Моей родственнице так работодатель и не выдаёт ни рассчёт ,ни трудовую книжку. Нарушения по центру занятости,по трудовой инспекции и все только разводят руками ,что он,работодатель неадекватный и законы его мало интересуют и мы ничем помочь не можем . Человек два месяца бегает по почтам и инспекциям а воз и ныне там. Прокурору сказали смысла писать нет ,отправит в трудовую,на тот же самый круг. Может из собственного опыта кто подскажет ,как лучше действовать?

Что значит не выдает? Приказ об увольнении есть? Трудовая инспекция какой ответ дала? (Письменный)

Людочка, нет приказа. Отказывается увольнять без объяснения причин. Заявление об увольнении отказался принять ,направила она почтой ,заказным письмом с уведомлением,квитанции предоставила в трудовую инспекцию. Инспектор сказала,что раз она не может предоставить доказательства, что работодатель получил заявление то она ничего с ним сделать не может ,даже оштрафовать. Как получить эти доказательства и если он не захочет например получать это письмо то что дальше делать? Письменный ответ дадут через месяц ,получается числа десятого сентября

Письмо обратно вернулось с отметкой о неполучении? Нет приказа, значит за неё платят взносы и начисляют з/п. Она её получает? В налоговой узнавали, есть ли перечисления от работодателя? Письменные ответы хоть какие-то есть или только слова. А трудовой договор вообще существует?

А какое нарушение по центру занятости? Они здесь при чем? Пишите 2 заявления, первое в трудовую (указываете что копия направлена в прокуратуру), второе в прокуратуру (в нем пишите что копия направлена в трудовую). Прикладываете копии квитанций всех и не полученного письма работодателем (оригинал оставляете себе не вскрывая). В течение 30 дней ждете ответ. Лучше всего нести заявления ножками чтобы были номера входящих на ваших экземплярах.

Людочка, да ,трудовой договор есть оригинал ,копия приказа о зачислении,копия трудовой книжки. Копии не заверенные . Письмо не вернулось ,но на почте сказали что надо было отправлять заказным с уведомлением или чем то там с уведомлением о вручении,а отправляла она заказным с описью ,поэтому не дадут информацию,получил он или нет. Зарплату не получает ,расчёт тоже. В налоговую надо запрос писать ? Подскажите,пожалуйста ,как правильно? В трудовую сдана письменная жалоба ,дали бумажку с входящим номером жалобы ,срок рассмотрения 30дней ,потом дадут письменный ответ.

Ну так-то у заказного есть трек номер в чеке, почтовые отслеживания никто не отменял. Посмотрите на сайте почты России, получено или нет. Далее, лицо считается извещенным с момента доставки корреспонденции в почтовое отделение, обязанность по получение корреспонденции не проблемы отправителя. В трудовой много что говорят, что бы не принимать заявление. Правильно говорят, меньше ходить на приёмы, а сразу письменно писать жалобу на работодателя, прикладываю чек и опись. Ну и тем более, раз не увольняет, значит работает, работаете, идите в суд, просите зарплату) работодатель быстро переобуется и согласится уволить. Тут самое обидное вернуть трудовую, если там большой стаж. Если не вернёт, то восстановливать на следующем месте работы.

Твоя_малышка, она была принята на работу через центр занятости ,по программе содействия в трудоустройстве многодетных. Он потому видимо и не хочет её увольнять,чтобы деньги государству не возвращать. Родственница у меня как валенок,если бы просто не рассчитался ,так она с места не двинулась бы ,а так ей трудовая нужна чтобы стаж подтвердить. Жалобу относили вместе ,но без копии в прокуратуру

maya-ru, всё приложили и копию трудового договора и всё остальное ,жалоба письменно под входящий номер. Работодателя вызывали уже в трудовую,со слов инспектора ,он говорит что мне всё равно на ваши законы . Она якобы ничего с ним сделать не может .

Варфоломея, ну фактически да. Инспекция может только оштрафовать. А что-то заставить сделать, это только в суд. А там уже с приставами за ручку бегать, и штрафы выписывать. Потом уже пинать пристава, что бы он начал о злостности предупреждать, а далее и до уголовки не далеко. Был у меня один такой, заставили пристав предупредить об уголовной ответственности, быстро справку выдал работодатель, которую 2 года не давал по решению суда

maya-ru, еще и после суда столько ждать? Может и вправду ,ну его в баню такие круги ада ,столько беготни ,восстановить трудовую ведь проще? Блин ,это если она пойдёт у него украдёт на ту сумму что ей должен ,сразу найдут что делать ,а как человек два месяца кругами по Тюмени бегает никто не при делах

Бюрократия.... Да, это ещё бегать и бегать.... А так, вполне реальный стимул, обратится в суд и потребовать заработную плату, раз человек не уволен)

maya-ru, фактически же она на работу не ходила ,разве за это оплатят?

Варфоломея,

Прокурору сказали смысла писать нет ,отправит в трудовую,на тот же самый круг.

кто это сказал? Круг может будет тот же самый, но другой. Ибо когда просто жалоба - отфутболили и ладно. А когда на контроле прокуратуры - то оттенок другой получается.

Добрый вечер! Пусть пишет жалобу через сайт онлайнинспекция. ру. Что значит труд.инспекция не может ничего сделать? Они по жалобе назначат документ. проверку. Запросят все документы по этой сотруднице у ИП, а копии этих докуметов она впоследствии может получить у инспектора для обращения в суд.

anfissca, подскажите,сейчас можно в прокуратуру обращаться или ждать письменный ответ из инспекции?B.E.A., здравствуйте. Со слов инспектора он отказался предоставить документы

Варфоломея
maya-ru, фактически же она на работу не ходила ,разве за это оплатят?

Ну так пусть в суде и доказывает, что она не ходила) тогда и получится, что либо не ходила, тогда возникает вопрос почему? Если просто так, тогда почему не оформлена дисциплинарка и человек не уволен))) или все же она уволена.... Или все, значит ходила и работала, так как обратного не доказано)

Так-то да. Найти бы вам юриста (если есть на него деньги), который бы этому работодателю грамотно объяснил то, о чем выше написано. Там любой вариант для работодателя осложнениями грозит
1. Если сотрудник давно уволен - почему не получил расчет и трудовую? Штраф.
2. Если сотрудник не уволен, а типа просто не ходит на работу - где акты о прогуле, или как это называется? Если ИП сделает эти бумажки задним числом, с датой 2-месячной давности, и сотрудник уволен за прогулы - возвращаемся к п.1
3. Если сотрудник не уволен и факт прогулов не обозначен - то почему он не получает з/пл? - Выплатить з/пл и штраф

Кстати, в преддверии выборов мож вам к какому-нить кандидату в депутаты обратиться

А если бросите - этот чел будет думать, что он крутой и прав. И со следующим работником так поступит.

Пусть сольет информацию нужного характера в ИФНС

maya-ru, действительно,Вы правы ,буду настаивать ,чтобы обращалась в судSvetik-tik,на этого работодателя не только от моей родственницы жалоба в трудовой ,еще от одной работницы . Вообще у человека в системе подобное поведение,он обычно запугивает и люди уходили уж лишь бы уйтиAlekseySh, да какую там она информацию знает ,что мож ет ифнс заинтересовать