Девочки, помогите советом, пожалуйста! У меня такая ситуация: Я мама троих детей, младшему ребенку 2 месяца. Я не могу получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В 2008 году зарегистрировала фирму (ООО), но так и не работала. сдавала нулёвки. Трудового договора нет, ЗП, страховых и пенсионных отчислений тоже. В соцзащите мне отказались платить, ссылаясь на то, что я директор фирмы и официально трудоустроена. Отправили в ФСС В ФСС тоже сказали, что ничего платить мне не будут, что у меня даже трудового договора нет. И отправили в Соцзащиту. Закрыть фирму не могу, просто нет таких денег, да и по времени это не меньше полугода займёт. Получается, что из-за этой "фирмы на бумажке" мне ничего не положено? Может у кого-то была такая ситуация?

@}->-

В соцзащите вам правильно сказали, они платят только безработным. Если вы уволитесь, принесете пакет документов и трудовую в соцзащиту вам будут выплачивать детские.

да ладно ,знаю семью у них ИП при этом малоимущие ,имеют отличную квартиру достраивают котедж ,дорогая иномарка и еще одну приобрели летом 2016 ,четверо детей они получают все виды пособий плюс в лагеря ездят по 3-4раза в год .Соцзащите предоставили нулевую декларацию ,а магазин их процветает .

да ладно ,знаю семью у них ИП при этом малоимущие ,имеют отличную квартиру достраивают котедж ,дорогая иномарка и еще одну приобрели летом 2016 ,четверо детей они получают все виды пособий плюс в лагеря ездят по 3-4раза в год .Соцзащите предоставили нулевую декларацию ,а магазин их процветает .

[b]Natasa[/b], к сожалению, я не могу уволиться. Могу лишь ликвидировать предприятие заплатив 40 тысяч и потратить на это 8 месяцев. Получается это моему мужу нужно взять кредит на ликвидацию, мне его не даст не один банк, так как я не работаю... и потом я получу за оставшиеся 10 месяцев пособие. есть ли в этом смысл. По сути я учредитель и по закону не имею права принять себя на работу. получается я не директор и официально не работаю. Учредитель - это не директор, а собственник. Вот только доказать я ничего нашей соцзащите не могу. Хоть и статьи трудового кодекса им показывала. Тупиковая ситуация. Для того, чтобы я себя уволила. мне изначально надо принять себя на работу. а это противоречит закону.

[b]Гость (85.140.*.*)[/b], согласна, я тоже такие семьи знаю... и не одну... Здесь же дело не в доходах, а в бумагах. Пособие до полутора положено всем. вне зависимости от дохода. Работающим платит Соцзащита через ФСС. А мне не платит никто! На другие пособия я и не претендую.

Вам письменно отказали или на словах? Был ли приказ о назначении вас директором?

[b]Tanya_27[/b], у вас записи же в трудовой нет? зачем вы сказали вообще, что у вас ООО? принесли трудовую книжку и все, а по ней вы безработная ;)

[b]Гость (109.105.*.*)[/b], я уже об этом тысячу раз пожалела... Не надо было говорить. что есть ООО... :,(

Я работая в крошечном ООО. Учредитель у нас один, он ежегодно издает приказ о назначении себя директором. Трудовой договор на него составлен. Есть и зарплата, и отчисления все в бюджет. . А по какому закону учредитель не может быть директором? У нас неоднократно проверки были, никто не докапывался до этого. Юриста бы хорошего надо.

[b]Стрижка.собачек[/b], Статьей 56 ТК РФ предусмотрено, что трудовой договор предполагает две стороны: работника и работодателя. В соответствии со статьей 20 ТК РФ работник — физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем, а работодатель — физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры. [b]При отсутствии одной из сторон трудового договора он не может быть заключен.[/b] Роструд – ранее в своем письме от 28.12.06 г. № 2262 6 1 отмечало, что подписание трудового договора одним и тем же лицом как от имени работника, так и от имени работодателя недопустимо, а, следовательно, единственный учредитель не может быть единственным работником организации в силу статьи 273 ТК РФ. Может в вашем случае он директор, потому что есть другие работники в ООО, тоесть его как бы выбрали. А у меня работников нет.

Чтобы от фсс пособие получать, нужно было отчисления делать. Напишите письмо в фсс. Прошу начислить пособие в данный момент не трудоустроена и контакт оставьте. Они сами вам должны позвонить ну или отказ в письменном виде. Тогда в суд.

[b]Tanya_27[/b], это спорный вопрос. Допускается и практикуется назначение самим собственником (учредителем) себя директором созданного ООО, при этом в решении или протоколе о создании ООО делается запись о возложении обязанностей директора на самого собственника. Вам надо было при создании ООО возложить на себя обязанности директора, при выходе в декрет - уволились бы как директор, и у ФСС не было бы вопросов. Или устроить директором мужа / маму / папу и т.д., если тем более деятельность не велась, ну и з/п бы не начисляли.

[b]Tanya_27[/b], и директора выбирают не сотрудники ООО, а собственник (учредитель) ООО. Почитайте закон об ООО.

правильно выше написала mars, приказ звучит так "Я, ........учредитель ООО .... возлагаю на себя обязанности директора на ...... срок". Никаких выборов.

[b]Стрижка.собачек[/b], ну про выборы это я образно )))

[b]mars[/b], а если сейчас назначить директором мужа, допустим, а меня уволить? Не знаете, не получится так?

[b]_мaша_[/b], в ФСС и так сейчас документы подаю. Заранее знаю, что откажут... Вот только в суд на кого подавать? Кто ответчик?

[b]Tanya_27[/b], не совсем поняла - на основании чего соцзащита и ФСС Вам отказали, если нет трудового договора, нет записи в трудовой книжке? только на основании того, что Вы учредитель ООО? Насколько мне известно безработным мамочкам пособие выплачивается, если в трудовой книжке нет записи о трудоустройстве. У Вас же нет этой записи? (подпишусь на Вашу тему, а то в поиске не найти).