Социальный Фонд РФ

Главная / Конференции / Онлайн конференции / Социальный Фонд РФ

Социальный Фонд РФ

Пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством

6 декабря 2024 года состоится онлайн-конференция "Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством для работающих граждан".

На Ваши вопросы ответят специалисты Отделения Социального Фонда Российской Федерации по Тюменской области.

В рамках данной онлайн-конференции Вы можете получить ответы на вопросы:

Подлежит ли оплате мой больничный лист, если я нахожусь в отпуске по уходу за этим же ребенком?
Как рассчитываются больничные по уходу за ребенком?
Какие пособия положены мне, если я работаю по договору гражданско-правового характера (ГПХ) и за какой период мне полагаются выплаты?
Как подтвердить заработок у бывшего работодателя?
Как подтвердить текущему работодателю, что ранее находилась в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до трех лет?
Может ли папа (бабушка, дедушка) получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком?
Можно ли выйти на работу и получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
В какие сроки выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Когда будет выплачено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за декабрь 2024 года?
В каких случаях прекращается выплата пособия до 1,5 лет?
Можно ли переоформить уже назначенное пособие до 1,5 лет на другого члена семьи?
Какие документы необходимы для выплаты пособия при рождении ребенка?
Порядок предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней по уходу за детьми-инвалидами?
Можно ли 24 выходных дня по уходу за детьми-инвалидами разделить на несколько частей?
Как получить справку о выплаченных пособиях?
Куда обращаться, если пособие не поступило?
Изменится ли размер пособий в 2025 году?
Будет ли произведена индексация пособий в 2025 году?
И другие вопросы.

Задать свои вопросы можно уже сейчас, в данной конференции.

Ответы будут опубликованы 6 декабря 2024 года.

Конференция окончена.

Полезна: 0 голосов Не полезна: 0 голосов

Онлайн конференции

Вопросы и ответы (12):

Анастасия03 декабря 2024 в 11:01

Добрый день! Если находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5лет, по соглашению сторон будет расторгнут трудовой договор, буду ли я получать выплаты или они прекратятся? Имеет ли право работодатель уволить меня, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5лет?

Социальный Фонд РФ Ответ Анастасия03 декабря 2024 в 11:01

Добрый день! По правилам, установленным ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в числе прочих подлежат лица, работающие по трудовым договорам, заключенным с работодателями. Данные лица являются застрахованными и имеют право на получение страхового обеспечения по месту работы.
По представленным данным к кругу застрахованных лиц после расторжения трудовых отношений с работодателем Вы не относитесь, соответственно, право на страховое обеспечение по месту работы в виде ежемесячного пособия по уходу за ребенком после увольнения отсутствует.
Согласно части четвертой статьи 261 ТК РФ не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя: с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет; с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет. Исключение-расторжение трудового договора в случае ликвидации организации.

Алма02 декабря 2024 в 09:27

Здравствуйте. Какие выплаты положены в связи с уходом за ребёнком до 1,5 лет для работающего гражданина, кроме пособия в размере 40% от среднего размера за последние 2 года? Есть ли сейчас «детские»?

Социальный Фонд РФ Ответ Алма02 декабря 2024 в 09:27

Добрый день! Вы можете подать документы на пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка (единое пособие от 0 до 17 лет).
Право на ежемесячное пособие предоставляется нуждающимся в социальной поддержке беременным женщинам и лицам, имеющим детей в возрасте до 17 лет,
при условии, если они являются гражданами Российской Федерации и постоянно проживают на территории Российской Федерации. (Постановление Правительства от 16.12.2022)
Право на ежемесячное пособие возникает в случае, если размер среднедушевого дохода семьи, рассчитанный в соответствии с настоящими Правилами, не превышает величину прожиточного минимума на душу населения, установленную в субъекте Российской Федерации по месту жительства (месту пребывания) или фактического проживания заявителя в соответствии с Федеральным законом "О прожиточном минимуме в Российской Федерации" на дату обращения за назначением ежемесячного пособия (далее - величина прожиточного минимума на душу населения).
+ критерии нуждаемости по движимому и недвижимому имуществу.

« 1 2

Все консультации носят рекомендательный характер и не могут заменить очную консультацию.
В случае проблем со здоровьем, если вопрос требует безотлагательного решения, сразу
обратитесь к специалисту или вызовите скорую помощь.

Социальный Фонд РФ - Пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством

Вопросы и ответы (12):