Социальный фонд РФ
Начисление и выплата пособий по материнству
При участии специалистов Отделения СФР по Тюменской области будут подготовлены ответы на Ваши вопросы по таким темам, как:
- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медучреждениях в ранние сроки беременности;
- пособие по беременности и родам;
- единовременное пособие при рождении ребенка;
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
- пособие по временной нетрудоспособности;
- социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.
Обращаем Ваше внимание, что ФСС осуществляет социальное обеспечение трудоустроенных граждан.
Убедительная просьба: ознакомьтесь с ответами на часто задаваемые вопросы, представленными в текущей конференции.
Справочная информация представлена на нашем сайте
В связи с присоединением ФСС РФ к ПФ РФ, конференции объединены и находятся по ссылке https://www.detkityumen.ru/conference/zhil_prog/121
Вопросы и ответы (368):
Екатерина16 мая 2014 в 02:17
Здравствуйте! Проконсультируйте пожалуйста, предыдущие два года я не работала, уволилась по уходу за ребенком до 14 лет. Сейчас устраиваюсь, и скоро в декрет, как мне рассчитают больничный если я предыдущие 2 года не работала... Можно ли не брать эти два безработных года, а взять до них рабочие 2? Благодарю!
Социальный фонд РФ
Ответ Екатерина16 мая 2014 в 02:17
Добрый день,
В соответствии со ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
В случае, если застрахованное лицо в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам не имело заработка средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по беременности и родам принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.
Учитывая, что в двух предшествующих отпуску по беременности и родам годах Вы не работали, указанные годы не могут быть заменены на предшествующие.
В соответствии со ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
В случае, если застрахованное лицо в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам не имело заработка средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по беременности и родам принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.
Учитывая, что в двух предшествующих отпуску по беременности и родам годах Вы не работали, указанные годы не могут быть заменены на предшествующие.
anomaliя08 мая 2014 в 22:45
Здравствуйте!
положены ли выплаты декретного пособия женщинам (на второго ребенка), которые находятся дома по уходу за ребенком-инвалидом?
положены ли выплаты декретного пособия женщинам (на второго ребенка), которые находятся дома по уходу за ребенком-инвалидом?
Социальный фонд РФ
Ответ anomaliя08 мая 2014 в 22:45
Добрый день, извините за задержку ответа.
Дело в том, что ФСС осуществляет социальное обеспечение только трудоустроенных граждан за счет страховых взносов, начисляемых именно с заработной платы.
Так на сегодняшний день, Вы не трудоустроены, необходимо обратиться напрямую в органы соц.защиты.
В консультациях есть их ветка - Ссылка
Дело в том, что ФСС осуществляет социальное обеспечение только трудоустроенных граждан за счет страховых взносов, начисляемых именно с заработной платы.
Так на сегодняшний день, Вы не трудоустроены, необходимо обратиться напрямую в органы соц.защиты.
В консультациях есть их ветка - Ссылка
Гербера7207 мая 2014 в 11:13
Добрый день! С 16 октяря 2013 г я находилась на больничном по бер. и родам 140 дней , больничный был до 03.03.14г. Недавно я узнала, что меня уволили по собственному желанию 30.11.13, больничный мне работодатель не оплатил. с компанией нет обратной связи.Я уже подала на них в суд, и теперь они числятся в москве. ООО "Трейд ойл". Как мне быть в этой ситуации и к кому обратится?Я работала в Тюмени, но теперь обратного адреса с фирмой не имею.Обращалась в прокуратуру, они разводят руками с декабря месяца, не могут их найти.Ведь мой больничный мне может оплатить фсс?Меня зовут Татьяна , тел. 8-912-388-8487.Спасибо.
Социальный фонд РФ
Ответ Гербера7207 мая 2014 в 11:13
В соответствии с действующим законодательством, назначение и выплата пособий застрахованному лицу может быть произведена территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации только в следующих случаях:
- прекращение деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями;
- отсутствие возможности выплаты пособий работодателем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации;
- отсутствие возможности установления местонахождения работодателя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий работнику.
Таким образом, в случае невыплаты работодателем пособий работник вправе обращаться в государственную инспекцию труда, прокуратуру, а также в суд для применения к работодателю соответствующих мер ответственности.
Учитывая, что ООО «ТРЕЙД ОЙЛ» является страхователем Государственного учреждения – Московского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, рекомендуем Вам обращаться по адресу: 127006, г. Москва, Страстной бульвар, д. 7, стр. 1, тел. 495) 650-19-17, 650-04-51, 650-24-34.
