Завтра все решится. Замечательно что к нам прислушались! Надеемся что в этот раз нас не оставят на растерзание... И если Москва хочет видеть реальную картину , а не показуху и запутанных людей, допускающих глаза в пол, то соберутся мнение о директоре АНОНИМНО. А если его просто хотят подарить то опросят всех при нем и его приближенных, чтобы потом знать кого отправить за забор, будет расчёт на то что люди не рискнут , как уже говорилось выше у всех есть что терять и кого кормить, в том числе и у директора, только он к сожалению об этом не думал когда выгоняли людей ...Согласны?

А почему на данное голосование не собирают БЫВШИХ работников... Нас много, есть что рассказать чай попить... ДА и собственно, нам можно всю "правду матку" выложить. И про работы что мы делали за подрядчиком СИСТЕМАТИЧЕСКИ, а это большие деньги, не знаю куда уходящие. И про премии, что резали за всяку фихню. И про задания, что давались без всякого понимания что делать и кому)))))))):)

Нужно отзывы, оставленные о директоре, показать комиссии. Подсунуть им распечатку. Тут много всего интересного.

не будут они читать из интернета отзывы тем более анонимные))) Надо самим все рассказывать

ЗА - тайное голосование! Важным критерием тайного голосования является исключение контроля(!!!) за волеизъявлением голосующего. Вот и посмотрим с чем пожалует Москва, если разобраться в ситуации - анонимное голосование, если поставить галочку, то ...

Результата не будет если вы, работающие сотрудники, будете молчать в тряпочку, напечатайте письмо, которое написали в первом посте и подпишитесь все кому надоело это терпеть, для комиссии. Самим все таки дальше работать с таким руководством. А для объективной оценки обстановки в вашей организации, по идее комиссия должна вызвать бывших сотрудников, так помогите ей в этом, предоставьте список уволившихся работников с контактными телефонами, кому есть что сказать, возможно смогут приехать и обрисовать ситуацию по факту. Действуйте!

[quote=Гость (188.186.*.*)]ЗА - тайное голосование! Важным критерием тайного голосования является исключение контроля(!!!) за волеизъявлением голосующего. Вот и посмотрим с чем пожалует Москва, если разобраться в ситуации - анонимное голосование, если поставить галочку, то ...[/quote] Чего Вы тут майдан устроили! Какое голосование? Это вам не Крым тут референдумом не обойдется. :-0 Волеизъявление тут ни кого не интересует. Приедут в очередной раз дяди в галстуках, поговорят с кем надо, погрозят пальчиком и уедут. А нас будут опять "распиливать, стегать, лишать премии, увольнять" только с большей ожесточенностью и ненавистью к коллективу. Думаю ни к чему это не приведет! Он "курица несущая золотые яйца" в отчетах у него все хорошо, мы птус один из лучших. Зачем убивать курицу которая приносит результат. И насрать, что этот результат ни его усилиями достигнут а нашими слезами и нервами. ПРЕДЛАГАЮ ОБЪЯВИТЬ ЗАБАСТОВКУ! :bravo: Проведем митинг за сраведливость и право на труд рабочего человека!:lol:

[b]Гость (89.204.*.*)[/b], Янукович, Вы ли это??:lol::lol::lol:

че толку что то проводить, уже были случаи и что? один пишет а остальные молчат, и даже если не молчат то найдётся один гомосек который готов жопу лизать и все на этом вся революция закончиться, как увольняли спецов так и будут увольнять, как платили работягам зарплату на которую даже с голоду не здохнешь, так как она ниже чем зарплата дворника в ЖЕКЕ так и платить будут, сам директор окружил себя толпой жополизов и ни кто не станет против него выступать. ну приедет завтра проверка что это даст? вы соберите весь коллектив вместе и проводите опрос, а так для галочки вид делать.

