[b]Гость ( 188.186.*.* ) [/b], не сходите с ума. Никто Вас не обваровывает! И уж точно не Ваша заведущая! [b]А ЭТУ ТЕМУ Я ВАШЕЙ ЗАВЕДУЩЕЙ ОБЯЗАТЕЛЬНО ДАМ ПОЧИТАТЬ![/b] @}->-

[b]Гость ( 178.236.*.* ) [/b], а вы наверно прихвостень заведующей?Ну дайте-дайте....Просто обидно на самом деле,когда последние копейки забирают у людей.Пользуются тем,что работать негде,значит можно обращаться как с рабами какими-то!...Пусть сами бы попробовали нянями за такие зарплаты поработать,да ТАК,как будто каждый день СЭС ожидают... Автор,добивайтесь правды!

[b]Гость ( 178.236.*.* ) [/b], обязательно дайте почитать, пусть наведет порядок в своей бухгалтерии или объяснит сотрудникам, из чего складываются их зарплаты - они имеют право это знать!!!!

[quote=Гость ( 178.236.*.* ) ] [b]Гость ( 188.186.*.* ) [/b], не сходите с ума. Никто Вас не обваровывает! И уж точно не Ваша заведущая! [b]А ЭТУ ТЕМУ Я ВАШЕЙ ЗАВЕДУЩЕЙ ОБЯЗАТЕЛЬНО ДАМ ПОЧИТАТЬ![/b] @}->-.[/quote] ОЙ НЕ ПУГАЙТЕ, ПУГАННЫЕ А НА СЧЕТ ЗАВЕДУЮЩЕЙ ВЫ САМИ НАПИСАЛИ, Я О НЕЙ И НЕ УПОМИНАЛА, вы ее выноватой считаите:-D

Моя мама проживает в районе - таже самая фигня.По ведомостям получают 6т.р., на руки 4500, она повар, головное предприятие и бухгалтерия в Тюмени. Заведующая деньги привозит.Возмущаться боятся, работы другой или лучше нет, возраст предпенсионный.

Сколько встречала руководителей образовательных учреждений, никому не приходило в голову ополовинивать зарплату младшему техническому персоналу, сами понимают, что и так мизер. При распределении премиального фонда-да, о них частенько "забывают", но зарплата...И так же они прекрасно понимают, что найти нормальную нянечку, уборщицу с медкнижкой даже на 6-8тыс. проблема. Ситуаций "больше денег нет" в бюджетном учреждении по статье Зарплата быть не может в принципе.

[b]Ken_gu_ru[/b], видимо, это из-за того, что район, работы нет, уверены, что люди никуда не денутся...

[b]Marita[/b], а руководитель за такие "фокусы" работу потерять не боится? Это же не частная шарага. Тогда точно заяву в ОБЭП, а там разберутся. И нечего бояться.

Автор! Проблем работникам оного заведения хотите? Если да, то пишите и в департамент образования и в Профсоюз, а такой вообще существует в этом учреждении? И, второе, тут уже обращали внимание, что с выплатами следует разобраться прежде чем жаловаться. И разбираться очень корректно, т.к. др. работы в этой деревеньке не найти, а потерять очень легко. А возможно и такая статья расходов - питание?

[quote=Гость ( 178.236.*.* ) ] [b]Гость ( 188.186.*.* ) [/b], не сходите с ума. Никто Вас не обваровывает! И уж точно не Ваша заведущая! [b]А ЭТУ ТЕМУ Я ВАШЕЙ ЗАВЕДУЩЕЙ ОБЯЗАТЕЛЬНО ДАМ ПОЧИТАТЬ![/b] @}->-.[/quote] Дайте прочитать, и пусть она людям расскажет на их примере за какие суммы они расписались в марте, апреле, мае... И сравнит их с квиточками на руках и объяснит от куда что вычитается. Пусть люди сами на бумажке каждый посчитает. Тогда и успокоятся все. Ну это если там действительно все чисто, а если муть, то уже другой разговор.

