Vse_rovnoстаж так-то существует,даже не маленький...о каких льготах и компенсациях Вы говорите,если "нынешние" работодатели даже больничные не оплачивают,отпускные при маленькой "белой" зарплате тоже никакущие...
Ну, если вам стаж не нужен, не нужны льготы и компенсации и все, что распространяется на работников в соответствии с ТК РФ, тогда гражданско-правовой (гражданско-трудового договора не существует). Поскольку на вас тк рф распростр-ся не будет, отношения будут регулироваться ГК РФ.
Гость (188.186.*.*)Vse_rovnoстаж так-то существует,даже не маленький...о каких льготах и компенсациях Вы говорите,если "нынешние" работодатели даже больничные не оплачивают,отпускные при маленькой "белой" зарплате тоже никакущие...
Ну, если вам стаж не нужен, не нужны льготы и компенсации и все, что распространяется на работников в соответствии с ТК РФ, тогда гражданско-правовой (гражданско-трудового договора не существует). Поскольку на вас тк рф распростр-ся не будет, отношения будут регулироваться ГК РФ.
Гость (188.186.*.*)а с оформлением думаете-иначе? С оформление тоже не редки случаи "кидалово",как Вы говорите.
Без оформления-кидалово, каждый второй случай.. Не доплачивают, не выплачивают. А вообще от работодателя зависит, но как правило,те, которые не оформляют, потом и оставляют без зарплаты итп
Твоя_малышка
Vse_rovno, не знаю как у автора, но есть работодатели у которых зарплата "серая", но когда работник в отпуск идет отпускные выплачиваются исходя из "серой".
И как выше сказал гость, больше незащищены те кто работает по ГПХ, по ТД можно стребовать все что тебе причитается.
Я знаю о праздниках все! Гарантии – тысячи довольных заказчиков и гостей и нескромно-хорошие отзывы
Подробные условия