Главная / Форум / Тет-а-тет / Малиновая... No comments...

Малиновая... No comments...

Новогодняя каникулярная смена "Рождественский переполох" в детском центре "Витязь"

[1] « 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 > [27]

12.01.2011 14:24

МаМаша

offline

малиновка
ты читай внимательно. Я ж не сказала, что он генеральным 40 лет был. Он сначала был простым инженером, потом производственным мастером, потом начальником цеха, потом главныйм инженером, а последние 15 лет генералом

А сама читать внимательно не пробовала?

Про 40 лет генеральным - шутя. А вот суть - "Да и посчитай -40 когда было? При СССР 20 лет стажа? Тогда все такие были. Если он уже должность в союзе заработал, то глупо было срываться.."

Ответить на это Цитировать

12.01.2011 14:35

МаМаша

offline

малиновка, а у меня есть два своих примера:
1 Знаю одну тетеньку, которая занимала мега-пост в супер-пупер организации(Настя ее тоже знает)). Мнооого лет. Я ее опупенно уважала. За масштабность тксзть. Да и личные качества были замечательны. Потом гендира оттуда ушли. Ушли и ее в скором времени. Прихожу я на проверку как-то в одну организацию, проверка копец - нарушений масса. В последний день меня приводят к руководителю, ответственному за создание всей этой массы. Вуаля! Это моя супер-знакомая. Дикое разочарование. Полное. Потому что при обсуждении результатов проверки она опустилась до оскорблений

Масштабность расстаяла...
2 Мой папа. Врач более 30 лет. В районной поликлинике. Работал до перестройки и после не ушел. Продолжил работать в унижении и за мизерную з/п, при двух детях, которых предстояло "учить". А многие его коллеги уехали и все снискали лучшей участи. Что это? Страсть к конкретному месту работы? Увы, нет

Ответить на это Цитировать

12.01.2011 14:55

малиновка

offline

МаМаша,

Боязнь неизвестности, боязнь перемен, и как следствие - прогиб под окружающи

Ир, ты тоже утрируешь, согласись.
Если приходить на одно место, поработал децл - оооой, тут геморой, не, я дальше пойду. В другое - и также. При этом каждый раз пугаясь - это же ведь уже не карьера, ведь человек по сути себе опыт, связи и прочее нарабатывает только сидя долгое время на одном месте. Делая свое имя. себя в конце концов. Переходить с одного места на другое можно себе позволить, только уже заработав свое имя в определенном кругу, правильно. И то больше по сути - круче всего когда зовут, приглашают переманивают.
А если у тебя в трудовой, начиная с 22 - то есть сразу после ВУЗа, ну или у кого раньше - куча записей и везде поработал по три четыре меясца - а чо - гемор же - я например если увижу на собеседовании такую картину - определееено задумаюсь - человек неуживчив, конфликтен, несгибаем? что в нем не так? вот как бы я об етом глаголю, панимаш?

Ответить на это Цитировать

12.01.2011 14:55

Тинка

offline

малиновка, ну чтоб стать генералом - надо к этому стремится а не просто работать прогибаясь. Значит где то выделялся раз дошел до такой должности) а когда идешь вверх по карьерной лестнице и на одном предприятии тебя ценят и уважают - то грех срываться куда то....
а вот если всю жизнь инженегром и ничего не достичь и все время на одном месте.. вот это уже фигня...

Ответить на это Цитировать

12.01.2011 14:55

НикаДимка

offline

Добрый день дамы.

Отлично дискутируете.Приятннько почитать.

Ответить на это Цитировать

12.01.2011 14:56

малиновка

offline

МаМаша, я ж не настаиваю, грю. я могу ошибаться. Чесна чесна

Но хотя бы пытаться - такое я пойму

Ответить на это Цитировать

12.01.2011 14:58

малиновка

offline

Тинка,

надо к этому стремится а не просто работать прогибаясь. Значит где то выделялся раз дошел до такой должности) а когда идешь вверх по карьерной лестнице и на одном предприятии тебя ценят и уважают - то грех срываться куда то....