По вопросу правомерности увольнения рекомендуем Вам обращаться в Государственную инспекцию труда в Тюменской области по адресу 625000, г. Тюмень, ул. Республики, 55, 682-973
- прекращение деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями;
- отсутствие возможности выплаты пособий работодателем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации;
- отсутствие возможности установления местонахождения работодателя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий работнику.
Таким образом, в случае невыплаты работодателем пособий работник вправе обращаться в государственную инспекцию труда, прокуратуру, а также в суд для применения к работодателю соответствующих мер ответственности.
Учитывая, что ООО «ТРЕЙД ОЙЛ» является страхователем Государственного учреждения – Московского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, рекомендуем Вам обращаться по адресу: 127006, г. Москва, Страстной бульвар, д. 7, стр. 1, тел. 495) 650-19-17, 650-04-51, 650-24-34.
По вопросу правомерности увольнения рекомендуем Вам обращаться в Государственную инспекцию труда в Тюменской области по адресу 625000, г. Тюмень, ул. Республики, 55, 682-973
Лия05 мая 2014 в 21:15
Здравствуйте,в июне этого года я ухожу в декрет,помогите,пожалуйста,рассчитать мне декретные(пособие по БиР) и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Я так понимаю,что в расчет пойдут 2012 и 2013 года? Но дело в том,что в 2012г я не работала(была домохозяйкой),а с июня 2012г и по сей день работаю в одной организации.Я взяла справки 2НДФЛ за эти 2 года,за 2013г общая сумма дохода и налога по итогам налогового периода по ставке 13% 311906р.(сумма налога удержанная 40548р.), а за 2012год 172568р.(сумма налога удержанная 22434р.). На какую сумму я могу рассчитывать при получении пособия по БИР и каким будет ежемесячное пособие? (делить будут на 730дней или только на те дни,что я проработала-547дней?). Буду признательна за подробный ответ.
Социальный фонд РФ
Ответ Лия05 мая 2014 в 21:15
Добрый день,
дублирую с форума сайта:
В соответствии с действующим законодательством пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя.
Соответственно, если страховой случай наступает в 2014 году, то расчетным периодом для исчисления пособий будет 2012 и 2013 годы.
Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» не начислялись.
Учитывая, что в период с января по июнь 2012 года Вы не состояли в трудовых отношениях, то указанный период не может являться исключаемым для расчета пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Кроме того, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
Вместе с тем, расчет указанных пособий не может быть произведен на основании справки 2НДФЛ.
Справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись, утверждена приказом Минтруда России от 30.04.2013 № 182н.
дублирую с форума сайта:
В соответствии с действующим законодательством пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя.
Соответственно, если страховой случай наступает в 2014 году, то расчетным периодом для исчисления пособий будет 2012 и 2013 годы.
Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» не начислялись.
Учитывая, что в период с января по июнь 2012 года Вы не состояли в трудовых отношениях, то указанный период не может являться исключаемым для расчета пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Кроме того, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
Вместе с тем, расчет указанных пособий не может быть произведен на основании справки 2НДФЛ.
Справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись, утверждена приказом Минтруда России от 30.04.2013 № 182н.
Ninulya729103 мая 2014 в 13:02
Здравствуйте, скажите пожалуйста, какого числа начисляют ежемесячное пособие по уходу за ребенком, в мае 2014??
Социальный фонд РФ
Ответ Ninulya729103 мая 2014 в 13:02
Добрый день,
расчет производит Ваш работодатель в день, установленный для выплаты заработной платы.
расчет производит Ваш работодатель в день, установленный для выплаты заработной платы.
Anna_7229 апреля 2014 в 10:49
Добрый день! нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет с марта 2012 года, собираюсь во второй декрет, не выходя на работу. имею ли я право на получение выплаты по оплате проезда к месту отпуска (фиксированная сумма вне зависимости от стоимости билетов), предусмотренном в трудовом договоре, раз в два года. спасибо
Социальный фонд РФ
Ответ Anna_7229 апреля 2014 в 10:49
Добрый день,
условия оплаты проезда, предусмотренные Вашим трудовым договором, не относятся к компетенции ФСС. Это решает непосредственно Ваш работодатель.
Можете проконсультироваться с Государственной инспекцией труда
тел. 682-973
Ссылка
условия оплаты проезда, предусмотренные Вашим трудовым договором, не относятся к компетенции ФСС. Это решает непосредственно Ваш работодатель.
Можете проконсультироваться с Государственной инспекцией труда
тел. 682-973
Ссылка
Порватова28 апреля 2014 в 07:56
Доброе утро. Меня интересует вопрос могу ли я получать какое нибудь пособие если я не работала и муж в данный момент работает не официально? и будут ли если он откроет ИП. ? заранее спасибо за ответ.
Социальный фонд РФ
Ответ Порватова28 апреля 2014 в 07:56
Добрый день, извините за задержку ответа.