[quote=Гость (83.149.*.*)]Результата не будет если вы, работающие сотрудники, будете молчать в тряпочку, напечатайте письмо, которое написали в первом посте и подпишитесь все кому надоело это терпеть, для комиссии. Самим все таки дальше работать с таким руководством. [/quote] Фигня полная! Все Вы в стадо баранов, и вам нужен пастух. А он ПАСТУХ! большими буквами. :-0

Добрый вечер! Считаю для себя правильным и необходимым написать информацию в опровержение высказываний гостя 176.214 о конфликте главного бухгалтера и директора филиала. Прекращение моих трудовых отношений в связи с выходом на пенсию ни коим образом не связаны с взаимоотношениями с директором филиала Осиповым Р.А. Результаты проверки ранее возникшего конфликта не отразились как на работе главного бухгалтера и директора филиала, так и взаимоотношениях ОБНУиО и коллектива филиала в целом. Все отношения не выходили за границы рамок деловой этики. Предлагаю озвучивать только ту информацию, которой вы владеете с уверенностью в ее правдивости. С уважением, бывший начальник ОБНУиО Дмитриева Галина Федоровна.

В "морду дать" - бесполезно. На ВСТО он уже ходил со сломанной челюстью. Токареву писать - тоже бесполезно, вы на рожу г-на Токарева посмотрите... На совещании завтра все будут поддакивать директору и говорить что у нас всё хорошо (99%). А вот записать на диктофон совещание или селектор и выложить в Интернет, отправить в "Роструд", а если кого оскорблять будет, то и в прокуратуру - вот это может дать результат. На счет забастовки хорошая идея, только надо что бы всё по закону. Еще вариант: если у кого есть знакомые в ОБЭП, инициировать проверку. Строим ВОЛП Омск - Тобольск, если раньше название было: "Волоконно-оптическая линия...... Под ключ", то сейчас словосочетание "Под ключ" из названия проекта исчезло. Отсюда следует что денюжки уже тю-тю и доделывать мы будем все "косяки" собственными силами, с последующим поиском крайних и всеми вытекающими... Можно еще попробовать написать Маттиасу Варнигу или В.Путину. о_о

Галина Федоровна спасибо, что высказали свое мнение! Уверен, что все вспоминают Вас с уважением. На отношениях бухгалтерией это и не сказалось, хотя на совещании Осипов сказал с бухгалтерией не общаться

[b]Гость (83.149.*.*)[/b], полностью поддерживаю! Работающие сотрудники должны быть инициативны!!!I-OI-O

Если стоит вопрос народ "за" директора или против то почему люди должны выступать открыто???? Он что круче президента??? Реально по поведению Москвичей будет ясно зачем они приехали.

Я сторонний пользователь. Но реально могу посоветовать. Обратитесь в трудовую инспекцию по поводу лишения премии. Я работаю в подобной корпорации и у нас инспекция провела проверку по премии. В результате заставила работодателя выплатить всю незаконно лишенную премию работникам. Ну и как Вы думаете за чей счет все это выплачивалось? Вы не поверите за счет начальника :) После этого он вообще перестал премий лишать.

[b]Гость (188.186.*.*)[/b], Галина Федоровна, извините, если вчерашним своим постом обидела вас, суть сводилась не к этому.

Тоже поддержу отважную женщину Галину Фёдоровна, ей как раз таки хватило смелости и решимости! Девочки по Вам скучают!

Да..... не позавидуешь людям которые работают в связьтранснефти, особенно начальникам отделов, которые постоянно выслушивают в свой адрес оскорбления директором на планерках. Лишает их премий ни за что - видимо ему все мало вот и ищет повод за что зацепиться или придумать самому и высказать своё недовольство, как баба. У такого человека в руках не должна находиться такая серьезная организация, его место работы где-нибудь вагоны разгружать-может всё Г из него выйдет)). Настоящий руководитель прежде всего должен относиться по человечески к людям, прислушиваться что говорят начальники отделов и ведущие специалисты, решать какие то проблемы, а он создал одну, но очень большую - вынуждает людей самих увольняться из-за своего поведения и неумения слушать и общаться с людьми!

[quote=Гость (5.140.*.*)][quote=Гость (83.149.*.*)]Результата не будет если вы, работающие сотрудники, будете молчать в тряпочку, напечатайте письмо, которое написали в первом посте и подпишитесь все кому надоело это терпеть, для комиссии. Самим все таки дальше работать с таким руководством. [/quote] Фигня полная! Все Вы в стадо баранов, и вам нужен пастух. А он ПАСТУХ! большими буквами. :-0[/quote] Алё чувак, за базаром следи, можешь и в тыкву получить при встречи. :-@