вот вот воооооооооооооот
я об этом!!!
Не обязательно прогибаться всегда!!! но иногда нужно и прогнуться и сглотнуть, а иногда сломать и прогнуть
и не обязательно на одном предприятии - можно просто в одной сфере

Я тогда думаю -я наверное просто тут засиделась, привыкла что у нас со стороны никого нет, только все свои туда сюда между ходят

Ответить на это Цитировать

12.01.2011 15:00

НикаДимка

offline

Дамы,тук,тук.Вы хоть ради неприличия здрасЬте скажите.

Ответить на это Цитировать

12.01.2011 15:00

МаМаша

offline

малиновка
Ир, ты тоже утрируешь, согласись.

Не. Просто я в принципе не рассматривала девиантный вариант со сменой работы каждые 3-4 месяца. Речь идет о сроках менее 5-10 лет

Ответить на это Цитировать

12.01.2011 15:00

МаМаша

offline

НикаДимка, приэт!

Ответить на это Цитировать

12.01.2011 15:03

МаМаша

offline

малиновка
Не обязательно прогибаться всегда!!! но иногда нужно и прогнуться и сглотнуть, а иногда сломать и прогнуть
и не обязательно на одном предприятии - можно просто в одной сфере

Я тогда думаю -я наверное просто тут засиделась, привыкла что у нас со стороны никого нет, только все свои туда сюда между ходят

смотря ради чего гнуться
У нас, например, после некоторых событий выявился "тренд" увольнений - руководители, умные, сильные, смелые. А такие лохушки, как я, сидят и "прогибаются". Как бы место сгиба не сломалось..

Ответить на это Цитировать

12.01.2011 15:04

малиновка

offline

МаМаша,

Мой папа. Врач более 30 лет. В районной поликлинике. Работал до перестройки и после не ушел. Продолжил работать в унижении и за мизерную з/п, при двух детях, которых предстояло "учить". А многие его коллеги уехали и все снискали лучшей участи. Что это? Страсть к конкретному месту работы? Увы, нет

ха. у меня пример круче. и тоже про папу.
развал советского союза
передел власти
большое и мощное предприятие - местный лесхоз. Мой папа зам директора. Директор пошел супротив течения. весь народ разошелся. искать лучшей участи. Ибо дети, которых надо было кормить и учить. И все устроились. мой папа гордый типа - вот никогда его за тот поступок не поняла. Иииииии.... началось. кароче - вся эта катавасия длилась года полтора. Директор и мой папа прошли все инстанции, суда и прочее прочее прочее, пытаясь доказать, что передел нечестный и их сократить не имели права. Зарплаты ваабще не было!!! А дети были. И у моего папу и у директора. Воооот. Типа гордость.
Вот это уже перегиб. Упрямство. Глупость, я бы даже сказала.
Но это не значит, что работать на одном предприятии и пытаться построить там плохо
скакать тоже не хорошо.
Золотая середина должна быть

[b]МаМаша[/b], [quote]Мой папа. Врач более 30 лет. В районной поликлинике. Работал до перестройки и после не ушел. Продолжил работать в унижении и за мизерную з/п, при двух детях, которых предстояло "учить". А многие его коллеги уехали и все снискали лучшей участи. Что это? Страсть к конкретному месту работы? Увы, нет [/quote] ха. у меня пример круче. и тоже про папу. развал советского союза передел власти большое и мощное предприятие - местный лесхоз. Мой папа зам директора. Директор пошел супротив течения. весь народ разошелся. искать лучшей участи. Ибо дети, которых надо было кормить и учить. И все устроились. мой папа гордый типа - вот никогда его за тот поступок не поняла. Иииииии.... началось. кароче - вся эта катавасия длилась года полтора. Директор и мой папа прошли все инстанции, суда и прочее прочее прочее, пытаясь доказать, что передел нечестный и их сократить не имели права. Зарплаты ваабще не было!!! А дети были. И у моего папу и у директора. Воооот. Типа гордость. Вот это уже перегиб. Упрямство. Глупость, я бы даже сказала. Но это не значит, что работать на одном предприятии и пытаться построить там плохо скакать тоже не хорошо. Золотая середина должна быть

