Renka, спасибо за инфу оч полезную
Луна, только не увольняйтесь пока работу не найдете

Galyushka, а я думаю, как раз, что сначала надо уволится, чтобы ничего сзади не висело и не держало, чтобы не с чем было сравнивать.
Чтобы энергетически отцепится. Мне кажется, что я не могу пока найти, потому что сравниваю и ищу лучшие варианты.
А мне нужно просто менять коллектив.

Луна, а вдруг сразу не найдете? я вот тоже так думала что буду подыскивать, а типерь месяц уже дома сижу

Здесь вот все работодателей осуждают, а никто не подумал, что многие просто вынуждены сокращать, увольнять, снижать зарплату?
На них деньги ведь тоже ни с неба падают, что им делать если спрос упал, закзов и продаж мало, а работники зарплату требуют, чуть что сразу закон вспоминают и никакой благодарности и сочуствия. Конечно сейчас на меня нападут и будут говорить какое начальство г**но, да какую маленькую зарплату он платит за мои то труды, но если подумать, то это вы к нему пришли, а не он к вам. Он начальник и ему решать, а работникам остается только соглашаться или нет на его условия. Не подумайте, что я начальник.

Аленушка_81, работодатель должен просчитывать положение своей фирмы на 10 шагов вперед, а если 3 марта говорят, что зарплата с марта снижается на 20%, то это справедливо? Вот и скажи это в январе. Сделай все по закону!!! И никто не в обиде будет, а если беременных гнобят, то это нормально?

Аленушка_81, могу вам возразить.
я шла на те условия которые мне предлагали и меня всё устраивало, но когда начали урезать зарплату а многим и оклад убирать, оставлять только на одних процентах, т хорошенько задумалась. хотя я как бухгалтер видела что до кризиса нашей фирме ещё далеко, и что не у всех менеджеров упали продажи, у многих даже увеличились. и когда директор на протяжении 2х месяцев подряд планирует заниматся рисом, гречкой и другими прдуктами питания, при том при всём что это мебельная фирма, начинаешь задумывается о свежести его ума и порядке в голове. у него всё кризис кризис кризис.
любит он у нас ещё и корпаративы и просто пьянки, начинает какието деньги трести на тот или иной "празднег", ему говоришь, что мол можно этот день и не праздновать и так денег нет, а он в ответ что мол кризис это всё надумано.
уважала раньше и его мнение и его самого и всю семью (даже на свою свадьбу приглашали), всегда хотелось чем то помочь, что-то новое для фирмы придумать, и не только мысли но и реальные идеи в жизни воплощались. А он просто взял меня и по очередной пьяни уволил наорал накричал, оскорбил, ну всё что может делатьпьяный шеф. Всё потому что я не пью в компании и не танцую безперестанно, и просто я уже устала сидеть на этом корпаративе с часу дня до 8 вечера. и всё........ противно даже вспоминать

Луна, Galyushka,

Нет ну конечно бывают и такие я не спорю, но бывают ведь и нормальные им просто деваться некуда.

Удачи Вам

Аленушка_81, конечно есть нормальные вот я вся в поисках нормального работодателя

Я не работаю с НГ, фирма закрылась, никто по закону не сократил, я отказалась по собственному писать, трудовая моя сейчас у бывшего директора. Отдавать не хочет. Так как фирму продали и он щас не может мне там запись сделать.
Работу найти не могу

Малявка, вы что хоть, надо трудовую обязательно забрать

Девочки, ну это смотря где искать, у меня тоже есть знакомые которые все найти не могут, потому что ищут работу в основном чистенькую в офисе сидеть. Я в свое время, когда не могла работу найти(еще кризиса не было) на автомойке не побрезговала проработать 3 года и платили нормально(в 2003 г. получалось около 20000), и похудела до 48 кг. Думаю, что если прижало бы сильно, то и сейчас бы пошла.

Аленушка_81, доля правды и разумного есть в ваших словах. Если фирма заключила многомиллионный контркт в ноябре, работы выполняли, а контрангент не стал платить. Ваш то шеф тут при чем? Как он должен был это предугадать? Не выполнять работу - а вдруг клиент оплатил бы? Тут куча рисков, которые несет руководитель и поверьте есму не лучше, чем любому из нас.....

лучше бы меня сократили в связи с кризисом, чем вот так низачто

Аленушка_81, умница нашлась!!!

Порядочность работодателя заключается в соблюдении трудового законодательства! Неужели по вашему он должен лишить себя зарплаты, лишь бы не сокращать сотрудников и их оклады? У начальника наверное тоже есть своя семья, дети... И они тоже кушать хотят...
Заметьте, я говорю не о всех руководителях, а о тех, которые действительно делают по максимуму все, чтобы фирма и ее сотрудники жили хорошо. Но увы! это далеко не всегда зависит от директора...

Renka, А совсем недавно вы хвастались, что муж вам плазму и холодильник подарил Мне б такой кризис

Renka, если не заплатили за многомиллионный контракт, то это вина руководителя.
Потому, что нужно в договоре предусматривать предоплату, которая равна себестоимости продукции, или какие-то транши. В крайнем случае надо подавать в суд на неплательщика. Или занимать деньги, или продавать активы. Я за соблюдение закона.

Да еще и обидно, когда работодатель лишь прикрывается кризисом, снижая зарплату (а на фирме ничего особо не поменялось). А сам ежедневно питается в ресторане. Я непротив, что работодатель будет получать зарплату, но я против того, что он норму свей прибыли от бизнеса не хочет уменьшать. Пусть бы она снизилась на какое-то время, а зарплаты остались прежними. Ведь бизнес - это риски. Сегодня 20% прибыли с вложенных средств, а завтра может быть и 10%. Просто акционеры или работодатели не хотят менять свох барских привычек.

Аленушка_81, я бы может и рада поработать физически, только тогда моя карьерная лестница полетит к черту. И потом по своей специальности не устроится, если на последнем месте работы будет написано мойщик машин. Это всегда насторажиавет работодателя, да и законы меняются часто, надо быть всегда в курсе профессиональных фишек.

Если вы так держитесь за свое место и главное для вас то что написано в трудовой, то вам остается принимать все, какую бы зарплату вам не предложили. Это ваш выбор.

Аленушка_81, я не против, чтобы после начальника ФЭО было написано ведущий экономист, это можно работодателю объяснить. И не против, если в начале моей деятельности было написано секретарь, но против того, чтобы после начальника ФЭО было написано мойщик машин. Это значит для работодателя, что у меня были наисложнейшие времена и мои профнавыки не могли удовлетворить другого работодателя.
Я могу пойти работать (уж совсем накройняк) на такие должности только без оформления записи в трудовой, то есть просто по договору.