Социальный фонд РФ

Главная / Конференции / Соц.поддержка и жилищные программы / Социальный фонд РФ

Социальный фонд РФ

Начисление и выплата пособий по материнству

При участии специалистов Отделения СФР по Тюменской области будут подготовлены ответы на Ваши вопросы по таким темам, как:

- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медучреждениях в ранние сроки беременности;

- пособие по беременности и родам;

- единовременное пособие при рождении ребенка;

- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;

- пособие по временной нетрудоспособности;

- социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

Обращаем Ваше внимание, что ФСС осуществляет социальное обеспечение трудоустроенных граждан.

Убедительная просьба: ознакомьтесь с ответами на часто задаваемые вопросы, представленными в текущей конференции.

Справочная информация представлена на нашем сайте www.sfr.gov.ru

В связи с присоединением ФСС РФ к ПФ РФ, конференции объединены и находятся по ссылке https://www.detkityumen.ru/conference/zhil_prog/121

Полезна: 37 голосов Не полезна: 11 голосов

Соц.поддержка и жилищные программы

Вопросы и ответы (368):

Safia25 декабря 2013 в 12:01

Добрый день! Подскажите пожалуйста, на настоящем месте работы с февраля 2012, в 2011 году работала в 3 организациях (в разное время). В данный момент собираюсь в декретный отпуск. Для начисления пособия по беременности и родам работодатель требует справки по форме 182-н с предыдущих мест работы, т.к. бывшие работодатели не совсем добропорядочные, справки эти я так и не могу получить, все время кормят завтраками. Настоящий работодатель сделал запрос в ПФ РФ, ответы пришли, но бухгалтерия отказывается оплачивать пособие по этим запросам, ссылаясь на то, что фирмы не ликвидированы и могут быть расхождения. Насколько это правомерно?

Социальный фонд РФ Ответ Safia25 декабря 2013 в 12:01

В соответствии с п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Закона № 255-ФЗ работодатели обязаны выдавать застрахованному лицу в день прекращения работы (службы, иной деятельности) или по письменному заявлению застрахованного лица после прекращения работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления справку о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие.

В случае, если работник не имеет возможности представить справку о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места работы (службы, иной деятельности) у другого работодателя в связи с прекращением деятельности этим работодателем либо по иным причинам, работодатель, назначающий и выплачивающий пособие по заявлению работника направляет запрос в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица у соответствующего работодателя на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования (п. 7.2 ст. 13 Закона № 255-ФЗ).

Таким образом, перечень причин по которым работодатель направляет запрос в территориальный орган Пенсионного фонда РФ, не является исчерпывающим. Соответственно, справки из Пенсионного фонда РФ могут быть приняты Вашим работодателем для расчета пособия.

OJIYA20 декабря 2013 в 12:16

Добрый день! слышала что пособие по уходу за ребенком будут выплачивать до 3 лет и до 4,5 можно будет находится в отпуске без потери трудового стажа, это уже принято в нашем регионе?? ребенку будет 1,5 в июле

Социальный фонд РФ Ответ OJIYA20 декабря 2013 в 12:16

Добрый день,
Проект Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части продления срока выплаты ежемесячного пособия по уходу ребенком» Правительством Российской Федерации не поддержан (заключение Правительства РФ от 30.08.2011 № 4267п-П12 на проект Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части продления срока выплаты ежемесячного пособия по уходу ребенком»).

Таким образом, до настоящего времени законопроект, о продлении срока выплаты ежемесячного пособия по уходу ребенком до 3-х лет, не утвержден.

ksenia72rus13 декабря 2013 в 17:22

здравствуйте!подскажите пожалуйста сколько срок годности справки (взяла у мужа на работе),что он не получает пособие до 1,5 лет.взята 10 ноября сегодня пошла писать заявление меня отправили с этой справкой,а у мужа на работе сказали,что больше не дадут,что эта справка выдается только один раз,что делать незнаю?спасибо.

