Да дело не столько в пособии, как в самом факте трудоустройства. Сама работа (и все условия) мне настолько понравились,что хотелось бы ее сохранить чтобы было куда из отпуска по уходу выйти. А по прошлому опыту знаю, что бывает когда с ребенком посидишь, потом выйти собираешься а тебе говорят, что ты вроде бы тут и не нужна особенно....

автор, если все вам так нравится на работе и хотите в коллективе остаться и дальше, то надо рассказать до того, как живот будет видно. Я думаю, после скрининга надо рассказать. Иначе потом это действительно будет некрасиво смотреться, будто вы изначально знали.
Всему коллективу говорить необязательно и даже не нужно, но начальника надо в это посвятить. Так и сказать "ИмяОтчество, мне очень нравится здесь работать (перечислить все плюсы). очень ценю, что вы приняли меня без испытательного срока...."ну и дальше "сами не ожидали, но очень рады. Фирму не бросаю, предлагаю след. варианты дальнейшей работы (на дому и т.п.) Надеюсь, отнесетесь с пониманием и попрошу Вас сохранить это в секрете от остального коллектива в силу некоторых моих суеверий".
По реакции начальника будет ясно, как действовать дальше. Если по букве закона, то тогда нафиг вам такая работа в дальнейшем нужна - когда на первый взгляд все хорошо, а в действительности выворачивается вот так

сама через это прошла, отношения с начальством только укрепились. Какое-то доверие появилось. Никому про мою Б не растрезвонили. Проводили, как родную, из декрета ждали с нетерпением.

и не слушайте никого, что надо подольше молчать, кабы ничего не случилось. Все у вас будет хорошо! Удачи!

Гость (31.163.*.*), Спасибо за совет, именно так и сделаю....