лелена
пишите претензию в произвольной форме с описанием ситуации и дайте им срок не более 10 дней и приписку внизу, если они добровольно не урегулируют спорт, то Вы будет вынуждены обратится в суд за защитой своих прав. Пусть поставят вх.№(д.б идентификация владельца магазина, м.б. сверху печать организации), дату и подпись принявшего претензию.

ESERGEEVA2909, в ленинский мировой на Энергетиков, 98

alenka2000, продадите долю, потом возьмете справку из палаты, а там все будет видно и ответят Вам в комитете по жилью: " Вы намеренно ухудшили свое положение и ничего Вам не дадим". Идите с тем, что есть. С такими долями, если они не большие по площади, тоже дают субсидии.

maria-mama, Здравствуйте!!! Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. Я обучаюсь в негосударственном Вузе (филиал, но с гос.аккредитацией). И опплата за обучение у нас производится по этапам.(3 этапа в год) Я оплатила за 1-ый и 2-ой этап по 9500 руб. Т.к. приказы пришли на такую сумму. Я оплатила в срок, следоваельно в сумме 19 000 руб.за 1-ый+2-ой этапы. Через месяц, после того как я оплатила эти 2 этапа. их разбили на 3 по сумме 4700..(пол-ся14 100).Якобы изменилась оплата. У меня за них получилась переплата на сумму 4900(19000-14100)... и в последствии прибавили последний этап, он составил 13 600...В итоге я написала завление, чтоб мне сделали перерасчёт последнего периода, в связи с переплатой первых двух и вывели квитанцию на недостающую сумму 8700....На что бухгалтерия нашего Вуза отказалась её производить ссылаясь на то, что мы всего лишь филиал, а перерасчётом занимается головной офис(он в другом городе).. И заставляют меня платить как все - т.е. 13 600...А в дальнейшем возвращать эти деньги(т.е. переплату) но уже после окончания семестра... Дело в том, что у меня через 2 недели ГОСЫ и меня могут до них не допустить( якобы, в связи с долгом: раз я оплатила 8700, вместо положенных 13600. Т.к мне не сделали переплату официально) Я написала заявление о предоставлении этих самых приказов об оплате обучения и справки о том, что я не являюсь должником .. Но они их предоставят в течение месяца.. Когда ГОСЫ уже пройдут.. ВОПРОС: правомерны ли действия бухгалтерии???И имеют ли права меня не допустить до ГОСов. Как мне ещё подстаховать себя на этот случай...Может быть ещё что то потребовать... И что я могу сделать в этой ситуации????Спасибо большое за ранее.Вы мне очень поможете...

maria-mama, проконсультируйте, пожалуйста, по кадровому вопросу - может ли женщина, имеющая ребенка 6 месяцев, работать один день в неделю по собственному желанию?

maria-mama, спасибо за ответ

явика, только 12 кв.м, если застройщик предлагает больше-берите!раньше давали по количеству семей, сейчас так сколько кв. в отселяемом жилье-столько и дают!!!

Анют, можете, но по соглашению с работодателем и соответственно оплата труда будет пропорциональна отработанному времени или объему выполненной работы)

maria-mama, подскажите пожалуйста, какие могут возникнуть сложности при продаже квартиры с прописанными в ней несовершеннолетними детьми ?

здравствуйте! скажите пожалуйсто, я состою в браке но с мужем не проживаю. подала на алименты и на моё содержание, если я разведусь с ним он все равно должен оплачивать мое содержание до достижения трёхлетнего возраста совмесного ребенка?

maria-mama, простите я наверное неправильно к вам обратилась...просто ночью мозги перестали соображать....посмотрито пожалуйста мой вопрос на странице 8

Танш,
Полагаю, что по условиям программы Вы должны зарегистрировать дом на 3-х(по 1/3 на каждого), соответственно так и будете делить(на Ваше усмотрение как Вы будете делить: менять или продавать и делить деньги на троих и еще важно момент как Вам государство разрешит в данном случае поступить, может есть какие-то ограничения по распоряжению имуществом, приобретенным по таким программам, уточните в комитете по жилью). Про налог не могу ответить.


maria-mama, а если есть ограничения по распоряжению имуществом в жилищном комитете, то при разводе, что ни чего нельзя сделать? Должен же быть какой то выход?

Разъясните, пожалуйста! Находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Во время отпуска была реорганизация предприятия. Отпуск заканчивается 28 марта, собиралась выходить на работу, работники ОК позвонили и предложили увольнятся по соглашению сторон или по сокращению штата, т.к. в новом штатном расписании моей должности уже нет.Я спросила, как они могли сократить мою должность , пока я была в декрете? Они сказали, было реформирование, и вас не уволили пока вы находились в декрете, а сейчас , когда я выйду то это можно сделать.Законны ли действия администрации?

maria-mama, здравствуйте, в ООО изменяется (вноситься новый,которого нет в уставе )основной вид деятельности,при заполнении заявления формы Р14001 в разделе Ж (где добавление нового),мы просто пишем первой строчкой этот вид дея-ти,а тот который был основным пишем след. (так мне в налоговой обьяснил инспектор при приеме док-тов). Правильно ли так? или надо вообще все виды деятельности перечислять?спасибо

Светлашка, особых сложностей не должно быть, Вы же выпишите детей и пропишите их в др. месте(принесет справку с нового м.ж о том, что дети зарегистрированы по др.адресу)

vener@, да, на Вас до 3-х лет ребенка, а на ребенка до совершеннолетия)

Танш, сначала нужно разобратьсмя с этими ограничениями) Вы, если знаете их, то напишите мне, если нет, то уточните в комитете. Если ограничений нет, то разделить можно будет

Шахова, если нет штатной ед., то да и если действительно была реорганизация..выбирайте сокращение-они Вам будут платить 3 месяца денежку

Len, я не ответила на Ваш вопрос, потому что не знаю на него ответ(((могу только предположить, что: в каждом ВУЗе есть устав и различные правила и положения, в которых должен быть прописан порядок оплаты(сроки, изменение размера, предупреждение об увеличении/уменьшении платы) и допуска к сессии и госам. Полагаю, что Вам необходимо ознакомится с этими правилами(возможно есть на офиц.сайте Вуза). Подойдите к проректору по уч.работе, думаю Вам там разъяснят

Мне не понятно это... Меня не сократили, ( я была в декрете), а штатной единицы не стало....Я ведь осталась на предприятии , в штате, на какой-то должности, а не
в воздухе...