Добрый день, Наталья! Подскажите, как быстро необходимо прописать новорожденного ребенка? Слышала, что многие этого не делают годами, т.к. прописка особо нигде не нужна (ни для полиса, ни для гражданства, садов и т.п.)- чем чревата такая отсрочка при прописке ребенка?

Гость ( IP: 90.150.*.* ), Да, можете, моя мама всю мою сознательную жизнь получала от отца на меня алименты не будучи в разводе и совместно проживая.

Наталья здравствуйте! У меня такой вопрос(я уже у вас спрашивала по нашей фирме). Фирма закрываеться, но никаких официальных документов нет о закрытии. Но у нас есть розничные магазины, которые относяться к нашей фирме. Нам предлагают пойти продавцами в эти магазины, либо написать заявление по собственному желанию. А если мы откажемься от др. работы, то они могут просто уволить за отказ идти на др. работу? На этой др. работе условия значительно хуже, чем на предыдущей. И у меня ребенок до 3-х лет.
Спасибо.

Здравствуйте, Наталья! Ситуация такая: сдала подшить шубу в ателье ещё в августе, через 2 недели позвонили, сказали, что ателье обокрали и шубу нашу соответственно унесли, но чтобы мы не беспокоились, всё у них, типа, застраховано. Пришла, написала заявление. В ателье сказали, как всё решится, нам позвонят. Вот уже декабрь, а нам всё мозги парят, то у них с милицией проблема, то страховая какую-то справку ждёт. Что делать в такой ситуации? Куда обращаться?

Здравствуйте, Наталья! Сижу в отпуске по уходу за ребенком, которому 4 месяца. На работе платят пособие - 40 % от заработка. Если я на основной работе буду продолжать находиться в отпуске по уходу за дитем и получать пособие, а сама трудоустроюсь официально на дополнительную работу - является ли это законным? Какие варианты могут быть в моей ситуации? Хочу работать, но не выходить из отпуска на постоянной работе. То есть получится что буду ежемесячно получать пособие + зарплату на второй работе. Заранее спасибо за ответ.

КРИЗИС! ЛИКВИДАЦИЯ ИЛИ СЛИЯНИЕ? СОКРАЩЕНИЕ ШТАТА?
Ну вот, и меня коснулся кризис. Работаю в газете, учредители - администрация. Прошел слух, что в связи с кризисом нашу редакцию объединят с другой газетой. А тот редактор говорит, у меня все свои специалисты есть, т.е. нас всех сократят. Форма, в какой это будет сделано, пока неизвестна - ликвидация, слияние, реорганизация или просто сокращение штатов.
Расскажите, пожалуйста, на что мы можем по закону в этой ситуации рассчитывать в каждом случае? Кажется, выходное пособие должны заплатить, да? (Понимаю, что, наверное, многого хочу, но, наверное, этот вопрос на сегодня актуален для многих). Есть ли какие-то права у редакции, как у трудового коллектива? Можем ли мы как-то попытаться эти права защитить все вместе? В-общем, что вы посоветуете?
Заранее спасибо.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, у меня 2-й ребёнок, работаю в Москве, а живу в Тюмени, детское пособие мне заплатили 3200 (перечислили на карточку)? На сколько я знаю оно должно быть не менее 3500? И есть ли единовременное пособие пособие по Тюм. области? На работе мне выплачивали единовременное пособие. Спасибо.

Здравствуйте!
Ситуация такая. При поступлении в детсад от нас требуют сделать реакцию Манту или флюорографию 3-хлетнему ребенку. Мы отказались от прививок и не ставим их с 2месяцев. Ессно не хотим делать ни Манту, ни флюорографию. В поликлинике заведующая сказала, что есть якобы постановление, обязывающее при поступлении в сад делать одну из этих процедур. Пока нам его не показали, сказали, что покажут при следующем нашем визите. Законно ли это требование и возможно ли существование постановления, противоречащего закону РФ о добровольности любого мед. вмешательства? Спасибо.

Добрый день Наталья!! Ответьте пожалуйста на следующий вопрос: хочу сдать квартиру (физическое лицо) юридическому лицу. Нужно ли регестрировать данный договор в регистрационной палате?? Спасибо.

Гость ( IP: 87.254.*.* ), про прописку новорожденного.
Ответственности за непрописку ребенка нет.
насколько я знаю, для выдачи полиса нужна прописка родителей, а вот для поликлиники и садика прописка может быть важна, в зависимости от практики учреждения.

