Сегодня муж позвонил по объявлению в нефтегазовую компанию, которая у себя на стенде вывесила вакансии, сразу же началось хамство, перечислю по пунктам.
1. Вместо приветливого "Отдел кадров" или как вариант "Компания N..здравствуйте" просто гаркнули -ДА!
2. На вопрос каким образом можно пройти собеседование и куда привезти резюме начали повышать тон: "Какое резюме? Какие вакансии? откуда их взяли?" после подробного объяснения откуда мы узнали о вакансии было сказано так: я вам сразу скажу, что вы нам не подходите.
На вопрос почему? ответа не поступило, после чего мы задали еще один вопрос-туда ли мы попали,т.к. компания известная и персонал там должен быть приветливым. На это нам ответили что туда.
Через какое то время мы добились все-таки их адрес. Муж так и спросил: и все-таки КУДА я могу привезти свое резюме?....Ответ: оставьте на вахте у охраны (у нас теперь видимо охрана кадрами занимается). И все это хамским голосом.
Это нормально вообще? Что делать с таким хамством, которое ставит в тупик?

Гость ( IP: 94.181.*.* ),Что за компания?

Возможно, это не сотрудник отдела кадров был, а кто-то левый. Обычно кадровики все вышколенные в этом плане

Гость ( IP: 94.181.*.* ), попробуйте узнать другие телефоны компании и все таки выяснить кто давал объявление? Возможно вакансия старая (если объявление на их интернет-сайте такое часто бывает), и про эту вакансию уже давно забыли. И телефон могли оставить в зависимости от требуемой должности, грубо говоря нужен водитель дали телефон начальника транспортного цеха, а не кадровика, ну это я к примеру, конечно. А еще может быть, что создают видимость "конкурсного отбора" на работу, а все претенденты давно известны.

Это случайно не Лукойл???

Может это тетя Клава полы мыла,тут опа телефон звонит

Ну а если серьезно...
В таких случаях не лишним было бы спросить с кем имею честь разговарить? Фамилия ,должность.

Знаете я могу ошибаться ,но по моему в трудовом кодексе есть какое-то правило,что компания должна дать публичное обьявление о работе... ну а взять то они должны "своего" чьего-нибудь зятя или свата... надо этот момент у кадровиков знакомых уточнить...может вам поэтому и грубили,ну чтоб вы не появились там...

Marikey, объявление было не на сайте, а именно в филиалах фирмы, т.е. оно не было старым. Скорее всего они действительно взяли свата или брата. Ненавижу хамов.

А мне тут вообще недавно в одной компании сказали- стаж у вас большой и больничный оплачивается 100%, а зарплата у нас оклад и он официальный и поэтому нам не выгодно брать вас на работу,а вдруг вы часто болеете и вам выгодно сидеть дома

Кареглазка
А мне тут вообще недавно в одной компании сказали- стаж у вас большой и больничный оплачивается 100%, а зарплата у нас оклад и он официальный и поэтому нам не выгодно брать вас на работу,а вдруг вы часто болеете и вам выгодно сидеть дома

Трындец.....................тут без опыта устроится не можешь, дак еще и людей с хорошим стажем отшивают

Кареглазка,

Кареглазка
А мне тут вообще недавно в одной компании сказали- стаж у вас большой и больничный оплачивается 100%, а зарплата у нас оклад и он официальный и поэтому нам не выгодно брать вас на работу,а вдруг вы часто болеете и вам выгодно сидеть дома

охренели ващесволочи
вообщето больничный не они оплачивают

Я когда беременна была мне главбух сама предложила,иди говорит закоси под больную( даже предложила варианты) нам щас выгодней так будет,чем платить тебе зарплату за твое присутствие

"Оставьте резюме на вахте" - такое слышали только в Сибнефтепроводе

Сейчас с работой туговато, кризис, видимо, поэтому некоторые сотрудники кадровых агентств начинают вести себя неадекватно. Думаю, это временное явление и особо обращать внимания не следует, просто рассматривать иные варианты. Можно пожаловаться в их центральный офис (кт. в Москве), только вот нужно ли?