[quote=Aneshka] И, второе, тут уже обращали внимание, что с выплатами следует разобраться прежде чем жаловаться. И разбираться очень корректно .[/quote] [b]Aneshka[/b], а автор тут, собственно говоря, ДЛЯ ЧЕГО????? Она и пришла за советом да спросить как и что, может ли такое быть в принципе :-D [quote=Aneshka] Автор! Проблем работникам оного заведения хотите? Если да, то пишите [/quote] И до тех пор, пока мы будем молчать и бояться из-за зарплаты в три тысячи, мы так и будем жить в такой идиотской стране!!! :bad: Я одного не могу понять - ЧТО должно произойти, чтобы русский человек оторвал свою *опу от дивана??? ВЕСЬ МИР бастует, и Европа и Азия и Африка. Белоруссия из-за бензина поднялась, а мы все сидим ровненько и все-то у нас зачепись... Ах, недовольный выискался? Что там у вас??? Зарплату тыщу из трех замылили??? А ну молчать!!!!! Не велика беда, главное, чтобы лишних волнений никому не случилось ....................................................................

Королевишна! Разбираться надо с бухгалтерией, документами на оплату, трудовыми договорами. И что? Автор здесь найдет эту инф.? И потом, разбираться должен спец. имеющий доступ к документации или могущий проверить документацию и результатом должен быть ответ: имеются ли нарушения либо нет. Самое простое, результативное действие - это обращение в ТИ (труд. инспекцию), а обращаться туда можно даже анонимно. И потом, ТИ вправе по "своему усмотрению" проводить проверки. Вывод: даже, если и действительно нет нарушений, то и подозрение ни на кого не падет. Какой-то профсоюз, которого уже и в помине нет, да и в былые времена он ничего не значил, а по поводу Департ. вышестоящих орг. - ну неужели кто-то из этих контор стул( простите кресло) из-под себя выбивать будет?!

Хорошо нам девочки здесь в Тюмени сидеть рассуждать о зарплате и работах, а в деревнях люди сидят и боятся как бы последний кусок хлеба не отобрали. :-/Автор ничего не бойтесь, если ошиблись вы и что-то напутали вас не уволят.(за что увольнять то? работаете хорошо, прогулов нет, выговоров тоже-я так думаю) А если мутят руководство садика, они огребут по полной. Главное чтобы у вас были все на руках квитки оригиналы.

[b]Aneshka[/b], вот полностью с Вами согласна!!! Знаете Вы, что и как, у Вас наверняка высшее образование, знаю я, еще много кто знает, но откуда нянечке-то все это знать? Вот и пришел человек спросить. Ну не может правильно сформулировать предложение, даже цифры не выложила как следует, чтоб уж разобрались знающие люди... Но по крайней мере какие-то шевеления, человек для начала хочет разобраться... При такой зп каждые 100 рублей на счету... Жаль людей :-/:-/

[quote=Aneshka] Какой-то профсоюз, которого уже и в помине нет, да и в былые времена он ничего не значил, а по поводу Департ. вышестоящих орг. - ну неужели кто-то из этих контор стул( простите кресло) из-под себя выбивать будет?! .[/quote] Это бюджетная организация и скорее всего профсоюз там есть. И они реально могут помочь, хотя бы той же юридической консультацией, да и не только этим. Я работала до недавнего времени в организации, и мы обращались в профсоюз когда были проблемы с работодателем. Помощь получили. Поэтому зря вы так про профсоюзы говорите. И про департамент тоже - никто не говорит только в одну контору обращаться - есть еще УБЭП и прокуратура. Или там тоже никто не поднимает заднее место? Связей у заведующей Упоровского детсада не хватит эти проверки затормозить. Иначе в Упорово она бы не сидела. Тем более сейчас - в свете предвыборной борьбы с коррупцией. Другое дело если автор темы ошибается, что-то не помнит или не понимает расчетки. Поэтому для начала неплохо было бы куда-то обратиться, чтобы объяснили. Да хотя бы здесь на форуме написала бы - у нее же уже бухгалтер пыталась уточнить.

Что про комитет по труду не пишите? Нам как-то не дали зарплату и отпускные и отправили в отпуск. Типа нету. Я месяц отдыхала, параллельно набрав себе учеников, чтоб с голоду не помереть и пошла в бухгалтерию. Чтобы мне письменно объяснили, почему нет денег, и я с этими объяснениями пойду в комитет по труду. На моем заявлении ничего, конечно, не написали, но деньги в полном объеме через 3 дня пришли!!!!

