Добрый день!
В случае, если оба родителя не работают единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства. В случае, если один из родителей работает, а другой родитель не работает единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы родителя в установленном законом размере.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком неработающим мамам выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства.
Матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, по день исполнения ребенку полутора лет.
По остальным вопросам рекомендуем обратиться в Государственную инспекцию труда в Тюменской области (ул. Республики, 55, г. Тюмень)

Здравствуйте!
В случае увольнения до наступления отпуска по беременности и родам, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдачи не подлежит. В этом случае выплачивается единовременное пособие при рождении ребенка и со дня рождения ребенка назначается и выплачивается органами социальной защиты населения ежемесячное пособие по уходу за ребенком в установленном законом минимальном размере. В случае увольнения в период отпуска по беременности и родам, то работодатель обязан будет произвести назначение и выплату пособия по беременности и родам до увольнения, а ежемесячное пособие по уходу будет назначаться и выплачиваться органами социальной защиты населения по месту жительства.

Добрый день!
В соответствии с действующим законодательством пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. При исчислении пособия по беременности и родам из расчетного периода исключаются календарные дни, приходящиеся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, а также период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись.
Если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанного страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Таким образом, для увеличения размера пособия Вы имеете право написать заявление о замене лет расчетного периода, в которых Вы находились в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за предыдущим ребенком.

Здравствуйте! На ваш вопрос отвечаем: Порядок назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, установлен Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н.
В соответствии подп. «д» п. 39 ч. IV указанного порядка, матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством имеют право на ежемесячное пособие по уходу за ребёнком. При этом, в соответствии с п. 40 ч. IV Порядка ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается в случае неполучения ими пособия по безработице.
Для назначения пособия по уходу за ребёнком Вам необходимо обратиться в органы защиты населения по месту жительства. (подп. «в» п. 45 ч. IV Порядка).

Добрый день! На ваш вопрос отвечаем: Застрахованное лицо может обратиться в территориальный орган Фонда, в котором состоит на регистрационном учете его работодатель только в следующих трёх случаях (п. 4 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ):
1) на день обращения за выплатой пособия деятельность работодателя прекращена;
2) на счете работодателя недостаточно денежных средств и применяется очередность списания средств со счета организации, установленная Гражданским кодексом Российской Федерации;
3) невозможно установить местонахождение страхователя и его имущества, но есть вступившее в законную силу решение суда, подтверждающее, что пособия работодатель не выплатил.
В указанных Вами обстоятельствах, не один из перечисленных случаев не может служить основанием для выплаты пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет за счёт средств Фонда социального страхования. В данном случае, выплата пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет должна осуществляться работодателем по месту Вашей работы.

Добрый день! На Ваш вопрос отвечаем, согласно ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет - за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком. Календарным годом является период с 01.01. по 31.12. соответствующего года.

Добрый день! В связи с тем, что данный вопрос не входит в компетенцию Тюменского регионального отделения Фонда социального страхования РФ, рекомендуем Вам обратиться в Департамент социального развития по Тюменской области (ул. Республики, 83а, г. Тюмень, тел. (3452) 50-24-30, 50-24-39).

Добрый день! По Вашему вопросу разъясняем следующее: Согласно ст. 14 Закона ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком.
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Добрый день! Приносим свои извинения за поздний ответ!
Индивидуальные предприниматели подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в случае, если они добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивают за себя страховые взносы.
Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет заявление о назначении указанного пособия, свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию, свидетельство о рождении предыдущего ребенка (детей) и его копию, справку с места работы (службы) отца ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае, если отец ребенка не работает справку из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) отца ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами. По месту работы предоставляются следующие документы: заявление на назначение и выплату единовременного пособия при рождении ребенка, справка, установленной формы из органов ЗАГСа, справка с места работы другого родителя о том, что ему не назначалось и не выплачивалось пособие (в случае, если другой родитель неработающий, то предоставляется справка из органов социальной защиты населения по месту жительства).
Так как отец ребенка является индивидуальным предпринимателем, но при этом добровольно не страховался в территориальных органах Фонда социального страхования РФ, то справку о неполучении отцом ребенка соответствующих видов пособий необходимо представить из органов социальной защиты населения.

Добрый день! Приносим свои извинения за поздний ответ!
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком неработающим гражданам начисляется в установленном минимальном размере и подлежит выплате по день исполнения ребенку полутора лет в органах социальной защиты населения по месту жительства.
За более подробными разъяснениями рекомендуем обратиться рекомендуем Вам обратиться в Департамент социального развития по Тюменской области (ул. Республики, 83а, г. Тюмень, тел. (3452) 50-24-30, 50-24-39).