В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий:
- со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы;
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком; при оформлении отпуска по уходу за ребенком до полутора лет лицу, фактически осуществляющему уход за ним вместо матери, по-прежнему остается в силе требование о предоставлении справки с места работы матери ребенка о том, что она не использует вышеназванный вид отпуска и не получает пособия.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
В соответствии с ранее действовавшим законодательством непрерывный стаж применялся при исчислении размера пособия по временной нетрудоспособности. Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ, установившим новый порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, определено, что размер пособия зависит от страхового стажа, а не от непрерывного стажа.
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Похоже, что администрация поступила с нарушением закона. Попытайтесь обратиться с письменным заявлением в Государственную инспекцию труда Тюменской области (Республики, 55 — 512, 704 офис; 5, 7 этаж, тел. (3452) 682−973 — горячая линия). Но полагаю, что придется обращаться в суд о выплате вашей зарплаты в полном объеме, без указанного удержания. Подготовить исковое заявление можно с помощью специалистов юридических консультаций. В нашей консультации также имеются специалисты, которые занимаются такими вопросами.

Скорее всего, оценка выставлена в единый интернет-учет. Учитель не имеет права ее оттуда удалять. Но достоверно мы не можем вам ответить, поскольку не знаем условий фиксации оценок в вашей школе и вашем классе. Рекомендуем обратиться к завучу или директору школы. По поводу вопроса о нарушении прав ребенка, необходимо уточнить, какие именно права вы предполагаете нарушенными.

В официальном порядке потребуется обращение в суд. Но у вас просматривается много проблем: это и порядок совместного пользования общей собственностью, и содержание дома, предотвращение его разрушения, это возможность выдела в натуре или получение компенсации своей доли собственности, и т.д. Полагаю, Вам надо бы получить хорошую юридическую консультацию и посоветоваться со специалистом, что делать в целом.

Добрый день. Есть несколько вариантов решения Вашей проблемы, как судебные, так и досудебные. Какой именно подходит, Вам можно будет определить при личной встрече.

Добрый день. Чтобы дать Вам полную и подробную консультацию, нам необходимо изучить трудовой договор и должностные инструкции. Исходя из того, что вы написали, налицо нарушение трудового законодательства.

Добрый день.
Если отец вписан в свидетельство о рождении, то подаете мирвому судье по месту жительства заявление о выдаче судебного приказа, либо исковое заявление о взыскании алиментов. Если отец не вписан в свидетельство о рождении, то сначала необходимо через суд установить отцовство.

Добрый день. Дать полную и подробную консультацию можно будет лишь после выяснения всех нюансов и изучения документов.

Здравствуйте. В Вашей ситуации единственный выход - это договориться с биологическими отцами. Можно попытаться лишить родительских прав, но на сколько я понял, оснований для этого нет.

Добрый день.
И отпуск предоставляется,и 13 зарплата начисляется с момента принятия на работу, то есть с 1 ноября.