девочки срочно нужен совет юриста!я сижу в декретном ,мужа отправляют в отпуск без содержания.при том что он находился в отпуске с 13.12 по 17.01.сегодня должен был выйти на работу.но его отправили в отпуск ..у нас двое маленьких деток.имеют ли права так поступать ведь я тоже не работаю.написала сумбурно просто в шоке.

Сочувствую вам

В отпуск отправить без согласия не имеют права,только по собственному желанию. Ваш муж должен сказать,нет я хочу работать,оформляйте мне вынужденный простой,при этом ему должны

Платить 30%от обычной зарплаты. При отказе со стороны руководства обращайтесь в инспекцию по труду. Хотя как правило потом находят причину за что уволить

я не юрист... но попробуйте рассмотреть возможность самой выйти на работу, если муж не сможет устроиться... пусть папа сидит с детьми. Наверное, сейчас в меня полетят тапки, но я считаю, что в любой ситуации, если администрация так решила (а тем более, когда кризис, на который списывают все, что можно) даже если вы и пожалуетесь, и попробуете отстоять свои права, уволить всегда найдется за что, было бы желание.. так что или работу другую искать, или меняться местами...
в отпуск без содержания отправить не имеют права без согласия работника, но тут уж или так, или сократят, или уволят... просто сами в подобной ситуации...

я бы с радостью вышла,но и меня не берут покатоже кризис коснулся

кипишь, похожая ситуация ссылка

спасибо огромное за ответы

А по моему до трех лет можно выйти на работу в любое время и тебя обязаны принять на эту работу, а сократить могут только после исполнения трех лет...

меня не сократили просто говорят что бы досиживала до 1.5лет

так до 1.5 и до 3 муж может посидеть. Ему так же будут детские платить, если переоформить.
Не имеют права Вас не принять обратно на работу.

golivera, ну если бы все работодатели соблюдали законодательство, то и проблем бы не было... Но это увы не так... а если ткнуть работодателя в закон, то он может вынудить вообще уволиться...

oleka,

а если ткнуть работодателя в закон,

Работодатель и без вас законы знает, только ему (работодателю) думаете легко сейчас. Наше гребанное государство закрывает р/сч, забирает последнее на налоги, потом кричит: "уважаемые господа рабочие, жалуйтесь нам, на вашего руководителя-урода, мы его вздрючим".

А что за компания, частная организация?

Советую поискать другую работу или вам или мужу.Если отправляют в бессрочный отпуск значит дела у фирмы хреновые,хоть ужалуйся,если нет денег на содержание сотрудников- работодателю трудовой кодекс хоть на уши одень,лучше не станет.

Меня на работу тоже не хотели брать. Я вышла на работу с 1 ноября, когда ребенку только 2 года исполнилось. Я конечно предупредила, вышла на свое рабочее место, девочка, что на нем была, как раз ушла с него на другую работу. Пришла, села и стала работать. Директор сначала со мной по-хорошему, мол, кризис, у них сокращение, а я - ниче не знаю мне тоже деньги нужны, право имею. А раз сократить он меня не может (дети до 3 лет), то издал приказ на уменьшение оклада до 3000 р. Но 2 месяца он должен по старому окладу платить. Так и проработала 2 месяца, он почти в офисе не появлялся, почти не звонил, чтоб на меня не нарваться. Но тем не менее, свыкся в с мыслью, что я работаю, а работы всегда было валом. С подачи главбуха ближе к концу моих 2-х месяцев все-таки решил меня не увольнять. Но.. оставил с более меньшим окладом, чем был раньше. А приказ про 3000 р. отменил. Хоть на таком окладе спасибо, за 2 месяца поиска работы я так и ничего не нашла, один раз только меня позвали, но как узнали, что маленький ребенок, сразу мою кандидатуру отмели. Мне кажется, сейчас на работу вообще нереально устроиться.

Я завтра отдаю ребенка в садик и приступаю к поиску работы. И пока не встретила ни одного человека, кто бы не сказал мне, что вряд ли я что-то найду

marimama, а какую работу ищете?

сама не знаю...у меня кризис профессии. Я экономист с экологическим уклоном, до декрета работала бухгалтером год. Счас не знаю что хочу

zasmin,
А какую предложить можете?