2 месяца назад устроилась на работу с испытательным сроком... Детки маленькие еще... младшему 1 год... с ним сидит бабушка... старшая ходит в сад... и вот на прошлой неделе она у меня серьезно заболела... три дня температуры - сделали снимок - двусторонняя пневмония - надо ложиться в больницу... испытательный срок не закончился.. отчетный период... отчеты у меня еще не все готовы... в общем, выбор - работа или ребенок для меня даже не стоял... однозначно - ребенок!... в понедельник мы легли в больницу... Слава Богу, у нас лечение прошло хорошо... и в пятницу нас уже отпустили домой...
а сегодня я пришла на работу - и главбухша мне заявила, что я 2 месяца НИЧЕГО не делала, а только лазила по интернету... и я ее не устраиваю как специалист... ну, и еще много чего неприятного наговорила.... я понимаю, что я их подвела в отчетный период... НО разве могла я поступить иначе??? не знаю, может я действительно плохой специалист? но ведь те отчеты, которые надо было сдать до понедельника я сдала... и если бы не обстоятельства - сдала бы и другие... у меня для этого было время в запасе.... а то, что я между делом брожу по интернету - разве другие этого не делают??? сколько времени вы в среднем на работе отвлекаетесь на интернет?
в общем у меня теперь прям комплекс развился, что я плохой специалист... а мне надо другую работу искать и на собеседования ходить - и куда меня возьмут с таким комплексом????

меньше лазте в инет если вы не глав бух, мой вам совет. а если лазите то так чтоб начяальство не видело. и всё будет ОК. сотрудник должен быть занят работой на работе а не инетом, сделала отчеты займись сверкой, проверкой, бумажки перекладывай. мне бы такое поведение вновь принятого сотрудника не понравилось.
конечно может быть ИНЕТ это только повод или гл.бух редиска про бесконечные больничные подумала. делайте выводы, ищите и свои ошибки, а комплексы нипричем.

Гость ( IP: 87.254.*.* ), правильно сказала

Любящая
делайте выводы, ищите и свои ошибки......

в инете можно позволять себе лазить, если это НИКАК не влияет на работу. Если вы не сдали вовремя отчеты (не важно по какой причине) вы не выполнили свои основные обязанности. Ситуацию усугубило то что вы еще на испытательном сроке были, это время когда присматриваются, придераются, проверяют. Видимо вы рано расслабились. Вы сейчас склонны жалеть себя и адекватно ситуацию не рассматриваете. Посмотрите на нее со стороны главбуха....
Комплексы свои в шкаф и с новыми силами на новую работу.

Любящая
а если лазите то так чтоб начяальство не видело. и всё будет ОК

Гость, к сожалению "незаметно лазить по инету" у Вас не получится. Дело в том, что если начальство захочет узнать, сколько времени вы проводите в просторах интернета, то оно это узнает. Достаточно запросить интересующую информацию у системного администратора, и он может сказать не только сколько времени вы лазите в тырнете, но и где.
Так что совет на будущее: просто поменьше гуляйте в интернете на работе и хотя бы имитируйте бурную деятельность (ИБД). Думаю, можно удержаться от соблазна в течение испытательного срока.
Удачи вам и не перживайте так, кто из нас не ошибается. Главное - учиться на своих ошибках.

я считаю лазить по инету в рабочее время да и еще на испытательном сроке, это просто наглость, да и если еще прибавить к этому что у вас двое детей и вы и так не идеальный сотрудник для своего работодателя (идеальный-это без семьи,детей со стажем не менее 5 лет и возраст от 25до 35). Я работаю на своего шефа относительно Вас давно (1.5 года до дикрета и 3 месяца после) и оооочень редко могу себе позволить залезть в инет т.к. я знаю, что это все видно и даже на каких сайтах сидите и что пишете. Думаю как специалист вы грамотны (раз отчеты в срок смогли предоставить) так что вы без проблем должны найти работу, хотя щас с нашим кризисом это ооочень не просто. Удачи!!!

Не надо было мне тут писать... я у вас поддержки искала, а не нравоучений...
в интернете лазила, но считаю, что на работе это не отразилось... отчеты срок, которых был до 20 числа включительно - я сдала... а 20 нас положили в больницу... при чем события развивались стремительно... в пятницу она затемпературила - вызвали участкового педиатра - она заверила, что ничего страшного и даже антибиотики нам принимать не надо... в выходные температура не спадала... и даже стала еще выше... в понедельник, 20-го, сделали снимок - и все! в больницу!... я-то еще переживала - думаю, полегче станет ребенку попрошу мужа подменить меня - схожу на работу доделаю отчеты... там осталось-то совсем немного...

