[quote=Гость (91.143.*.*)][b]Gadya[/b], Значит я не одна такая...у меня и радость улыбки как я вышла и слёзы но не оттого что так не хочу я мальчика...а просто вот то что настроилась а не так..эмоции короче были)) Alena-Kostina[/quote] прекрасно понимаю!!!!!!!! Это просто неожиданность... и вообще удар по интуиции))

[b]Марфушка[/b], насколько я знаю Вам положен отпуск 28 календарных дней, согласно ст. 260 ТК РФ Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Хоть один день Вы отработали, Вам положен отпуск

Regina, ой девочки у меня тоже самое, как заставить себя работать, ничего не хочется, я решила только до НГ работать, а в январе буду больничные просить и в отпуск пойду*Yahoo!*

у меня декрет с 5.01.15 получается работать как бы до 31 .12.14 но уже сил ни каких нет, встаю с таким трудом, работаю на расслабоне и то все надоело, света белого не вижу*shut_up* живу неделю только в ожидании выходных... Кто придумал декрет с 30 недель...

[quote=Настя_m][b]Марфушка[/b], насколько я знаю Вам положен отпуск 28 календарных дней, согласно ст. 260 ТК РФ Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Хоть один день Вы отработали, Вам положен отпуск[/quote] ну 28 дней ей врятли положено, это если бы она год отработала, а через полгода 14 дней дают точно, у нее чуть меньше 6 месяцев после выхода из декрета, думаю дней 10-12 ей положено

[b]Leto-VANILI[/b], вот меня тоже мучает этот вопрос...почему с 30 недель то?//)))))

[b]Настя_m[/b], вот ничего себе дела!!! чего не знала, того не знала! спасибо большое! теперь только как мне правду свою доказать.... ругаться не хочется. я когда в первый декрет уходила, мне там все высчитывала бухгалтерша. и то, полный отпуск не дала, сказала авансом не дам, вдруг ты уволишься. потом еще должна будешь! а это точно, что мне полный отпуск положен? в этой статье про количество дней ничего не сказано. а у нас кадровика на работе нет, ее работу выполняет бухгалтер. спасибо вам, девочки, за ответы. надеюсь у меня получится доказать свою правду.

[b]Rejna[/b], девочки, ну чья правда то )))

[b]Марфушка[/b], 28 тебе точно не положено, это 100%. в любом случае тебе только с бухгалтерией разговаривать, что и как они там расчитывают! пусть объяснит все!

эх! а счастье было так близко )))

я завтра точно узнаю и напишу

[b]Марфушка[/b], я далеко не кадровик и не бухгалтер, но слышала что беременным обязаны предоставить отпуск 28 дней по желанию в не зависимости от стажа работы. Вот в инете нашла [i][i]Довольно часто беременные работницы пользуются правом, предоставленным им ст. 260 ТК РФ: перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Должны ли мы предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск женщине перед отпуском по беременности и родам, если она не проработала и четырех месяцев? Ответ очевиден. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя (ч. 2 ст. 122 ТК РФ). Но частью 3 этой же статьи установлено исключение для работников определенных категорий. Так, до истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен женщинам или перед отпуском по беременности и родам, или непосредственно после него. Кроме того, ст. 260 ТК РФ предусмотрена гарантия женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Таким образом, ваша сотрудница имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск и вы обязаны его предостави[/i]ть.[/i]

[b]Марфушка[/b], попроси у буха своего справку по отпуску на конкретную дату - в ней будет указано сколько конкретно дней у тебя уже есть (2,33 дня за каждый месяц). Насколько я знаю, дни больничного не уменьшают количества дней отпуска (в отличии от отпуска за свой счет). Я бы перед декретом взяла то количество дней, которое у меня уже есть, т.к. действительно авансом брать опасно - мало ли как все изменится за время декрета.

[b]Марфушка[/b], чушь!!! обязаны насчитать дни отпуска!!!

Ой и не гворите работать ваще не охота) мне бы до 16 декабря прекантоваться и пойду в отпуск, а потом в декрет:bravo:

[b]Марфушка[/b], можно еще в трудовую инспекцию позвонить и попросить проконсультировать

[quote=Rejna][quote=Olka59][quote=Rejna][b]Catwoman[/b], тебе хоть назначили, а мне только 5 на прием и только тогда мне дадут направление! надеюсь что раз привязки второй раз нет к узистам, дак я в Жизнь сбегаю, все на большом экране посмотрю8-D[/quote] мне тоже только 5 назначат, я тоже малявочка:-0[/quote] самые последние будем и [b]Catwoman[/b] с нами)) [/quote] а я???? Нам 14 нед))

[b]золотая@рыбка[/b], вот даже ты пол узнала на сколько я помню)) я вообще ща от любопытства лопну*zlob* а так то ты вообще самая малышка!

[b]SHOP[/b], у меня знакомая лежит с понедельника на энергетиков, родить не может,мучается, должны укол и или гель уже давно поставить, чтобы вызвать роды, на что они говорят, что у них нет, покупайте сами где нибудь, поставим, пичкают таблетками, которые вообще не помогают.... вот вроде и хороший роддом...

[b]Марфушка[/b], за отработанное время (даже если месяц всего) в любом случае положен отпуск:)