17 апреля во всех крупных муниципалитетах Тюменской области развернется масштабное событие – всероссийская ярмарка трудоустройства «Работа России. Время возможностей».
Это масштабное кадровое событие уже четвертый год объединяет соискателей и работодателей в нашем регионе и по всей стране. Главное отличие всероссийской ярмарки трудоустройства от традиционных ярмарок вакансий заключается не только в масштабности, но и в насыщенной и разноплановой программе.

Кому обязательно стоит прийти на ярмарку, как использовать площадку для поиска работы и не упустить реальные вакансии, а также почему крупные работодатели регулярно участвуют в ярмарках и сколько вакансий им удается закрыть, рассказали участники круглого стола, который прошел в онлайн-формате на площадке интернет-издания «МегаТюмень».

Спикерами эфира выступили:

• директор департамента труда и занятости населения Тюменской области Вероника Ефремова;
• главный специалист департамента управления персоналом АО «Россети Тюмень» Мария Сидоренко;
• начальник отдела подбора и адаптации персонала «Тюмень Водоканал» Ирина Кузьмина.

Не только для тех, кто в поиске: «корректировка кадровых треков»
Многие думают: «Зачем мне ярмарка, если у меня есть работа?» На самом деле сейчас это площадка для тех, кто хочет совершить апгрейд своей карьеры. Директор департамента труда и занятости населения Тюменской области Вероника Ефремова использует термин «корректировка кадровых треков».

Если вы чувствуете выгорание, если понедельники стали пыткой или вы просто уперлись в «потолок» – вам стоит посетить ярмарку. Здесь можно найти способы повысить квалификацию или вовсе сменить сферу. В этом году широко представлен «новорожденный» креативный кластер Тюмени. Это мастера и ремесленники, которые превращают хобби в бизнес. Если вы мечтаете уйти «в свободное плавание», на ярмарке вам подскажут, как это сделать правильно. - Вероника Ефремова, директор департамента труда и занятости населения Тюменской области.

Спикер напомнила, что с 2025 года всероссийская ярмарка трудоустройства является частью федерального проекта «Человек труда» национального проекта «Кадры». Одна из основных целей данного федерального проекта – популяризация рабочих и инженерных профессий.

Также посредством ярмарки мы хотим продемонстрировать всем посетителям, что квалифицированные кадры востребованы в регионе, поможем окунуться в мир рабочих профессий. - Вероника Ефремова, директор департамента труда и занятости населения Тюменской области.

Для посетителей ярмарки будет предоставлена возможность пройти экспресс-собеседования сразу с большим количеством ведущих работодателей Тюменской области.

Организаторы также подготовили целый ряд активностей, в том числе возможность получить консультацию по вопросам прохождения переобучения, открытия собственного дела и возможностях смены профессионального трека.

При этом консультационные пункты будут организованы как от Центра занятости населения, так и от центра «Мой бизнес», объединения профсоюзов, Фонда защитников Отечества и др.

Прямой контакт с крупными компаниями
В числе постоянных участников ярмарки трудоустройства крупные компании региона. В их числе «Россети Тюмень» и «Тюмень Водоканал». Когда такие корпорации выходят на открытую площадку, это шанс, который нельзя упускать.

«Россети Тюмень»: инновации и энергия
Компания обеспечивает электроснабжением жителей, промышленные предприятия и социально значимые объекты на территории Тюменской области, Ханты-Мансийского и Ямало-Ненецкого автономных округов. Чтобы в наших домах всегда был свет, здесь ежедневно в любое время суток и любую погоду трудятся 7,5 тыс. человек.

Главный специалист отдела развития персонала и социальных программ департамента управления персоналом «Россети Тюмень» Мария Сидоренко отмечает: современный энергетик – это не просто человек с гаечным ключом у электрощита, а специалист, обеспечивающий эффективную работу энергетических установок и безопасность сложных систем. Его деятельность охватывает широкий спектр задач и требует комплексного профессионального подхода.