Marishka, про сдачу квартиры.
если Вы сдаете квартиру юридическому лицу, то регистрация требуется, только если договор заключается на срок от года (реально - если срок более 11 месяцев).
Учитывайте, что юр. лицо может показать расходы налоговой, и не исключена возможность проверки, платите ли Вы с этой суммы налоги..

Монгол, Вы правы, ничто не может противоречить принципу добровольности медицинского вмешательства. При этом еще и гарантируется право на образование, в том числе и дошкольное (законом об образовании).
как я уже говорила, законодательство о садиках (и об образовании в общем) не очень четкое. Т.е. учредитель образовательного учреждения (Администрация, департамент образования) имеет право устанавливать правила приема детей в учреждение. в их постановлении вполне мождет быть правило об обязательности прививок!
и в случае спора предсказать верное решение трудно. если вас не пускают в сад - нарушается ваше право на образование, но сад может мотивировать тем, что у него такие правила приема... четкого ответа я не могу дать!! как я поняла из анализа законодательства и практики, все вопросы с садами лучше решать миром!!

Гость ( IP: 92.255.*.* ),
единовременное пособие выплачиается 1 раз независимо от места проживания. Если Вы работает в Москве, то отчисления в соцстрах производятся за вас московским работодателем, и выплаты идут соответственно без районного коэффициента, т.к. платятся работодателем не в нашем регионе, минимальный размер его составляет 3255 рублей.

Гость ( IP: 77.242.*.* ),
в Вашей ситуации нужно устраиваться на работу не больше чем на полдня, тогда пособоие сохранится и зарплата будет. Если будете работать полный день - пособия не будет!

Гость ( IP: 94.181.*.* ), про ателье и украденную шубу.
квитанция у вас есть, можете написать претензию в ателье с просьбой вернуть шубу или дать официальное разъяснение.
затем можете обращаться в суд с заявлением о возмещении причиненного Вам ущерба. Или пожаловаться в комитет по защите прав потребителей.

Малявка,
как уже писали про увольнения, в любом случае Вас должны предупредить под роспись за 2 месяца о сокращени иили увольнении. Если Вам предлагают другую работу при сокращении - вы можете согласиться или произойдет увольнение. При этом преимущественно еправо остаться на работе при сокращени иимеют работники с более высокой производительностью труда и квалификацией. Если эт оу вас есть и у вас сокращение (не ликвидация) - можете поспорить. Если нет - придется договариваться с работодателем.

Гость ( IP: 92.255.*.* ), про общение с бабушкой - да, суд может обязать вас не препятствовать общению.
как указано в ст. 67 Семейного кодекса, дедушка, бабушка, братья, сестры и другие родственники имеют право на общение с ребенком.
В случае отказа родителей (одного из них) от предоставления близким родственникам ребенка возможности общаться с ним орган опеки и попечительства может обязать родителей (одного из них) не препятствовать этому общению.
Если родители (один из них) не подчиняются решению органа опеки и попечительства, близкие родственники ребенка либо орган опеки и попечительства вправе обратиться в суд с иском об устранении препятствий к общению с ребенком. Суд разрешает спор исходя из интересов ребенка и с учетом мнения ребенка. В случае невыполнения решения суда к виновному родителю применяются меры, предусмотренные гражданским процессуальным законодательством.

Гость ( IP: 92.255.*.* ), Наталья_Лекс, добрый день! у нас такая ситуация ребенку 3 года, внезапно откуда не возьмись взялась бабушка, со стороны мужа( умер), ребенок ее не знает, мы не хотим сейчас с ней общаться, может ли она по суду выиграть ( если обратится), чтоб ей назначили встречу с мальчиком. ( ребенок к чужим не пойдет,точно, да и у самих желания нет) чем обычно заканчиваются такие суды? спасибо.

Наталья_Лекс, спасибо

ПуМа,
при ликвидации никакой неприкосновенности нет. пособие будет выплачиваться соцстрахом.
При сокращении есть некоторые преимущества:
ст. 179 Трудовог окодекса: При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком.
но если вы в отпуске, сократить и уволить вас не могут ,уволят после выхода. но - пособие-то после 1,5 лет пока небольшое..получается, что все-таки лучше Вам находиться в отпуске.. вдруг пособие поднимут