Вот и весь вопрос собственно.
Неужели пора ложиться в гроб???

Гость ( 188.186.*.* )
Вот и весь вопрос собственно. Неужели пора ложиться в гроб???.

меня вот в 34 брать никуда не хотели.....тоже была в полном шоке!!!!! в одном месте решились-не пожалели сами говорят, что рады)))) а искала долго-паника уже началась, кредиты платит нужно, а денег нет. Так что и вас ваше место где-то ждет!!! не отчаивайтесь!!! Я вот сейчас смотрю назад и думаю-как хорошо все же, что я в те места не попала. Вот тут действительно мое-и коллектив и к дому близко и з/п через месяц подняли

Не берут, потому что права свои знаете и облапошить себя не дадите. Удачи Вам.

О_о, знакомая ситуация. Я уже полгода ищу работу, везде требуются максимум до 40. На одном собеседовании начальник вздыхал: "Уже вторую в декрет провожаем". Обещали позвонить, но так и не позвонили. Сама смотрю на себя, в свои за 40 выгляжу достаточно хорошо. Стройная, ухоженная, опыт работы более 20 лет, ну что работодателю надо?
Недавно устроилась не по специальности. Очень тяжело начинать с нуля. Мозг кипит, а делать нечего. Без работы еще хреновее.
В общем сочувствую Вам и верю, что у нас все будет хорошо

Гость ( 188.186.*.* ) , можно посмотреть на ситуацию с другой точки зрения...
Например, если человек просит Небо добавить ему зарплату, а его при этом увольняют с работы, можно разозлиться и попенять Господу, что вы его о прибавке просили, а он вас последнего лишил...
А можно сказать себе: "Раз так случилось, значит здесь не могли оценить мою работу по достоинству, а где-то Бог мне припас место, где я буду в шоколаде. Надо только это место теперь найти."
Что интересно, человек со второй позицией находит себе работу быстрее и условия бывают лучше...

А мне 31 год и тоже на работу устроиться не могу. Может, дело и не в возрасте вовсе?

Смотря ведь куда устраиваетесь. Вот мне, например, звонят женщины, ищущие работу. Мы дали объявление, нужен продавец-консультант.
У нас работа построена таким образом, что нужно и за порядком в торговом зале в свободное время следить, протирать витрины, товар красиво выкладывать ну и т.д..
Я вот не представляю, как давать указание человеку, который старше меня. Поэтому дам за 40 не приглашаем, только из за этого.
Ну как сказать: "Наталья Николаевна, надо бы витрины в порядок привести и еще нужно пол протереть, покупатели натоптали".
Гораздо проще давать поручения младшим по возрасту.

Гость ( 178.72.*.* )
Ну как сказать: "Наталья Николаевна, надо бы витрины в порядок привести и еще нужно пол протереть, покупатели натоптали". Гораздо проще давать поручения младшим по возрасту..

Смотря какая "Наталья Николаевна" попадется. Некоторым и говорить ничего не надо, т.к. они все успевают и товар разложить, и полы, витрины протереть, и покупателя уговорить на покупку.

Гость ( 178.72.*.* ) , ведь человек просто работать хочет и не может устроиться, потому что кому-то видите ли "неудобно поручения отдавать".

Olga777, я ответила, чтобы показать, как видят ситуацию со стороны работодателя, какие одолевают сомнения. Во всяком случае у нас.
Может быть кто-то это учтет и правильно сумеет себя преподнести.
А вы, Olga777, вон как зубы сразу показываете. Вот и возьми такую....
Потом на свою работу времени не хватит, будешь по торговому залу вместо вас порхать.
Правильно выше заметили:

Смотря какая "Наталья Николаевна"

Но ведь не знаешь человека! И не угадаешь, как он себя будет вести в дальнейшем, как раскроется.
Вот и не хочется рисковать, и только из за этого в приоритете молодые девочки.

