Главная / Форум / Беременность и роды / Вопрос про ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом

Вопрос про ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом

Где искать информацию о школьных актировках

« 1 2 3 4 5 6 >

12.01.2013 19:31

tatyana-3268

offline

kremlevaG0106,
1.можно у доктора открыть обычный больничный лист с 30.01,
2.можно очередной отпуск за период будущего декрета(140 дней) это где 10дней +-,
3.или отпуск без содержания.

Ответить на это Цитировать

12.01.2013 19:38

kremlevaG0106

offline

tatyana-3268, спасибо за ответ.

Ответить на это Цитировать

14.01.2013 14:30

железнодорожник

offline

Анна1982
Так я вернуться-то планирую 100% потом сюда же. Но как объясняет инспектор ОК - я в 2012г. использовала авансом отпуск за 2013г. Т.е. я могу брать в 2013г. отпуск только после даты трудоустройства - т.е. после 3 марта. а декрет у меня - 17 марта. Получается, что мне максимум с 3 марта по 17 марта 2013г. возможно взять ежегодный оплачиваемый отпуск - 14 дней, а потом сразу уйти в декретный.

Так и есть.

Ответить на это Цитировать

01.02.2013 14:44

Гость (2.95.*.*)

Сейчас собираюсь пойти в отпуск,а после сразу в декрет.Мне сказали что в течении отпуска брать больничный лист нельзя(его не оплатят).Имеют ли на это право?

Ответить на это Цитировать

01.02.2013 18:33

железнодорожник

offline

Гость ( 2.95.*.* )
Сейчас собираюсь пойти в отпуск,а после сразу в декрет.Мне сказали что в течении отпуска брать больничный лист нельзя(его не оплатят).Имеют ли на это право?

оплатят, куда они денутся

Ответить на это Цитировать

02.02.2013 13:00

Анна1982

offline

Гость (2.95.*.*), Tetya_Olya, мне, кстати, на работе девочки-бухгалтера сказали то же самое - если брать больничный лист (хоть во время отпуска, хоть в рабочее время - без разницы) - при начислении выплат при уходе в декрет этот период не будет учитываться. Поэтому решили закрывать глаза на мои уходы на больничные (а я в общей сложности уже 2 месяца на сохранении пролежала из своей 5-ти месячной беременности). Просто прошу коллегу меня заменять, а потом- при выходе с больничного - оплачиваю ему эти дни. Не знаю уж, что там за тонкости взаимодействия ФСС с бухгалтерией предприятия, но вот... такие вот дела...

Ответить на это Цитировать

07.05.2013 20:02

Гость (80.83.*.*)

Добрый день!Помогите разобраться. Я от гуляла очередной отпуск ,потом через 1,5 месяца ушла в декрет. Вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет,через месяц хочу взять отпуск для сопровождения старшего ребенка на поступление в ВУЗ. Но мне сказали ,что я не имею права на отпуск.Что делать?

Ответить на это Цитировать

07.05.2013 21:21

Masshuta

offline

Гость ( 80.83.*.* ) , надо смотреть даты заключения трудового договора и дату отпуска последнего оплачиваемого. Сама в такую ситуацию попала, разбиралась я с юристом, а мой работадатель через трудовую инспекцию

Ответить на это Цитировать

12.05.2013 11:02

Oliaaaaaa

offline

Гость ( 188.186.*.* )
Juli2110, не вижу смысла брать вам отпуск до исполнения ребенку 1,5 лет. Выходите на неполную ставку - 0,9 - у вас будет и зарплата - за 0,9 ставки - и время, соответственно работать будете на 0,9 ставки+ перерывы на кормление, которые могут быть перенесены... т.е. работать меньше. и плюс к зарплате будете продолжать получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет. А вот после того, как дитю исполнится полтора, уйдете в отпуск и потом выйдете на полную ставку. Принятого работника работодатель ОБЯЗАН уволить при вашем выходе. Если он этого не сделает, работник остается, но уже сверх штата. Хоть строй козни, хоть нет - закон на стороне постоянного работника.

т.к. можно и выйти на работу на неполную ставку и до 1,5 лет получать ежемесячные выплаты по уходу за ребенком

и еще вопрос:
Все говорят, лучше поменьше ходить в отпуска и на больничные, иначе расчет по декретным может уменьшиться. Насколько существенно сумма может уменьшиться, если допустим 1 раз в год сходить в отпуск (28 дней) и на 2 недели больничных.

и еще:
может ли женщина получать ежемесячное пособие до 1,5 лет и работать по совместительству на неполной ставке в другой организации?