Дело в том, что ФСС осуществляет социальное обеспечение только трудоустроенных граждан за счет страховых взносов, начисляемых именно с заработной платы.
Так на сегодняшний день, Вы не трудоустроены, необходимо обратиться напрямую в органы соц.защиты.
В консультациях есть их ветка - Ссылка
Дело в том, что ФСС осуществляет социальное обеспечение только трудоустроенных граждан за счет страховых взносов, начисляемых именно с заработной платы.
Так на сегодняшний день, Вы не трудоустроены, необходимо обратиться напрямую в органы соц.защиты.
В консультациях есть их ветка - Ссылка
sv-vlasova23 апреля 2014 в 23:13
Доброго времени суток! У меня следующий вопрос: у мужа ИП и я стала с ним работать с 19 ноября 2013 года, вскоре выяснилось, что я беременная, таким образом получается, что официальный стаж до выхода в декретный отпуск у меня составляет 5 месяцев. Правильно ли я поняла, что в этом случае размер пособия по беременности и родам будет равен 1 МРОТ? Могу ли я получить это пособие напрямую в фсс? и еще вопрос: если я намерена уволится сразу после выхода в декретный отпуск, каким образом будет рассчитываться ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет, какой будет размер этого пособия, куда и с какими документами мне необходимо будет обратиться? и еще вопрос и по поводу единовременной выплаты при рождении ребенка: каким образом я могу ее получить самостоятельно, если муж работает как ИП, но совместно мы не проживает (развод пока не оформлен) и поэтому надежды получить от него эту выплату у меня нет? какие документы и куда я должна подать для получения этой выплаты?
Социальный фонд РФ
Ответ sv-vlasova23 апреля 2014 в 23:13
В соответствии с действующим законодательством, пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого работодателя (других работодателей).
Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
Работающим женщинам пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту работы.
Единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается одному из родителей по месту работы.
В случае, если оба родителя не работают единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) одного из родителей, либо лица, его заменяющего.
В случае, если один из родителей работает, а другой родитель не работает, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы родителя.
Для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка представляются:
а) заявление о назначении пособия;
б) справка о рождении ребенка (детей), выданная органами записи актов гражданского состояния;
в) справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства ребенка) другого родителя о том, что пособие не назначалось.
В том случае, если отец ребенка является индивидуальным предпринимателем, также рекомендуем представить справку, выданную территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации, об отсутствии регистрации в территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации в качестве страхователя и о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком за счет средств обязательного социального страхования.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком и не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (т.е. не работающим по трудовым договорам гражданам) назначается и выплачивается в органах социальной защиты населения по месту жительства.
Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2014 году на территории юга Тюменской области неработающим гражданам составляет 2963,12 руб. – по уходу за первым ребенком, по уходу за вторым и последующими детьми - 5926,23 руб.
Таким образом, в случае увольнения рекомендуем Вам обращаться в Департамент социального развития Тюменской области, по адресу: г. Тюмень, ул. Республики, д. 83, корп. а, т. 46-91-54.
Кроме того, назначение и выплата пособий застрахованному лицу может быть произведена территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации только в следующих случаях:
- прекращение деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями;
- отсутствие возможности выплаты пособий работодателем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации;
- отсутствие возможности установления местонахождения работодателя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий работнику.
Таким образом, в случае невыплаты работодателем пособий работник вправе обращаться в государственную инспекцию труда, прокуратуру, а также в суд для применения к работодателю соответствующих мер ответственности.
Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
Работающим женщинам пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту работы.
Единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается одному из родителей по месту работы.
В случае, если оба родителя не работают единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) одного из родителей, либо лица, его заменяющего.
В случае, если один из родителей работает, а другой родитель не работает, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы родителя.
Для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка представляются:
а) заявление о назначении пособия;
б) справка о рождении ребенка (детей), выданная органами записи актов гражданского состояния;
в) справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства ребенка) другого родителя о том, что пособие не назначалось.
В том случае, если отец ребенка является индивидуальным предпринимателем, также рекомендуем представить справку, выданную территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации, об отсутствии регистрации в территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации в качестве страхователя и о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком за счет средств обязательного социального страхования.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком и не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (т.е. не работающим по трудовым договорам гражданам) назначается и выплачивается в органах социальной защиты населения по месту жительства.
Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2014 году на территории юга Тюменской области неработающим гражданам составляет 2963,12 руб. – по уходу за первым ребенком, по уходу за вторым и последующими детьми - 5926,23 руб.
Таким образом, в случае увольнения рекомендуем Вам обращаться в Департамент социального развития Тюменской области, по адресу: г. Тюмень, ул. Республики, д. 83, корп. а, т. 46-91-54.
