Гость (178.72.*.*)
А вот мне девочки удалось поработать в ФГБУ ФКП Росреестра в бухгалтерии на Киевской 78. Такая жо..а извиняюсь за откровенность. Текучка страшная. З/плата маленькая. Главбухша двуличная. И зам.глав буха такая же. Только ещо хлеще заносит ее на поворотах конкретно. Старшим хамит. Дерзко со всеми разговаривает. Девочке которая ей не понравилась через неделю сказала что ты мне не нравишься и здесь работать не будешь. Потом девочка уволилась и счастлива что ушла от этих жаб!!!!!!! Да и многие кто с ними поработал такого же мнения. Все у них тупые слепые и безмозглые. Не устраиваейтесь туда! Потом все равно уволитесь. Если ты не задерживаешься после работы - это для них плохо. Должна оставаться и по хер что у тебя семья и ребенок. А еще они на столько жадные что когда наступает день з/п они закрываются в своей коморке и делят копейки кому и сколько дать премии. В том числе и другим отделам они стараются дать минимум а не максимум. А себе такие суммы премии выписывают что пипец!!!!!

навеяло
ГКУ ТО "Дирекция содержания и эксплуатации объектов государственной собственности" (ГКУ ТО ДСиЭОГС,30 л.Победы,87), особенно бухгалтерия. Главбухша мало того,что двуличная,к тому же еще полный неадекват и полный ноль в бухгалтерии, ни в коем случае не подпускайте ее близко к себе(а она будет напрашиваться к вам в подруги-приглашать к себе в гости и напрашиваться сама),иначе будете выслушивать ее стоны,плачи и мысли о суициде в любое время дня и ночи,про з/п вообще молчу,конечно не сразу, а когда чуть чуть "пообтешетесь",она вам будет предлагать увеличить премию за якобы ваши заслуги,но эти деньги будет забирать себе (поясняет, что этого требует директор),если откажетесь будет придираться и лишать вас премии.Ну что еще написать за время её руководства отделом 3 года без малого, по ее вине уволились 7 человек (последний раз уволился весь состав бухгалтерии),до этого текучи не было- вообще.Ну и конечно же придется оставаться и делать работу за бесплатно,т.к людей не хватает, а за свободную ставку,которая есть в отделе, получает доплату ,конечно же наш "доблестный главбух" Вот такие дела у нас творятся в Государственном казенном учреждении Тюменской области. А с первого взгляда все выглядит вполне прилично, хорошая з/плата,полис ДМС, прекарасные условия труда, приветливый начальник отдела Правового обеспечения и кадровой работу (состоящего из 2-х человек,должность созданная специально для него, который конечно в курсе всего беспредала происходящего вокруг) и т.д и тп.

Tasha_vrednaya

utkina1984
Может кто ходил на собеседование в Газпром на должность оператора АЗС? Слишком долго вакансии свободные "висят"?! Пройдено собеседование в Ашане впечатление хорошее, но уровень зп уж больно низкин

тоже интересно

У меня знакомая там проработала 5 мес,месяц до отпуска не дотянула,убежала от туда.Зарплата вовремя,график непонятный,постоянно нехватка сотрудников,постоянно просят выходить за кого-то,очень часто придя с ночной смены,поспав до обеда вызывали снова на работу.Вообщем кто хочет повкалывать-велком там вакансия всегда открыта,аццкий труд.И при этом постоянные штрафы.

про ООО Бурнефтегаз кто что слышал?

Доброго времени суток всем! Никто ничего не знает про ООО "Юникс Тюмень" (Старо-Тобольский тракт). Как там с выплотой заработной платы? и как отношение руководства к работникам? заранее благодарю за ответ

Здравствуйте! Приглашают на работу в ЗАО "Тюменьстроймеханизация" (в контору). Если кто-нибудь там работал или слышал об этой организации, расскажите какой там коллектив, моральная обстановка. Ответ надо дать на днях. Заранее спасибо!

УГМК сталь (на производстве)как там условия,з-п во время?

Очень интересует работа в ленте, кто что скажет?

Гость (217.118.*.*),

Гость (217.118.*.*)
Гость (87.229.*.*), Сибинтком - супер конторка. Принадлежит двум людям давним партнерам. Гумеров Венер Шамильевич, тот кто пристает ко все молоденьким и хорошеньким работницам и второй не буду фамилию называть в возрасте уже и ведет себя приличнее. Главный бухгалтер по страшному ворует и обманывает учредителей. Задержка зарплаты в норме, если вас что-то не устроит и будете увольняться в трудовой могут написать все что угодно. Я там два года работала...

кто еще что может сказать про эту фирму? Отпускают ли в отпуск на 28 дней? Белая ли зарплата? Большие ли задержки по выплатам?На первый взгляд контора вроде серьезная.. но отзыв настораживает.

Напишите, пожалуйста, работа охранником в Ашане, требуются постоянно, там такая текучка или какие-то другие проблемы и ещё про Ютейр тоже работа в охране, может кто-то работает, как там?

Кто работал в ООО Космет? напишите отзывы, плиз

Поделитесь,пож-та, информацией о компании "Дом паркета": стабильно ли выплачивается зарплата, соответствует заявленной, легко ли уйти в отпуск, есть ли премии, какая обстановка в коллективе? Интересует it-отдел.очень срочно нужна информация. Заранее благодарю

про Космет написала отзыв в этой темке Ссылка

Всем заинтересованным предупреждение!
Данное письмо официально направлено на Президента ОАО «АК «Транснефть» Н.П.Токарева.