Ответить на это Цитировать

12.01.2011 15:08

Maya

offline

Вставлю свои 3 копейки. На второй вышке, кажется на психологии (могу и ошибиться с предметом), рисовали такую кривую, как степень удовлетворенности чела работой, так вот примерно 4 года (в среднем) кривая росла вверх, т.е. чел рос, набирался, знаний, опыта и т.п., а дальше почти прямая линия. И как вывод, через 3-5 лет надо что-то качественно менять: или переходить на другой уровень или менять работу, если человек, конечно, к чему-то стремится, а не ждет волшебного пинка.
Оль

, насмотрелась я на предыдущей работе на многопроработавших на одном месте.

Я им про технологии, которые для меня давно обычные, а на меня глазами смотрят по 6 копеек, будто я из Альфы Центавра приперлась....
Кстати, на Западе, уже давно спрашивают, не какой вуз вы закончили, а какие образовательные программы вы прошли за последний год.
Опять-таки, это сугубо мое личное мнение.

Ответить на это Цитировать

12.01.2011 15:08

малиновка

offline

МаМаша,

Речь идет о сроках менее 5-10 лет

5-10 нормально, я даже 3-4 приму

но 3-4-6-9 месяцев - я задумаюсь

кста, как раз сейчас сижу с резюме. В одном у дефффачки два места работы было. Причины увольнения -
1. в моих услугах больше не нуждались (вот что она имела в виду???!!! нет, чтоб написать сокращение или еще чо)
2. недобросовестность компании (тут еще более замороченней)
мало того, что в обоих местах она проработала менее полугода - так еще и такие формулировки. У меня не то что ушки на макушке - я прям чую какое то западло

Ответить на это Цитировать

12.01.2011 15:09

малиновка

offline

МаМаша,

У нас, например, после некоторых событий выявился "тренд" увольнений - руководители, умные, сильные, смелые. А такие лохушки, как я, сидят и "прогибаются". Как бы место сгиба не сломалось..

чота прям какая то знакомая хрень

Ответить на это Цитировать

12.01.2011 15:11

Тинка

offline

НикаДимка, Привет)
малиновка, ой а мою трудовую лучше вообще не показывать

ибо я женсчина такая непредсказуемая в плане работы

Ответить на это Цитировать

12.01.2011 15:11

малиновка

offline

Maya,

, т.е. чел рос, набирался, знаний, опыта и т.п., а дальше почти прямая линия. И как вывод, через 3-5 лет надо что-то качественно менять: или переходить на другой уровень или менять работу, если человек, конечно, к чему-то стремится, а не ждет волшебного пинка.

про это я тоже, Май. Если человек более пяти лет не меняет должность - то бишь не растет - это уже тоже покаааааазатель. Либо человек достиг своего пика и ффффсе, сдулся. Либо точно валииить надо отсюда. Но если рост есть ....

Ответить на это Цитировать

12.01.2011 15:13

ludvig

offline

Привет всем! Читать все пока времени нет. Вечерком дома почитаю.

Я сегодня машинку на учет поставила.

Ездить на ней сплошное удовольствие, только музыки не хватает. Но этот вопрос мы решим в ближайшее время!!!

Ответить на это Цитировать

12.01.2011 15:14

малиновка

offline

Тинка,

ой а мою трудовую лучше вообще не показывать

а я трудовую не смотрю и диплом тожа. И законодательство ни фига не спрашиваю. Чесна чесна. Я ваще странный руководитель с собеседования. Я про семью спрашиваю, про увлечения, хобби там, мужей, жен. Где мамы папы работают. Какие книги читаете и фффсе такое. Могу погонять по теории, но мало.
Психологический портрет мне важнее. работать я научу, тем более я совсем молоденьких беру, а вот атмосфера в кабинете мне важнее. Я с ними большую часть жини провожу, исключая сон

Ответить на это Цитировать

12.01.2011 15:15

НикаДимка

offline

ludvig Привет.