ЗЫ. А имитировать бурную деятельность никогда не умела...

автор темы

самое интересное, что основная часть посетителей здесь бывает и пишет именно в рабочее время, но все как один, считают, что это наглость! парадокс

опять автор темы

Гость ( IP: 87.254.*.* )
самое интересное, что основная часть посетителей здесь бывает и пишет именно в рабочее время, но все как один, считают, что это наглость! парадокс

я выхожу с работы, но у меня испытательный срок закончился и специфика моей работы - позволяет тут находиться.
Не злитесь, вам дали советы, а не нравоучали. Вы хотели наше мнение - услышали. Если бы вы написали "Пожалейте меня - меня уволили" - ответы были бы другие!
Хватит жалеть себя, пора идти устраиваться на новую работу.
Судя по вашей фразе

Гость ( IP: 87.254.*.* )
я-то еще переживала - думаю, полегче станет ребенку попрошу мужа подменить меня - схожу на работу доделаю отчеты... там осталось-то совсем немного...

вы хороший работник - переживаете за свое дело, ответственны, но видимо вас не оценили в том коллективе. ищите и найдете свое место.
Детям - здоровья! Маме - хорошую работу!

Гость ( IP: 87.254.*.* )
самое интересное, что основная часть посетителей здесь бывает и пишет именно в рабочее время, но все как один, считают, что это наглость! парадокс

автор я, как работодатель , предположу,что вы просто не подошли..не прошли испытательный срок.. Они просто нашли удобный повод...Это просто не ваше место,найдете другое.. Не расстраивайтесь .
Я своим сотрудникам тоже не разрешаю интернет в личных целях.. (ставь дома и сиди сколько хочешь,нет компа-твои проблемы)

автор темы, успокойтесь, это не смертельный случай.

вполне возможно, что свое влияние оказал этот так называемый кризис.
многие предприятия принимают мероприятия по снижению затрат.
основная статья расходов у большинства предприятий - зарплата.
ее либо урезают (за счет премий и надбавок), либо освобождаются от сотрудников, а чаще и то и другое.
Это коснулось многих на самом деле, и это не просто слова.

уволить вас - проще простого.
в этой ситуации вы просто ничего не смогли бы сделать.
разумеется, не очень корректно злоупотреблять инетом на работе на испытательном сроке, в любой другой ситуации на это никто бы внимания не обратил...
но даже если вас хотят уволить на испытат.сроке, то даже если вы ведете себя безупречно, работодателю достаточно просто без объяснений уволить работника - не прошел испытательный срок и все... не подошел, не вписался в коллектив, не звездил, или наоборот перезвездил, что всем больно смотреть стало...
гораздо сложнее уволить обычного работника: предупредить заранее о сокращении, потом выплачивать компенсацию, устраивать аттестации.... гемора много...
сотрудник на испытательном сроке - самая незащищенная категория работников.

так что успокойтесь и возьмите себя в руки.
урок в любом случае извлечь надо.
Бог не дает испытаний не по силам.
повышайте свою самооценку читая профессиональную литературу, разместите заново резюме....
а может вам наоборот захочется еще немного посидеть дома, подождать, когда улягутся страсти вокруг кризиса...
удачи и успехов, у вас обязательно все получится!!!

иногда надо маленько споткнуться на дороге, благополучно подняться и идти дальше!!! зато после этого недоразумения вы знаете, что жизнь не кончается на этом, а профессиональная карьера - тем более

Гость ( IP: 87.254.*.* )
самое интересное, что основная часть посетителей здесь бывает и пишет именно в рабочее время, но все как один, считают, что это наглость! парадокс

ну так нам по должности положено

Автор темы, установление вам ИС незаконно, срок не устанавливается женщинам имеющим ребенка до полутора лет, и вообще кпрайне сложно уволить женщину с ребенком до 3-х лет по инициативе работодателя.

В соответствии со ст.70 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Испытание при приеме на работу не устанавливается для некоторых категорий лиц, в т.ч. беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет.