Уважаемый Николай Петрович!
К Вам обращаются бывшие работники филиала ОАО «Связьтранснефть» Западно-Сибирское ПТУС. Бывшие – потому, что были вынуждены написать заявления об увольнении не по своей воле, а под давлением директора филиала Осипова Р.А.
Обращаемся к Вам не потому, что хотим восстановиться на работе, а потому, что обидно за систему ОАО «АК «Транснефть». Когда мы пришли работать в эту систему, думали, что нам очень повезло. Мы с гордостью говорили родным и близким, что поступили на работу в организацию системы ОАО «АК «Транснефть», мы верили в корпоративный дух компании, в деловую этику, сложившуюся в ее организациях. Но на самом деле все оказалось далеко не так, что омрачает общее мнение о компании и организациях входящих в систему ОАО «АК «Транснефть».
В филиале ОАО «Связьтранснефть» Западно-Сибирское ПТУС сложилась критическая кадровая обстановка. Только за 2013 год из предприятия уволилось больше 120 человек из 450 штатного состава. Уходят высококвалифицированные специалисты, а на их место приходят люди не обладающие опытом работы в системе ОАО «АК «Транснефть», не имеющие специальных навыков для выполнения поставленных задач. В филиале уже сложилась ситуация, что людей набирают с улицы, абы как и абы кого, только бы заполнить вакансии, что бы отчитаться перед генеральным директором Общества в г. Москве. Грамотные специалисты обладающие знаниями и опытом, знающие себе цену не хотят идти работать в наше предприятие и все потому, что наслышаны о сложившихся в филиале правилах, а также о манере руководства филиала директора Осипова Родиона Александровича.
Под руководством Осипова Р.А. филиал превратился в частную собственность директора, а сотрудники в крепостных. Все вопросы касающиеся деятельности филиала решаются единолично директором, мнение специалистов не берется в учет. Работники, позволяющие себе отстаивать свое мнение по тому или иному вопросу автоматически попадают в «черный» список и подвергаются гонению. За последние два года из филиала ушли первые и ведущие специалисты. На их место директором приняты люди, не имеющие специальных знаний, не имеющие своего мнения и не перечащие директору. В настоящее время все заместители директора это номинальные личности, которые ничего не решают, не принимают ни каких решений и не руководят подчиненными им людьми (Люди вместо мебели). Все руководство людьми даже простыми рядовыми сотрудниками директор замкнул на себе. Начальники отделов лишены прав принимать какие то решения, инициатива кадров в филиале подавлена полностью. Главным рычагом управления людьми стало лишение премии. Премию лишают за все, за грамматическую ошибку в докладной записке, за неправильный шрифт выбранный к директорскому докладу, попытку отстоять свое мнение на совещании либо высказать мнение по вопросу не совпадающее с директорским.
Если директора лишили на 5% премии то все кто к этому хоть как то причастны лишаются на 10%.
Все комиссии, создаваемые в филиале носят номинальный характер. Любое решение комиссии это решение директора, мнение членов комиссии не учитывается, а порой просто наказываются.
Особо вызывает негодование отношение Осипова Р.А. с подчиненными. Проводя совещания, он постоянно позволяет себе оскорбления в матерной форме в отношении сотрудников. Всегда, стремится самоутверждаться за счет публичного унижения других. Особо вызывает негодование и возмущение когда он унижает специалистов филиала в присутствии представителей подрядных организаций, что приводит к падению авторитета сотрудников филиала перед сотрудниками подрядных организаций.
В отделах филиала работа поставлена так, что за исполнение и качество работы отвечают простые инженеры, а не начальники отделов. При недоработках или ошибках в работе, наказываются только исполнители, а заместители директора и начальники отделов принятые в последнее время оказываются ни при чем и не несут ответственности.
Поручая ту или иную работу директор Осипов Р.А. не принимает во внимание объем выполняемых работ, не учитывает мнение непосредственных руководителей. Считается, в порядке вещей возложить работу на 1-го специалиста, когда объем работы под силу только нескольким специалистам. Причем распоряжения Осипова Р.А. постоянно непоследовательны - сегодня он распоряжается делать одно, а завтра абсолютно и противоположно другое. А не выполнение распоряжение грозит лишением премии.
Отношения в филиале между директором и коллективом построены не на уважении к директору, а на чувстве постоянного страха. Страха быть публично униженным, лишенным премии, уволенным.
Особой любовью у Осипова Р.А. пользуются совместные совещания с руководителями отделов и ведущими специалистами. Такие совещания не несут какой то смысловой нагрузки, не направлены на получение результата или поиска решения возникшей проблемы. Эти совещания напоминают «суд Линча» где публично высмеиваются отстающие или те кто не справился с поставленной директором задачей. Такие совещания проводятся по 2-3 раза в неделю и занимают значительное время от рабочего дня.
Барские замашки директора филиала Осипова Р.А. превратили филиал не в подразделение государственной корпорации, а в частную лавочку, где все и вся принадлежит ее руководителю.
Обидно за людей которые уже не выдержали такого отношения и ушли из этой компании, а также обидно за людей которым еще придется работать под руководством «барина».

Гость (171.25.*.*), Это где такая прелесть? Везет же людям.

У кого нить есть информация о работе в МобилСервис??? Плиз очень нужно

Гость (171.25.*.*), есть такое место.людей жалкой руководство неприкосновенно

оставьте пожалуйста отзывы о магазине "Перекресток"

кто работает в ютэйр (у ж/д вокзала), оставьте отзывы

Здравствуйте, а как дела обстоят в ОАО "Сибнефтемаш"? Интересует отдел автоматизации. Коллектив, напряженность, условия труда, зарплата и премии? Кто что знает, поделитесь, пожалуйста

Гость (178.46.*.*), знакомый работал там, правда в другом отделе. говорит руководство со странностями немного (а где они без странностей), но в целом нормально.