только музыки не хватает. Но этот вопрос мы решим в ближайшее время!!!

Так пой сама.

Ответить на это Цитировать

[1] « 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 > [27]

Показать пользователей на карте

Санникова Наталья Александровна

Вопросы к педиатру

Миргатулина Ирина

Совместно с компанией "Росгосстрах-Жизнь"

Назад в раздел

Разделы форума

Планируем!
Беременность и роды
Малыши
Подростки
Обучение
Особые дети
Ровесники
Добрые дела
Районы, кварталы...
Ой, мамочки!
СемьЯ
Хобби
Хозяюшки
Тет-а-тет

Отзывы
Что? Где? Почем?
Общий
Доска объявлений
Консультации (архив)

Не пропустите!

Новогодняя каникулярная смена "Рождественский переполох" в детском центре "Витязь"

Посмотреть все новости

Дни рождения

Пользователей(130)

Kristi1234,
at1609@mail.ru,
Ratnik,
АртДомСтрой,
Mila,
Nutik666,
ЭНКО_ГРУПП,
kalipso569696,
natalya08032014,
Дронька,
m@rih@,
venera_1984,
Катруся,
vismascula,
markadeya,
helga_nova,
ЛарисаАшина,
irina_burdova,
suvorova,
kobaea,
земляне,
fhbirf,
Delzmen,
Дереза,
NezhenkaClub,
Тихий_омут,
ExpertGrad,
_Иришка_,
veravera2013,
Kipish,
Главбухша,
Алена444,
АндрейСимонов,
Basilisa,
alexooxna,
larisa50,
blin72,
еленкаRF,
Anika_21,
Olga.Mel@,
nikakoi,
halim_9,
SkoroPapa,
Olga_Fed,
rcl_tmn@mail.ru,
bal73697,
ella89,
Ufereva.arina,
Дарветра,
lapushka1985,
муля38,
mirkrestikom,
89923078523,
missa27,
tanyuchka,
olga8901,
анжелика2017,
ilsveta,
Guta,
Ira@stra,
natalyet,
Светлана_Св,
sveta6709,
Малышка@Люлю,
Мавра,
luna72ru,
Yuliya00,
Лорочка,
venera.kha,
Hatia,
arily,
Ziya,
Olesya_Tim,
Larisa82,
KatayLeskova87,
ariana,
Телепузик,
iren13,
Elenbl4,
NASTENA355,
Bike,
SHMUZING,
ЛАРИСА80,
melanie,
Markis@,
mamulik,
tatalkova,
Юлия2010,
Кареглазка,
jalidav,
Гейст,
DARI_EL,
izosimovaT,
Dudarasa,
VALUSHA,
m@link@,
Ксюша72,
Стрижка.собачек,
Ирифка,
Lerok,
PRELEST,
н@стенк@,
Snegurenok,
Anna08324,
Yanna@1985,
Колибри72,
Лина,
mama_Lady,
mamaSveta,
Mesly,
premydr,
Настёна94,
любимая_мама,
lesa-Merinova,
stopzvuk72,
ten-der,
тэн,
Пантера,
89088783239,
elodia08,
Елен_а,
Drozzdik,
Galya01,
liseSHa,
Uljsha,
Lelechka,
ПВ-Боровое,
Васена,
Диана2,
Лимоня

Деток(53)

Все пользователи

Кто онлайн

Пользователей (47)

Гостей: 499

Детский сад полного дня "Лукошко"

Сад на полный день для детей от 1,5 лет. Разновозрастный коллектив. Методики раннего развития Монтессори, Никитиных, авторские методики. Костюмированные праздники. Городская субсидия по оплате.

Подробные условия

Рецепт дня

Шашлык в духовке из курицы

Библиотека

10 ошибок современных родителей про Деда Мороза На какую помощь от государства могут рассчитывать родители в возрасте до 25 лет? Год Зеленой Деревянной Змеи: Какие блюда подавать и как украсить новогодний стол Сколько внеурочных занятий может быть у школьников при 5-дневной учебной неделе? Посмотреть все статьи