
В России отмечают старый Новый год
28 июня 2022
Четыре женщины из 10 после отпуска по уходу за ребенком поменяли работодателя, 35% вернулись к своей прежней должности, 14% перешли на более высокую позицию, 3% — согласились на понижение. Еще 6% остались работать в прежней компании, но сменили профиль деятельности.
Таковы данные сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob, который провел опрос представителей экономически активного населения и компаний из Тюмени.
Появление детей, по мнению 47% опрошенных, не влияет на карьеру женщины, 30% считают, что до рождения ребенка шансов сделать карьеру больше. В том, что вероятность достичь карьерных высот выше после рождения детей, уверены 13% опрошенных.
Каждый третий работодатель (32%) считает, что отсутствовать на работе без потерь можно не более полутора лет. По наблюдениям 36% представителей компаний, отпуск по уходу за ребенком вовсе не отражается на карьере.
Сами женщины, воспитывающие детей, чаще всего говорят, что их карьерные ожидания после рождения ребенка не изменились (41%). О том, что они стали меньше внимания уделять карьере, рассказали 26%, о том, что они, напротив, сосредоточились на росте в должности и уровне дохода, — 23%.
Ведение беременности
(18)
Школы для будущих мам
(8)
Родильные дома
(8)
Центры ЭКО
(32)
Здоровье
(64)
Детсады
(156)
Развитие
(74)
Школы
(84)
Досуг
(34)
Афиша
(15)
Культура
(43)
Спорт
(37)
Для будущих мам
(6)
Детские товары
(27)
Товары для дома
Продукты питания
(1)
Услуги
(8)
Косметика и украшения
(1)
Здоровье
(39)
Красота
(54)
Фитнес
(29)
Обучение
(10)
Горячие линии
(13)
Социальная поддержка
(8)