Мы ищем амбициозных и мотивированных работников. Не случайных людей, а сильных ребят, которые осознанно выбирают работодателя. Поэтому методичное взращивание будущих профессионалов и системная работа с талантами являются для нас ключевыми элементами стратегии развития. - Мария Сидоренко, главный специалист отдела развития персонала и социальных программ департамента управления персоналом «Россети Тюмень».

Кто особенно нужен компании?

• Рабочие профи: электромонтеры оперативно-выездных бригад, по техобслуживанию воздушных линий электропередачи и подстанций, а также электрослесари по ремонту оборудования.
• Технари и «мозги»: инженеры РЗА (релейная защита и автоматика – это те самые люди, которые управляют «мозгом» электросетей), специалисты по IT.
• Офис и логистика: сметчики, водители различных категорий и специалисты по управлению собственностью (эксперты в области имущественных и земельных вопросов).

Для школьников компания организует энергокружки и энергоклассы, а для студентов – реальные оплачиваемые стажировки и работу в стройотрядах с возможностью дальнейшего трудоустройства в системообразующую территориальную сетевую организацию.

«Тюмень-Водоканал»: традиции и «Капля» креатива
Стенд «Тюмень Водоканал» можно узнать по ростовой кукле Капле. Предприятие тоже обещает посетителям интересную программу. Начальник отдела подбора и адаптации персонала «Тюмень Водоканал» Ирина Кузьмина пригласила всех не только на собеседования, но и в «Музей воды», чтобы понять, как устроена жизнь города изнутри, а также рассказала, какие специалисты требуются в первую очередь.

Актуальные вакансии

• Специалисты на передовой: слесари аварийно-восстановительных работ (АВР), слесари-ремонтники по ремонту насосного оборудования, машинисты насосных установок.
• Контроль и учет: контролеры водопроводного хозяйства.
• Инженерия: инженеры-строители, инженеры систем водоснабжения и водоотведения.
• Продажи: начальник отдела продаж в нерегулируемой сфере, заместитель главного метролога по развитию услуг.

Сегодняшний рынок труда – «рынок работодателя». Разбираемся в цифрах
Статистика в этом году поражает: безработица в Тюменской области упала до исторического минимума в 0,36%. Но Вероника Ефремова просит не использовать слово «дефицит» в старом смысле.

Мы столкнулись с «поколенческой историей» и изменением структуры населения. Людей на рынке физически стало меньше, теперь работодатели буквально борются за каждого человека. Именно поэтому условия труда становятся лучше, а зарплаты – выше. Важно понимать: современная рабочая профессия – это работа с цифровыми инструментами и высокотехнологичным оборудованием. Даже на опасных производствах сегодня ценятся в первую очередь знания и умение управлять автоматикой. - Вероника Ефремова, директор департамента труда и занятости населения Тюменской области.

Интерактив и «бусы из интересностей»
Деловая программа ярмарки в этом году напоминает, по словам организаторов, «бусы из интересностей». Что можно успеть за пару часов в Технопарке?

1. Пройти экспресс-собеседование: это норма ярмарки, быстрый разговор, который может закончиться оффером или приглашением на финальный этап.
2. Попасть в резерв гигантов: даже если сейчас вакансии нет, заполнение анкеты на стенде – это ваш билет в базу данных крупнейших компаний Тюмени.
3. Поговорить с «первыми лицами»: на ярмарку выходят руководители кадровых служб и топ-менеджеры, это уникальная возможность обсудить свою карьеру напрямую.
4. Узнать тренды: на деловой программе эксперты службы занятости открыто расскажут, за какие навыки завтра будут платить больше всего.

Ключевые координаты. Где? Когда? Как?
Старт: 10:00 во всех городах и районных центрах региона.
Главная точка притяжения: Тюменский технопарк (ул. Республики, 142).
Масштаб: 120 предприятий в самой Тюмени и почти 300 компаний по всей области.
Вход: абсолютно свободный, никаких возрастных цензов или платных билетов.
Формат: семейный, можно приходить с детьми – для них предусмотрены игровые площадки, а волонтеры помогут распределить потоки людей так, чтобы никто не затерялся в толпе.