Кроме того, назначение и выплата пособий застрахованному лицу может быть произведена территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации только в следующих случаях:
- прекращение деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями;
- отсутствие возможности выплаты пособий работодателем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации;
- отсутствие возможности установления местонахождения работодателя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий работнику.
Таким образом, в случае невыплаты работодателем пособий работник вправе обращаться в государственную инспекцию труда, прокуратуру, а также в суд для применения к работодателю соответствующих мер ответственности.
SvetaXXX201022 апреля 2014 в 14:12
Здравствуйте! Сижу в декрете со вторым ребёнком, ему исполнилось 1,5 года. В наш садик берут только с 3 лет. На работе выплачивали до 1,5 лет пособие. Скажите, куда-то можно обратиться за выплатами с 1,5 до 3 лет, что ребёнок сидит дома и в сад не ходит? Вроде бы с 1 января 2014 года в Тюменской области принят закон о такой выплате? Куда обратиться?
Социальный фонд РФ
Ответ SvetaXXX201022 апреля 2014 в 14:12
Добрый день,
Проект Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части продления срока выплаты ежемесячного пособия по уходу ребенком» Правительством Российской Федерации не поддержан (заключение Правительства РФ от 30.08.2011 № 4267п-П12 на проект Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части продления срока выплаты ежемесячного пособия по уходу ребенком»).
Таким образом, до настоящего времени законопроект, о продлении срока выплаты ежемесячного пособия по уходу ребенком до 3-х лет, не утвержден.
Мы будем информировать Вас об изменениях.
Проект Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части продления срока выплаты ежемесячного пособия по уходу ребенком» Правительством Российской Федерации не поддержан (заключение Правительства РФ от 30.08.2011 № 4267п-П12 на проект Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части продления срока выплаты ежемесячного пособия по уходу ребенком»).
Таким образом, до настоящего времени законопроект, о продлении срока выплаты ежемесячного пособия по уходу ребенком до 3-х лет, не утвержден.
Мы будем информировать Вас об изменениях.
мамаЛизы8919 апреля 2014 в 23:11
Здравствуйте! У меня сразу 2 вопроса: Работаю официально, оклад 7000, работаю 2 года, в этом месяца рожу второго ребенка(первому 5 лет), декретные с работы до сих пор не получила, хотя больничный лист принесла 20 февраля, и не выплатили отпускные, в отпуск ушла на сроке в 6 мес., ссылаются на то что сейчас нет заказов и нет денег чтобы выплатить.... что делать... куда обращаться... уже говорила им о том что пойду в прокуратуру, они мне на это ответили: иди, тогда вообще ничего не получишь... и второй вопрос: муж на данный момент не работает официально, какие выплаты нам положены, если кроме пособия до 1,5 лет других доходов не будет? Заранее спасибо.
Социальный фонд РФ
Ответ мамаЛизы8919 апреля 2014 в 23:11
Добрый день,
по вопросу невыплаты пособий и отпускных Вам следует обращаться в органы Прокуратуры или суд.
В органы Прокуратуры Вы можете обратиться с заявлением через сайт
Ссылка
Также в этом вопросе Вам может помочь Государственная инспекция труда
тел. 682-973
Ссылка
По вопросу дополнительных выплат:
Фонда социального страхования осуществляет социальное обеспечение трудоустроенных граждан.
По мерам соц. поддержки Вы можете обратиться в органы соц. защиты населения
Ссылка
по вопросу невыплаты пособий и отпускных Вам следует обращаться в органы Прокуратуры или суд.
В органы Прокуратуры Вы можете обратиться с заявлением через сайт
Ссылка
Также в этом вопросе Вам может помочь Государственная инспекция труда
тел. 682-973
Ссылка
По вопросу дополнительных выплат:
Фонда социального страхования осуществляет социальное обеспечение трудоустроенных граждан.
По мерам соц. поддержки Вы можете обратиться в органы соц. защиты населения
Ссылка
Все консультации носят рекомендательный характер и не могут заменить очную консультацию.
В случае проблем со здоровьем, если вопрос требует безотлагательного решения, сразу
обратитесь к специалисту или вызовите скорую помощь.
В случае проблем со здоровьем, если вопрос требует безотлагательного решения, сразу
обратитесь к специалисту или вызовите скорую помощь.
Авторские торты Анастасии Протыняк
Создам для Вас детские, корпоративные, свадебные, торты ко дню рождения и юбилею, к любому Вашему празднику!
Подробные условия
2024 © "Детки!"
Реклама на сайте Правила сайта и форума Правовая информация Защита персональных данных
Программирование и поддержкакомпании Авермастер, © 2014
Дизайн разработан компанией JetStyle ©