А как уж молодые девочки умеют зубы показывать, им вообще "палец в рот не клади"

Просто я давольно таки давно ищу работу, отправляешь резюме за резюме, а в ответ тишина... И сидишь и думаешь, что не так?! Вроде и образование есть и опыт, а на собеседование даже не приглашают

Ну, молодую то мне проще на место поставить.
А вот на человека старше меня как-то сложнее уже воздействовать. Делать замечания, поучать..
Если и образование и опыт есть, значит просто еще время не пришло. Найдете работу.

Я всегда думала, что уж в моей-то отрасли с возрастом специалист ценится все больше (медицина) - у нас же опыт самое главное!
Но, оказывается, ошибалась - несколько раз встречала объявления о работе с ограничением по возрасту (правда, эти вакансии были в весьма навороченных клиниках).
Похоже, страх частых больничных перекрывает желание нанять опытного спеца...

Вот и получается: после ВУЗа в приличные места берут неохотно, если у тебя нет полезных знакомств, кому нужно возиться с желторотиками.
Что касается женского пола - логика работодателя такова. Если девушка молода и свободна - значит, выскочит замуж и уйдет в декрет. Если замужем и без детей - в декрет еще скорее уйдет. Если у нее маленький ребенок - то больничные, частые отпрашивания, о работе вплотную думать не будет. А то, чего доброго, и во второй декрет соберется. Если долго просидела в декрете - какой она на фиг теперь специалист, заново учить многому надо. А когда уже подросли детки у нее - тут извините, 40 лет

Выходит, если женщина не успела в промежутках между рождением детей стать хорошим специалистом (настолько хорошим, чтобы слава вперед него бежала, а о наличии детей спрашивали в последнюю очередь) - то о хорошем месте работы остается только мечтать.

О возрасте и вакансиях: "навороченные конторы", однодневки в основном принимают молодежь по принципу "ноги из ушей" и количеству дипломов, а работать приходится "рабочим лошадкам" за себя и "того парня", т.к. количество дипломов и ноги ни опыта, ни знаний не имеют, да и желания работать; серьезные конторы в основном принимают и серьезных специалистов, т.е. с опытом и не "скачущих с места на место", да и коллектив в таких конторах, как правило стабилен. Автор, вы не там ищите, ищите контору серьезную и к вам отнесутся серьезно, там оценят и ваш опыт.

Гость ( 87.254.*.* ) , наивная вы..И что Вы думаете, таких "серьезных" контор на всех хватит?? У меня муж в 2 высщими образованиями, и большим опытом в строительстве уже почти год себе работу ищет. Поняли только одно: 99% вакансий в интернет лохотрон или фигня всякая за 10 тыс. руб. А если у тебя к 40 годам в трудовой книжке сплошь "Зам. директора по строительству" или "Главный инженер", то тебя еще и боятся даже на собеседования приглашать, иол, вы же такой крутой..Вам наша вакансия Начальника участка наверное неинтересна." А то что человеку семью кормить надо...Э-эх!!! Злая я.

уже больше года занимаясь поиском работы пришла к выводу, если ты не готов "переехать жить" на работу (а мамы даже и не с маленькими детьми как правило не готовы) то нафиг ты кому вообще нужен. Так что я тоже злая.

В теплые места берут по знакомству

Потому что конкуренция среди специалистов на рынке труда (нет развитого производства, только торговля и услуги. нет почти крупных заводов, площади есть- не работают, легкая промышленность и пищевка- мелкая) . Все меньше и меньше остается владельцев бизнеса от 50 лет и старше, бизнес молодеет, ищет себе подобных. Правильно сказали, молодежью легче управлять. Молодым менеджерам трудно управлять людьми постарше, не берут на работу -бояться критики и конкуренции, ну и потерять место. Да и молодежь наглее (принципы другие), наврать о своих достоинствах- раз плюнуть, презентовать себя "правильно" учат в институте