Социальный фонд РФ Ответ ksenia72rus13 декабря 2013 в 17:22

Добрый день,
Справка с места работы отца ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком должна быть актуальной на момент предъявления ее по месту работы матери ребенка.

Айгуль10 декабря 2013 в 15:37

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, слышала про какие то губернаторские выплаты при рождении ребенка (выдаются вместе с родовыми) Н-р в г Тобольске составляют ориентировочно 14 тыс...В г Тюмени есть такие???и за какого ребенка за первого или только за второго???

Социальный фонд РФ Ответ Айгуль10 декабря 2013 в 15:37

Добрый день,
ФСС осуществляет социальное обеспечение работающих граждан в виде пособий в связи с материнством:
- при постановке на учет в мед.учреждения в ранние сроки беременности;
- по беременности и родам;
- при рождении ребенка;
- по уходу до полутора лет.
Иные выплаты в этих случаях относятся к компетенции других учреждений.

FARMacor02 декабря 2013 в 14:24

Скажите, какая будет максимальная выплата по беременности и родам в 2014 году?

Социальный фонд РФ Ответ FARMacor02 декабря 2013 в 14:24

Максимальный размер пособия по беременности и родам зависит от предельной величины установленной на каждый год расчетного периода, соответственно среднедневное не может превышать сумму за 2012 и 2013 (512000 +568000) деленное на 730.

TYS29 ноября 2013 в 09:06

Добрый день! Подскажите пожалуйста у меня такая ситуация: работала в организации с декабря 2005 года, в мае 2010 года ушла в декрет. С сентября 2010 по июль 2013 находилась в отпуске по уходу за ребенком. По истечению 3-х лет ребенку, меня сократили (по соглашению сторон), тк ликвидировали наш отдел. С июля 2013 я безработная. Устроилась сейчас на новое место работы и узнала , что снова беременна.Но официально они меня оформят только с января, тк жду справку о не судимости. За 2013 г официально у меня только выплаты по соглашению сторон начислены. В новый декрет уходить примерно в середине мая 2014 года.
Вопросы: 1. Как будут начисляться декретные, за какой период(какие года конкретно можно взять)?
То что за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам я знаю. То есть возьмут 2013 и 2010гг? (тк 2011 и 2012 я в отпуске по уходу за ребенком). Либо Вы пишете девочкам с похожими ситуациями, что "Также у Вас есть право замены календарных лет для исчисления среднего заработка. Это может быть любой календарный год, возможно до декрета. При этом обязательно нужно написать соответствующее заявление." То есть я могу взять по заявлению года до декрета, допустим 2009 и 2010? Или 2008 и 2009? Хотелось бы понять насколько далеко можно брать замену календарных лет? Очень надеюсь, что все понятно написала. Заранее спасибо за консультацию.

Социальный фонд РФ Ответ TYS29 ноября 2013 в 09:06

Добрый день,
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом).

При наступлении страхового случая в 2014 году расчетный период будет 2012, 2013 годы. Так как Вы с 2010 по 2013 год находились в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком, то имеете право заменить годы расчетного периода на (2008, 2009) или (2009, 2010) при этом отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком в 2010 будут исключаемыми периодами. Но необходимо будет документально подтвердить факт нахождения в другой организации в указанных отпусках.

Saule8828 ноября 2013 в 11:39

Здравствуйте,у меня ситуация такая, в сентябре 2011 ушла в декрет написала заявление,чтобы начислили по старым правилам, то есть за 12 месяцев,т.к. отработала всего 10 месяцев, в январе 2014 иду во второй декрет,не выходя на работу, интересует,я ту же сумму получу или уже по новым правилам начислять будут,то есть за 2 года, или за отработанный 2011? мне нужно какие-нибудь заявления написать в бухгалтерии,потому что им особо не доверяю?
Вопрос 2: какое будет ежемесячное пособие за 2 ребенка? за первого платили 40% от среднего заработка, 5600

Социальный фонд РФ Ответ Saule8828 ноября 2013 в 11:39

Пособие по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом).