[quote=Гость ( 188.186.*.* ) ] [b]Juli2110[/b], не вижу смысла брать вам отпуск до исполнения ребенку 1,5 лет. Выходите на неполную ставку - 0,9 - у вас будет и зарплата - за 0,9 ставки - и время, соответственно работать будете на 0,9 ставки+ перерывы на кормление, которые могут быть перенесены... т.е. работать меньше. и плюс к зарплате будете продолжать получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет. А вот после того, как дитю исполнится полтора, уйдете в отпуск и потом выйдете на полную ставку. Принятого работника работодатель ОБЯЗАН уволить при вашем выходе. Если он этого не сделает, работник остается, но уже сверх штата. Хоть строй козни, хоть нет - закон на стороне постоянного работника.[/quote] т.к. можно и выйти на работу на неполную ставку и до 1,5 лет получать ежемесячные выплаты по уходу за ребенком и еще вопрос: Все говорят, лучше поменьше ходить в отпуска и на больничные, иначе расчет по декретным может уменьшиться. Насколько существенно сумма может уменьшиться, если допустим 1 раз в год сходить в отпуск (28 дней) и на 2 недели больничных. и еще: может ли женщина получать ежемесячное пособие до 1,5 лет и работать по совместительству на неполной ставке в другой организации?

Ответить на это Цитировать

08.08.2013 00:07

Гость (95.221.*.*)

Вечер добрый! Подскажите пжл в моей ситуации:
работаю в компании с 11.2012г, на декретном месте девочки, которая соответственно ушла прямо до моего прихода, в 10.2012г и конечно же не выйдет на работу как минимум в ближайшие 3 года (на самом деле совсем не выйдет, там будет увольнение). В 09.2013г я ухожу в декрет. В июле месяце меня отпустили в отпуск лишь на 3 недели
(оставшаяся неделя по графику в декабре должна была быть), сказав, что я не отработала еще положенного года в компании. Теперь я узнала о 260 ст. ТК РФ и хочу понять, распространяется ли на меня эта статья? Я же на декретном месте работаю... Если да, то правильно я понимаю, что оставшуюся неделю за 2012г я взять могу до своего декретного отпуска? И не вычтется ли она из очередного отпуска, когда я выйду на работу? Просто не могу понять авансом я ее беру или как... помогите разобраться
Спасибо заранее

Ответить на это Цитировать

08.08.2013 10:41

Гость (79.141.*.*)

Гость (95.221.*.*), оставшаяся неделя отпуска у вас перекроется больничным, т. к. за 140 дней больничного вам тоже отпуск насчитывается. К дате выхода в декрет плюсуйте 140 дней и получится, что у вас ещё за декабрь - январь дня 3 отпуска будет. Я так сама себе считала-с бухгалтерией сошлось забрала перед декретом все отпускные дни.

Ответить на это Цитировать

21.10.2013 23:59

Гость (188.234.*.*)

Работаю в организации с 05 октября 2009 года. Я уже отгуляла отпуск за 2013 год. С 18 октября этого года ухожу в декрет. Могу ли я перед декретом взять новый отпуск и как это отразится на отпуск когда выйду из декрета?

Ответить на это Цитировать

22.10.2013 08:34

Elle13

offline

Девочки, а кто-нибудь в курсе, что можно взять отпуск, если, конечно, он у вас имеется в наличии, после больничного по беременности и родам.Вот, хочу, попробовать, чего дни пропадать будут.

Ответить на это Цитировать

22.10.2013 12:08

Зверушк@

offline

Elle13, мне предлагали после больничного взять ежегодный отпуск, а потом идти в отпуск по уходу, но так теряется пособие по уходу. я читала что можно после 1,5лет взять ежегодный отпуск, но в кадрах мне сказали что может быть он пропадет. в инете мало информации по этому случаю. узнать бы по конкретнее.....

Ответить на это Цитировать

22.10.2013 13:44

ЛенКо

offline

Elle13, да. я беру отпуск после больничного перед отпуском по уходу за ребенком. я разделила отпуск на 2 части ..взяла 2 недели до больничного и 2 недели после. то что я потеряю пособие я знаю..но у меня отпускные получатся гораздо больше того пособия что назначат. если остались дни берите их после больничного потом чтобы их получить надо будет писать заявление о выходе на работу. только после этого вам предоставят отпуск.

