ага, у меня вот университетская зарплата тысяч 10 наверное будет (даже не уточняла еще. я туда на 0,7 ставки выхожу) , а няне бы я 20 платила . <br>
Наверное я на бабульке этой остановлюсь пока, а там посмотрю-присмотрюсь. Мне понравилось, что она не амбициозная, берет она двух детей, сказала, что второго будет такого же возраста как и у нас подбирать. А еще я теперь думаю, что странноватой она мне показалась, наверное она волновалась и хотела это скрыть как-то, она действительно волновалась... Вот я мучаюсь с этой ее странноватостью!!! Не люблю, когда что-то для меня не до конца ясно :-) . Самое главное, у меня есть уверенность что сына моего она обижать не будет.

копируй!! :-)

Вот и молодец! :-)<br>
А чего это нам не спится, полуночница!!!

Ладно, сами напросились :-)

Договор<br>
Город Тюмень, девятое апреля две тысячи седьмого года<br>
Мы, гр. …, … г.р., проживающая по адресу …, паспорт … выдан …, и гр. …, … г.р., проживающая по адресу …, паспорт … выдан …, заключили настоящий договор о нижеследующем:<br>
1. Я, гр. ..., нанимаю гр. … в качестве няни к своей дочери, …, … года рождения, а я, гр. …., приступаю к исполнению обязанностей няни … <br>
2. Я, гр…., ежедневно (кроме выходных и праздничных дней) с 08.00 до 18.00, обязуюсь выполнять следующие обязанности: <br>
o соблюдать режима дня ребенка, <br>
o проводить гигиенические процедуры,<br>
o делать гимнастику, массаж<br>
o готовить (разогревать) пищу, заранее приготовленную родителями для кормления ребенка; <br>
o кормить ребенка; <br>
o мыть посуду за ребенком; <br>
o гулять,<br>
o осуществлять контроль безопасности ребенка дома и на улице; <br>
o применять в занятиях с ребенком развивающие игры и методики; <br>
o читать книги, учить стихи, скороговорки; <br>
o заниматься с ребенком по методике Глена Домана; <br>
o осуществлять уход за ребенком в случае его болезни и строго выполнять все предписания участкового педиатра и родителей ребенка; <br>
o отвечать за сохранность имущества, хранящегося в квартире;<br>
o выполнять инструкцию (приложение 1 к настоящему договору, является неотъемлемой частью договора). <br>
3. Я, …., обязуюсь два раза в месяц, 15 и 30 (31) числа, выплачивать …. заработную плату из расчета … рублей в месяц, а также оплачивать часы возможной переработки из расчета … рублей в час. <br>
4. Я, …, несу полную ответственность за жизнь и здоровье ... в период с 08.00 до 18.00 часов ежедневно (кроме выходных и праздничных дней), а также в другое время нахождения ребенка со мной. <br>
5. В случае расторжения договора по инициативе …., … обязуется уведомить …. о своем желании и отработать две недели с момента уведомления.<br>
6. В случае расторжения договора по инициативе …, … обязуется уведомить …. о своем желании за две недели до предполагаемой даты расторжения договора.<br>
7. Договор составлен в двух экземплярах, один из которых хранится у …., другой выдан гр. …<br>
Подписи сторон:<br>
_______________...<br>
_______________... (няня)<br>