Из расчетного периода исключаются календарные дни, приходящиеся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись. При этом период не работы не является исключаемым периодом. Таким образом, Вам необходимо написать заявление о замене года расчетного периода. Ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка, но не менее минимального установленного размера. В 2013 с начислением районного коэффициента минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым и последующими детьми составляет 5644,03 руб.

Gerda_25815 ноября 2013 в 14:24

Здравствуйте!У меня отпуск по беременности и родам с 23 декабря. но я хочу пойти в него с января, чтобы для расчета попал 2012-2013 год. В разных источниках написано, что по заявлению работника отпуск по бер.и родам может быть предоставлен позже чем указано в больничном, но расчет идет пропорционально количеству дней на сколько я иду, а не 140. Для этого в январе надо написать заявление на работе, и по этой дате начнется расчет. При этом написано, что пока я не ушла в декрет, я может продолжать работать.
Вопрос: могу ли я этот период не работать, а взять ежегодный отпуск??? и с какого числа тогда ей писать заявление по бер.и родам: с 1 января или только с 8 (когда все выходят с праздников)?? или работать можно до 1 января, а если брать ежегодный отпуск- то он перенесется на после декрета, и всё равно оформят как 2011-2012 года для рассчета?

Социальный фонд РФ Ответ Gerda_25815 ноября 2013 в 14:24

Пособие по беременности и родам будет исчисляться исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.

Отпуск по беременности и родам Вам будет предоставлен с 23.12.2013 соответственно в расчетный период включаются 2011 и 2012 годы.
Кроме того, возможность находиться одновременно в отпуске по беременности и родам и в очередном ежегодном отпуске законодательством не предусмотрено.

Ravilya11 ноября 2013 в 10:48

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста: работодатель регулярно задерживает выплату пособия по уходу за ребенком, обычно получается на неделю позже.Куда мне обращаться в данном случае и как оформить своё обращение.

Социальный фонд РФ Ответ Ravilya11 ноября 2013 в 10:48

По данному вопросу Вы имеете право обратиться в органы прокуратуры, суд, гос.инспекцию по труду
Ссылка
Ссылка

MUSYA1511 ноября 2013 в 10:36

Добрый день! Подскажите пожалуйста список документов на получение пособия по рождению и по уходу. Я временно без работы( ип закрыла 3 октября), на мужа зарегистрировано ип. Конкретно меня интересуют справки о доходах и работе в его и моем случае. Брак зарегистрирован. На учет в консультацию встала в семь недель.

Социальный фонд РФ Ответ MUSYA1511 ноября 2013 в 10:36

Как неработающая Вы имеете право на единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Пособие по беременности и родам начисляется только женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию (работающим по трудовому договору), с заработной платы которых идут отчисления в Фонд социального страхования РФ. Незастрахованные лица право на пособие по беременности и родам не имеют.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере минимально установленном будете получать со дня рождения ребенка в органах социальной защиты населения по месту жительства. Единовременное пособие при рождении ребенка также будет выплачиваться органами социальной защиты населения по месту жительства.

Для исчисления пособия необходимо представить следующие документы: свидетельство о рождении ребенка (если ребенок не первый, то предоставляются свидетельства о рождении предыдущего ребенка (детей)), трудовые книжки родителей, справка о рождении ребенка (форма 24), справка из территориальных органов Фонда социального страхования РФ (о том, что отец ребенка как ИП добровольно не застрахован). Более подробную информацию о перечне необходимых документов для назначения и выплаты указанных пособий Вы можете получить в Департаменте социального развития по Тюменской области (ул. Республики, 83а, г. Тюмень, тел. (3452) 50-24-30, 50-24-39).

[1] « 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 >

Все консультации носят рекомендательный характер и не могут заменить очную консультацию.
В случае проблем со здоровьем, если вопрос требует безотлагательного решения, сразу
обратитесь к специалисту или вызовите скорую помощь.

Социальный фонд РФ - Начисление и выплата пособий по материнству

Вопросы и ответы (368):