Девочки, подскажите, плиз! У нас на работе есть одна женщина, по работе к ней нет никаких претензий, но она постоянно сеет раздор в коллектив. Настраивает друг против друга, ходит вечно недовольная, может просто так наорать на кого-нибудь и т.п. Директор у нас очень молодой и как-то на это не обращает уже внимания. И остальные работники тоже молоденькие девушки, они боятся ей противостоять! Скажите, кто знает что делать и как с этим бороться! Спасибо.;)

а кто она по должности? а вообще конечно не надо спускать такого поведения. ставте её на место, несмотря на её возраст и должность. и не ведитесь на её разводы и ссоры. в конце концов начните всем коллективом "дружить" против неё;)

Может она очень хороший специалист?И поэтому,ваш директор ,закрывает глаза на ее причуды.А может и не так уж она причудлива,просто остальные бездарны?А противовостоять надо интеллектом ,а не глоткой.

А может директор стремный, что не может управлять коллективом?

Ну,тогда нодо его менять,а не ту единственную сотрудницу ,которая в уме,пусть и задорна.Причем,как я поняла ,при уме она одна .

В работе она хороший специалист, она как человек плохая! Директор добродушный, другой бы давно её уже уволил, а этот говорит, типа давно пора привыкнуть к ней и не обращать внимания.

[b]Гость ( IP: 91.144.*.* )[/b], не можно, а нужно ибо человек сеющий в коллективе нездоровую обстановку...как бы это помягче сказать....ну вообщем не важно какой он специалист, если человек (не хорошее слово)..., то в принципе от него толку нет...одни неприятности ;)

[b]wenice[/b], Да, от неё одни неприятности. Но на каком основании её увольнять, если нет в Трудовом кодексе такого основания для увольнения!!!:-/

[quote=Гость ( IP: 91.144.*.* )] В работе она хороший специалист, она как человек плохая! Директор добродушный, другой бы давно её уже уволил, а этот говорит, типа давно пора привыкнуть к ней и не обращать внимания.[/quote] правильно директор говорит, не обращать внимания на неё. получается что она ссоры и раздоры между вами сеет потому что в плодородную почву эти семена попадают. если вы друг к другу хорошо относитесь и доверяете коллегам, то её выпады вообще на вас никакого действия не могут произвести. отнеситесь к её поведению со снисходительной улыбкой, ну хотябы попробуйте. если она хороший специалист, вряд ли директор от неё откажется.

[b]Любящая[/b], Так уже и пытались не обращать внимания, а она всё дастает всех и достает.

[b]Гость ( IP: 82.147.*.* )[/b], видимо, коллектива у вас как такового нет :-/ потому и раздоры между вами посеять можно. Этот человек так самоутверждается - за чужой счет, а вы этому способствуете. Если бы ВСЕ отказались с ней "сотрудничать", общаться, сходу отправляли ее подальше, ей бы это все наскучило, а так у нее время и разум полностью заняты, и помогаете ей в этом - ВЫ. Что может наорать на кого-то просто так - то же самое, не может по-другому почувствовать свою значимость, потому что собой ничего не представляет на самом деле, а заполняет свою душевную пустоту за чужой счет. Я в какой-то книге читала, что можно с таким бороться: видите, что она к вам подходит с "недобрыми намерениями", - сейчас же перейдите к другому столу, где вы не одна; встаньте, чтобы не смотреть на нее снизу вверх, и спокойно спросите: "Что вы хотели?", - т.е. берите инициативу в разговоре на себя, чтобы она не могла вами манипулировать. Говорите, спрашивайте, пусть она отвечает, то есть будет в подчиненной позиции. Не давайте повернуть разговор в нужное ей русло, напоминайте, что она не ответила на ваш вопрос, или скажите, что вам срочно нужно работать. Проверяла, работает. Удачи вам! @}->-

[b]Птица_счастья[/b], +1

[b]Птица_счастья[/b], +1

[b]Птица_счастья[/b], :bravo::bravo::bravo:Спасибо! Примем к сведению и постараемся так и делать!:-D

Автор темы Я

[b]Малявка[/b], Ее случайно не Ольга Ильинична зовут и фамилия весьма звучная Шопова ???8-):-D

[b]Гость ( IP: 89.185.*.* )[/b], Нет, а что у вас тоже такая есть?;)

и у нас такая была, зовут Наталья)))