низкой позиции, правда, порой это происходило из-за того, что они перешли в более крупную компанию.

Между тем, почти треть опрошенных (31%) кардинально сменили сферу деятельности после рождения ребенка. Одни из них занялись фотографией, другие перешли из финансовой службы в службу логистики, третьи сменили преподавательскую деятельность на переводческую.

Таким образом, многим россиянкам удается обзавестись детьми и не упустить карьерных возможностей. Даже если у них не получается сохранить профессиональные навыки и должность, всегда есть шанс реализовать себя в чем-то новом.

по данным сайта digest.subscribe.ru

Распечатать