такой беспредел не новость, те кто не знает, их просто не коснулось, да и никто не кричит на каждом углу, боятся, не говоря уже о пригороде, у нас в тюмени это завсегдатая ситуация, люди расписываются за одну сумму а получают другую меньшую, а есть организации бюджетные где наоборот, расписываюся с меньшей суммой получают большую, все предупреждены, это господа мафия, рука руку моет, и не думайте что вот где в москве это есть, а у нас нет, на садик перечисляется определенная сумма на з/п ни больше ни меньше, а руководство просто забирает себе часть денег, к примеру сюжет из программы человек и закон, вышедший может с месяц назад, так работники отдела милиции получали меньше и не знали, а один попросил 2 ндфл и там увидил свою кровную настоящую нормальную з/п ну и обратился в бух-ю типа че такое, а деньги выдавала не бух, а сотрудник той милиции, ее попросили , она и ездила за деньгами в главное управление и отдавала на руки и так года 4, так вот ее и подставили и ОСУДИЛИ условно и они с мужем не могут доказать что невиновна.. а в главном управлении не могут дать 2 ндфл меньшую т.к. придется потом отчитываться и объяснять где деньги, вот так и воруют наши бюджетные денежки.

Девочки!!!!Еще раз!Ну ведь зарплата-это та статья которую знают все! Вопрос:за какую сумму человек расписался???Чего то автор поголосил,а конкретики ноль. Если начисление 6000,а получил человек 1400,остальное останется на остатке,неужели непонятно. Единственное мошенничество чистой воды,что может сделать руководство или бухгалтер. 1.Подделать роспись на нужную сумму,якобы получена(думаете-это просто?один человек расписывается за всех) 2.Человек расписывается за одну сумму,а получает меньшую. Не кажеться,что слишком на поверхности,и много ли положат они в карман,сколько там нянь с саду?Можно тупо левые чеки на хозрасходы провести,"и вася не царапайся"...... Мой прогноз,скорее всего автор не учел авансы,это сплошь и рядом.

Assol ! Просветите пж. что это за комитет по труду? И где такая контора находится? Наверное я от жизни отстала?

АНО "Тюменский Межрегиональный Центр Охраны Труда" [url]http://www.[/url]тмцот.рф/ Адрес: 625048, г.Тюмень, ул.Мельникайте, 44а/1, офис 222 Телефон: (3452) 41-57-03, Телефон/факс: (3452) 52-16-50 [b]Трудовая инспекция, инспекция по труду[/b] Основными задачами органов федеральной инспекции труда являются: (ст.355 ТК) -обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; -обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; -обеспечение работодателей и работников информацией о наиболее эффективных средствах и методах соблюдения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; -доведение до сведения соответствующих органов государственной власти фактов нарушений, действий (бездействия) или злоупотреблений, которые не подпадают под действие законов и иных нормативных правовых актов. Жалоба в трудовую инспекцию может быть подана как лично, так и переслана по почте. Укажите все необходимые данные и отсылайте по почте с уведомлением о вручении заказное письмо и вложите в него заявление в трудовую инспекцию. Инспекция по трудовым спорам получит ваше письмо, а вы получите письмо с уведомлением о том, что ваше письмо адресат получил. Образец жалобы в трудовую инспекцию который можно скачать в интернете не имеет установленной формы - жалоба в трудовую инспекцию составляется в свободной форме. Образец заявления в трудовую инспекцию должен содержать суть претензий в краткой форме с указанием всех дат, сроков, сумм и всевозможных деталей. •Тюменская область: Адрес: 625007, г . Тюмень, ул.30 лет Победы, д.38 Контактный телефон: (3452) 31-36-68 [b]Государственная инспекция труда[/b] г. Тюмень, ул. Республики, д. 55 этаж 7 Тел.: (3452) 39-08-86 (приемная) (3452) 39-08-82 (3452) 68-29-73 (правовой отдел) Отдел по охране труда /3452/ 68-29-78 Начальник /3452/ 39-08-83 Эл. почта: gittum@rambler.ru Пн. Вт. Ср. Чт. Пт. Сб. Вс. Режим работы с: 8-00 - 17-00 перерыв с: 12-00 - 13-00 Прием граждан пн-пт: с 8-00 до 12-00.