вот отличная статья на эту тему. ссылка

И вообще не понимаю - когда вас брали на работу, вы же не скрывали, что являетесь матерью двух малолетних детей, соответсвенно ваш директор подумал о том, какая может быть ситуация, вы человек с семейными обязательсвами, кроме того, что вы специалист...

А вот про тех кто пишет о себе в хорошем ключе - не зарекайтесь, спецы!

Evteon, я про негативные мысли помолчу (тоже против инета на испытательном сроке), но главное - поддерживаю тебя - автору с маленькими детьми и ответственностью к работе нужна была именно такая поддержка
молодец, что нашла лазейку для автора
надеюсь, автор воспользуется, так как в условиях кризиса очень сложно найти работу, да ещё с маленькими детьми, лучше пока остаться здесть.

Автор темы, ну что вы на девочек обижаетесь. Здесь в самом деле никто вас ни в чем не обвиняет, а дают дельные советы. На будущее так сказать. Конечно, когда ребенок болеет, кажется, что весь мир не справедлив к тебе. К тому же и работа работе рознь. Кто-то в силу своей професии может и даже должен постоянно пользоваться интернетом (а иначе его бы не было на работе вообще), а кому-то необходимо следить за собой и не лезть на рожен.
Вы, самое главное, не повторяйте ошибок в будущем. А поводу новой работы могу посоветовать - обращайтесь в крупные компании. Они то точно переживут кризис с наименьшими потереями. Пусть может показаться, что туда просто так не попасть, но подумайте, никто же вас не накажет за то, что вы просто пошлете свое резюме. Зато у вас будет хороший шанс найти действительно ВАШУ работу.

Девочки! Спасибо всем за поддержку!
Много хороших советов - может кому-то пригодятся, если вдруг (не дай Бог!) окажется в подобной ситуации...
я для себя уже решила, что не буду там работать... я в первом посте подробности не писала, но если кому интересно...
я сразу когда устроилась почувствовала некий дискомфорт... и на протяжении 2-х месяцев ничего не менялось... я сначала думала, что просто я еще новенькая и поэтому мне неуютно в новом коллективе... хотя меня сразу насторожило, когда выяснилось, что до меня на этом месте за год успело поработать 2 или 3 бухгалтера!!! как и почему они уволились - загадка...
разговоры на отвлеченные темы практически отсутствуют... это в женском-то коллективе! никто не интересуется личными делами... так - пришли поработали вместе и разошлись... может оно и правильно, но мне такое "общение" не подходит...
и еще один нюанс... как мне теперь кажется, очень значительный... у моей начальницы нет семьи и детей... видимо отсюда наше "недопонимание" с ней...

это был автор темы...

Нафаня, было бы не так обидно, если бы они просто хотели от меня избавиться... так ведь, им на самом деле нужен человек на это место! я даже наткнулась на объявление о вакансии на 72.ru
вот поэтому и начала в себе копаться - может я и вправду никудышный специалист?!

Гость ( IP: 87.254.*.* ),
я, кстати, сама сталкивалась с незамужней бездетной начальницей....
мама дорогая...........

не дай Бог, короче....

в любом случае, причин может быть много.
а всё, что вы можете сейчас - изменить что-то в себе, разобраться...
вы получили какой-то опыт.
имеет смысл понять, какой урок из него вам надо получить, иначе этот опыт будет случаться с вами еще не единожды, пока вы не выучите свои уроки...
и еще... для оптимизма, так сказать...
это очень непростой опыт, он сделал вас намного сильнее, чем большинство окружающих))))
тот, кто учится на одних успехах гораздо слабее того, у кого есть опыт ошибок))))
удачи!

Гость ( IP: 87.254.*.* ), Автор темы, так ничего удивительного нет что вас уволили. глав бухша просто редиска. радуйтесь что вы там не работаете больше. Удачи вам, у вас все получится@}-но про инет не забывайте)
воспользутесь советом Evteon,

Нафаня
Гость ( IP: 87.254.*.* ),я, кстати, сама сталкивалась с незамужней бездетной начальницей....
мама дорогая...........

не дай Бог, короче....

А замужние начальницы с детьми, которые уже давно выросли еще хуже. Моя шефиня 20 лет назад работала и училась заочно с двумя погодками младшего детсадовского возраста. Теперь она всем это в пример ставит и никого не жалеет, обозлилась на всех. "Мои дети тоже болели. Мне трудно было, оставляла бабушкам, подругами т.д. , НО работала".