Приложение 1 к договору от 09.04.2007 г.<br>
Инструкция<br>
График работы: понедельник - пятница с 08.00 до 18.00.<br>
Рабочие часы могут по договоренности изменяться. В праздничные дни и выходные дни режим работы по предварительной договоренности Сторон. <br>
1. Работник обязуется: <br>
· Приходить на работу не позже назначенного времени. Обо всех обстоятельствах, препятствующих выходу на работу сообщать заблаговременно (не позже, чем за сутки); <br>
· По телефону получать согласие Работодателя относительно выхода на работу в случаях малейшего недомогания/болезни; <br>
· Строго придерживаться всех инструкций Работодателя, включая режим кормления и сна; <br>
· Дома открывать дверь только хорошо знакомым людям; <br>
· Гулять с ребенком только в оговоренных с Работодателем местах, ходить на прогулку только по согласованным маршрутам; <br>
· На прогулке внимательно выбирать детей (и родителей/нянь) для общения с точки зрения отсутствия у них симптомов простуды и других болезней, а также манеры общения; <br>
· Не разглашать никакой информации о Работодателе и условиях работы третьим лицам; <br>
· Немедленно информировать Работодателя обо всех несчастных случаях, произошедших с ребенком дома и вне его (ушибы, падения, отравления и т.д.), а также безотлагательно принимать меры по оказанию первой медицинской помощи. При необходимости вызывать врача, консультироваться со специалистами детской неотложной помощи по телефону и т.д.; <br>
· Проявлять терпение, последовательность, твердость и уверенность в общении с ребенком; <br>
· Не критиковать ребенка и не устанавливать слишком много правил и ограничений. Запрещать только действия, опасные для жизни или здоровья, обязательно объясняя ребенку, в чем состоит опасность; <br>
· Каждый день проводить развивающие занятия по методике Глена Домана, а также упражнения на развитие памяти, внимания, мышления, воображения, мелкой моторики рук, усидчивости; <br>
· Приучать ребенка к самостоятельным занятиям как минимум 15-20 минут 2 раза в день; <br>
· Личным примером приучать ребенка к чистоте, порядку, аккуратности, хорошим манерам; <br>
· Следить за чистотой рук, полотенец, пеленок, одежды, обуви, игрушек, коляски, кресла для кормления и других предметов, окружающих ребенка; <br>
· Осуществлять мелкий ремонт одежды и игрушек (пришить пуговицу и т.п.)<br>
· Решать иные вопросы в пределах своей компетенции по мере их возникновения. <br>
2. Выдача заработной платы производится два раза в месяц - 15 и 30 (31) числа. <br>
3. Работодатель оставляет за собой право удерживать из зарплаты Работника стоимость испорченной по его вине посуды, одежды, другого имущества. <br>
С инструкцией ознакомлена _________…<br>
"___"___________2007 <br>

Ой, а вопросы дома остались <br>
Завтра скопирую...

А потому что ночь - это единственное время суток. когда я могу побыть одна. И я жертвую сном совершенно осознанно :-) . Хотя хронически не высыпаюсь . НОЧЬ - МОе время

прочитала, понравилось. Только я бы Домана этого убрала, ну не люблю я такое .<br>
Вот думаю, наверное тоже договор заключу. Как юр. лицо

Дык это ж для МОЕЙ няни <br>
А налоги платить будешь? :-)

ты на работе чтоли?

Не-а, отдыхаю...

Альфия, у тебя аська есть?

Так это бы я для своей убрала. для твоей то - пусть <br>
<br>
неее, тогда как физик .<br>
Она же пенсионерка, ей не обязательно наверное, а так я в принципе готова и официальное трудоустройство сделать, провести официальную зарплату минимальную, фактически платить больше. А налоги - у нас упрощенка доходы минус расходы - 15%. зарплата в расходы идет, и те же растраты, что и при неперекрытых доходах. Вообще-то я в бухгалтерии ничего не понимаю :-)

неа. Раньше была, давно. Кагда я незамужняя была :-) :-). А щас нету, на диске где-то есть, не устанавливала, а то боюсь подсяду на нее :-). На работе у нас безлимитка будет, в пятницу увозим туда мебель и компьютер и все-все-все (уже с ума схожу, дома у меня все стоит). Вот там и буду асится в перерывах между делами :-)

Я упрощенку по двум фирмам вела... :-) <br>
Налоги все равно платишь во все фонды, а потом уже при расчете налогооблагаемой базы зарплату и перечисленные налоги включаешь в расходы. Что-то я загрузила на ночь глядя... Ну то есть я хотела сказать, что как физик все-таки дешевле выйдет :-)

А вы теперь где базироваться будете? на Садовой или в Радуге?

Я - спать! Завтра в семь - подъем! <br>
Спокойной ночи! :-)

вот там на конечной 28 . Пока там. С Нового года видно будет. У нас много планов на предстоящий сезон. Во вторник иду на августовское совещание Управления по образованию. С несколькими школами мы уже работали в прошлом году, надо расширять. К тому же я собираюсь работать с сентября на 200% процентов мощности :-). Так-то мы много чем занимаемся, просто бизнес в данной сфере малорентабельный. Не нефть, не бензин, не водка... Но все равно - мало-помалу двигаемся вперед :-). Лето вот мертвосезонное пережили, щас пора засучить рукава :-). А мамину школу я наряду еще с двумя проектами подаю на губернаторский грант. Вдруг да поддержат?

Марина, ты меня сразила наповал просто. Какая же ты интресная личность оказыавется! Увлеченная, с четкими позициями, образованная (и еще учиться собираешься). Уважуха, как теперь говорят. Читала договор и меню представленные, поняла, что именно таки нужно поступать. Я сразу проанализировала свое поведение с нянями, стыдно стало, что чаще являюсь стороной пассивной, принрмающей условия няни. А надо наоборот, ведь самого дорогого человечка ей доверяю. Не хватает мне твердости и решительности, чтобы так четко свои требования представить. Сумбурно пишу, извини.