МОСКВА, 30 янв — РИА Новости. Первый вице-премьер правительства РФ Игорь Шувалов считает целесообразным в условиях последствий мирового финансового кризиса увеличить для женщин отпуск по уходу за ребенком, который следует за четырехмесячным декретным отпуском, с полутора до трех лет.

«В нынешних условиях было бы целесообразно это сделать», — сказал Шувалов на «правительственном часе» в Госдуме в пятницу, отвечая на вопрос депутатов о том, считает ли он возможным увеличить срок ухода за ребенком для женщин, которые в первую очередь страдают от мирового финансового кризиса.

При этом первый вице-премьер отметил, что правительство и депутаты должны подсчитать финансовые возможности государства для реализации этого предложения.

Он назвал возможное решение о сроках отпуска благоприятным, но отметил, что ко всем решениям нужно подходить очень аккуратно.

Ну что, будем ждать

Елена_Р, какая новость хорошая...Но наверное, когда они свой закон примут, дети у нас уже в школу пойдут

Сью, будем все же надеяться что значительно раньше, финансовый кризис же тоже не вечен

А где вы это прочитали? Кинте ссылку плиз!

ссылка

Елена_Р
который следует за четырехмесячным декретным отпуском, с полутора до трех лет.

что то не понял, это как, в смысле до 4 месяцев увеличить? и оплату? поясните

ril, в смысле сейчас отпуск по уходу за ребенком, с пособием - только до полутора лет, а предлагают сделать до 3.
4 месяца декрета останутся без изменений.

ril, декретный отпуск - 140 дней (70 до родов и 70 после). 4 месяца и еще кусочек.

Я не совсем поняла Ведь отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет существует и сейчас, а еще есть отпуск по уходу за ребенком до 14 лет... Только в настоящее время оплачиваемый отпуск действительно длится полтора года. Если речь идет об увеличении оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком с сохранением пособия, тогда я, конечно, за. А то преподносят как великую милость от правительства то, что мы и так имеем

Девочки! Может кто поможет разобраться?
Ситуация следующая: я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет по заявлению в госучереждении. Недавно наше подразделение сократили, а всех сотрудников в связи с окончанием действия договора уволили. Кроме меня. У меня заключен договор до даты, когда ребенку исполниться 3 года. Т.е. если выйду на следующий после этой даты день, то автоматически уволена.
Сейчас меня попросили переписать договор и указать срок окончания как БЕССРОЧНЫЙ. Вот я и в замешательстве: лучше это или хуже??? Могут ли меня в связи с этими условиями, уволить раньше, чем ребенку исполниться 3 года? Или наоборот это меня в большей степени защищает от неожиданного увольнения?

Ириsh, может быть вам здесь проконсультироваться? ссылка