Ответить на это Цитировать

22.10.2013 13:47

Aнаис

offline

ЛенКо, выгоднее взять отпуск после отпуска до 1,5 лет

Ответить на это Цитировать

22.10.2013 13:49

Aнаис

offline

Гость (80.83.*.*)
Добрый день!Помогите разобраться. Я от гуляла очередной отпуск ,потом через 1,5 месяца ушла в декрет. Вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет,через месяц хочу взять отпуск для сопровождения старшего ребенка на поступление в ВУЗ. Но мне сказали ,что я не имею права на отпуск.Что делать?

напишите заявление на отпуск до 3 лет, потом выйдете из него, когда вам будет удобно

Ответить на это Цитировать

15.11.2013 00:10

Гость (85.26.*.*)

работаю в школе уже 11лет в 2мая вышла декретный отпотпуск.Теперь мне не хотят выдать отпускные

Ответить на это Цитировать

15.11.2013 14:21

Gerda_258

offline

У меня отпуск по беременности и родам с 23 декабря. но я хочу пойти в него с января, чтобы для расчета попал 2012-2013 год (так как за этот период больше отчисления). В разных источниках написано, что по заявлению работника отпуск по бер.и родам может быть предоставлен позже чем указано в больничном, но расчет идет пропорционально количеству дней на сколько я иду, а не 140. При этом написано, что пока я не ушла в декрет, я может продолжать работать.
Вопрос: могу ли я этот период не работать, а взять ежегодный отпуск??? и с какого числа тогда ей писать заявление по бер.и родам: с 1 января или только с 8 (когда все выходят с праздников)?? или работать можно до 1 января, а если брать ежегодный отпуск- то он перенесется на после декрета, и всё равно оформят как 2011-2012 года для рассчета?

Ответить на это Цитировать

01.04.2014 08:10

Гость (213.87.*.*)

[/quote][quote]

вышла с отпуска 12.09.2013, декретный отпуск начинается 19.05.2014г. хотела взять отпуск авансом (он у меня составляет 54дня,работаю воспитателем),но заведующая садом не отпускает.говорит, что я могу сходить на больничный. но я не хочу лежать в больнице!!! врачи говорят, что у меня угроза и она не имеет права не подписать, но тем не менее заведующая стоит на своем!

Ответить на это Цитировать

« 1 2 3 4 5 6 >

Показать пользователей на карте

Казанцева Кристина Анатольевна

Совместно с интернет-магазином "Берегите Чудо"

Синицына Светлана

Совместно с компанией "Ваш идеальный потолок"

Назад в раздел

Разделы форума

Планируем!
Беременность и роды

Малыши
Подростки
Обучение
Особые дети
Ровесники
Добрые дела
Районы, кварталы...
Ой, мамочки!
СемьЯ
Хобби
Хозяюшки
Тет-а-тет
Отзывы
Что? Где? Почем?
Общий
Доска объявлений
Консультации (архив)

Не пропустите!

Где искать информацию о школьных актировках

Посмотреть все новости

Дни рождения

Пользователей(91)

puzka,
Насяка,
Cler1981,
Pelageya_Marina,
Darya1901,
kistoch_ka,
lilia.elisheva,
Фрогги,
rene-martisha,
Ромбочка,
olyu909,
ivanova_lena,
grankina-86,
Safiullina,
МамаЕльки,
malutka2016,
veronika,
Gretta,
АлесяСон,
nastyamaria19,
Зимний_сон,
yliafedorova84,
lis004007,
Optik,
1901лю,
naitx83,
иринушка68,
Regink@,
Nils2,
Alexandra82,
cherepanova19,
Юленька84,
Ms.vologina,
Organa,
СкляренкоТания,
lenochkas,
Astra-Dekor,
nastya_76,
olenka-90,
K_Kristina_L,
57910057,
Крис43,
МамамаМаша,
123fktyf,
allava,
seismik,
Svet8,
neobiknovennaj,
Shipko,
fedorovaev77@ma,
PoLiNa29052015,
Юрий-9827787270,
oksi1986@bk.ru,
Юлия83,
OksanaVer78,
Полина-2001,
Ninasuh,
арина11042012,
Rimniya86,
agdem,
ielienaS,
Юляша82,
ПапаТут,
Счастье_есть_,
Кисса,
Kassiopeya100,
sshavina,
Kate0510,
89088700180,
rijay_bestiya,
romashko1901,
победапобедовна,
Рина111111,
Elena_Orel,
Natasha19,
Маргаритка,
nelya.mikhaylov,
МилаЯ2012,
fransuaza@,
motja,
Elen_handmade,
awizena,
Масик,
olenka9vz9,
dasha.sim,
ENZ,
Oksanchik,
Ляйля82,
kleo535,
мамадвойняшек,
Denis

Деток(53)