Незнаю в какую тему обратиться, мне нужно грамотно и профессионально составить себе резюме, подскажите пожалуйста есть кто на примете? Специалисты кадрового агентства смотрели, вроде нормально, но результата нет. Ведь резюме, это как визитная карточка. Я готова заплатить, подскажите координаты, может кто сталкивался, и вам помогли

Olgatr, Может Вам просто сбросить варианты?

Не поняла...у меня техническая специальность, на одном месте около 15 лет, я боюсь, что визуально не воспринимается, всё что я описала. Вот и прошу помощи профессионала

Зайдите на сайт Хэдхантер ру-там есть и образцы резюме и статьи-советы как лучше его оформить и что написать, уж деньги платить за составление резюме-последнее дело.

Olgatr, оно помещается у вас на одной странице? Если нет, - надо, чтобы помещалось. Тем более, что у Вас всего одно место работы. Курсы, доп. образование и т.д. - все в 1 абзац. Все маловажное из того, что умеете, вычеркните. Остальное изложите "конспективно и концептуально".

Мне кажется, что в некоторых сферах через агентства редко кто подбирает персонал. Все - через знакомых, знакомых знакомых и т.д.

Работать тоже резюме будет?

Olgatr, ну чего непонятного.., сброшу Вам несколько резюме, посмотрите может что то почерпнете для себя. мнений много...Я, например, резюме без фото рассматриваю в последнюю очередь, а приходят студенты и говорят, что их учат делать резюме без фото.

Если подаете резюме в крупные компании: Роснефть, Газпром, ЛУКойл итд, обязательно указывайте и спортивные достижения

И фото и достижения и политические воззрения, участие в митингах, (суди по увольнениям по этим основаниям) и были ли репрессированные в роду, "кулаки".
В бред то не превращайте уже. Или что за такая работа всей жизни, что такие требования дикие, не возьмете иначе, и человек не будет причастен к светлому будущему, которое только ваша славная фирма (с текучкой кадров) удостоина строить?
Фото...вы любоваться сотрудниками ходите на работу, чтоб на корпоративных фото было красиво.
А надбавку за модельную внешность и достижения спортивные платите?
Придите в себя уж эфективные менежеры, в каком инстаграме вас набирают?

Masaru_Ibuka, Человек обратился с конкретной помощью, чем могли -помогли. От Вашего красивого инстаграм-возлияния -толку мало :0).
Я в своей профессии с 1992 года, и с института работаю в одной компании ( уж как она за это время не реорганизовывалась), я вправе выбирать себе сотрудников хоть по фото, хоть без него. У меня в отделе, слава Богу, нет чьих то жен и деток и, именно поэтому я могу спокойно хоть в отпуск, на больничный - ничего без меня не развалится точно, каждый умеет РАБОТАТЬ. И то , что мы вместе часто проводим и выходные, так же говорит о многом.

А за спортивные достижения, кстати, да-поощряют

Masaru_Ibuka, Без вас точно никак не разберутся, в каждую дырку залезет, в каждой теме, заняться видимо совсем нечем

Eyforiya, а если фото будет далеко от реальности (фотошоп, например, приукрасил себя человек, или сильно ранняя фотография), вы потом такого кандидата не примите (при условии, что послужной список будет хороший)? Или обратная сттуация - на фото некрасивый угрюмый чедовек, но опять же, профессиональные качества соответствуют. Выкините такое резюме? Я не поиздеваться, правда интересно стало. Особенно для женщин актуально.

JJully, Нет, все храню и рассматриваю :0) и, мне кажется, что грамотный специалист уж точно сможет сделать нормальную фотографию, а смысл делать фотошоп - личная встреча все равно же не отменяется...

Матвей2003, вливайтесь в нашу дружную компанию "родителей на детках", тут всем дырок хватит
Eyforiya, мир идет к тому, чтоб бездушные роботы работали, а вы все от работы хотите личных ощущений и атмосферы? Да вы устарели бесконечно!

Всё, что должно быть в резюме-
- даты и место работы и учебы.
Остальное собеседование, без всяких глупых тестов (их проходят специалистыпо тестам) и сориентацией на конкретную работу и рабочие ситуации:
- какие ситуации были на каждой работе и что вы делали и какой результат получили.
-как поступать вот в этих предложенных ситуациях (предложить типичные ситуации, в которых лажали прежние работники уволенные)

Другое дело, что часто нанимают работников, чтоб следить сколько они времени кофе пьют и бороться с этим санкциями и приказами.
Ищут человекоф а хотят сделать из них роботоф функционеров.

Eyforiya, "выкините", я имела ввиду, рассматривать не будете такого кандидата (некрасивого/угрюмого). Про фотошоп имела ввиду, что вам по фото человек понравился, пришел, а он не такой красавчик, вам уже все равно будет, раз профессиональные качества хорошие, или опять же откажете, раз фото не соответствует. А фотошопить как раз для того, чтоб сразу в корзину не выкинули, вдруг сначала отбор по фото, а потом уже на послужной список смотрят.

В кои- то веки я с Ибукой абсолютно согласна.

JJully, Почему же откажу..., и почему именно красавчик...? Особо неприятные черты внешности не скроешь никаким фотошопом, если у меня есть возможность подбирать людей с которыми мне приятно находиться по 8-9 часов в сутки - почему бы и нет? За одну красоту неземную-точно не возьму