Социальный фонд РФ
Начисление и выплата пособий по материнству
При участии специалистов Отделения СФР по Тюменской области будут подготовлены ответы на Ваши вопросы по таким темам, как:
- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медучреждениях в ранние сроки беременности;
- пособие по беременности и родам;
- единовременное пособие при рождении ребенка;
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
- пособие по временной нетрудоспособности;
- социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.
Обращаем Ваше внимание, что ФСС осуществляет социальное обеспечение трудоустроенных граждан.
Убедительная просьба: ознакомьтесь с ответами на часто задаваемые вопросы, представленными в текущей конференции.
Справочная информация представлена на нашем сайте
В связи с присоединением ФСС РФ к ПФ РФ, конференции объединены и находятся по ссылке https://www.detkityumen.ru/conference/zhil_prog/121
Вопросы и ответы (368):
Julia11 сентября 2013 в 03:04
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста: как я могу расчитать сколько мне нужно проработать, чтобы получать пособие по уходу за ребенком выше минимального и как я могу сама это расчитать? Первому ребенку 2 года, т.е. я 2 года находилась в декретном отпуске, в сентябре 2013 года вышла на работу и хочу уйти в 2014 году во второй раз в декрет, но так, чтобы я могла получать выплаты и пособия не самые минимальные. сколько мне необходимо проработать? Заранее большое спасибо!
Социальный фонд РФ
Ответ Julia11 сентября 2013 в 03:04
Добрый день,
по расчету - думаю, Вы читали мой ответ ниже.
Для самостоятельного расчета пособий Вам поможет онлайн-калькулятор на сайте ФСС РФ - Ссылка
Пишите, если возникнут вопросы
по расчету - думаю, Вы читали мой ответ ниже.
Для самостоятельного расчета пособий Вам поможет онлайн-калькулятор на сайте ФСС РФ - Ссылка
Пишите, если возникнут вопросы
lilan06 сентября 2013 в 13:12
Здравствуйте!
У меня вопрос по поводу исчисления декретных выплат. Дело в том, что я сейчас в декретном отпуске, с мая 2011г до июля 2014г., декретные мне тогда посчитали по правилам 2010г, т.е. брали в расчет предыдущий 1 год.
Сейчас планирую из декрета в декрет "уйти". Меня интересует как будут считать мои декретные, если мой отпуск по БиР наступит в 2014г.? НАсколько я знаю за основу берут средний оклад, но вот моя зарплата состоит не только из оклада но из прочих выплат, они все "белые", так вот что берется за так называемый оклад, вся зарплата или только должностная ставка-оклад?
И еще вот такой вопрос. Как будут расчитывать, если я 2-3 месяца перед наступлением отпуска по БиР все таки выйду на работу.
Спасибо большое.
У меня вопрос по поводу исчисления декретных выплат. Дело в том, что я сейчас в декретном отпуске, с мая 2011г до июля 2014г., декретные мне тогда посчитали по правилам 2010г, т.е. брали в расчет предыдущий 1 год.
Сейчас планирую из декрета в декрет "уйти". Меня интересует как будут считать мои декретные, если мой отпуск по БиР наступит в 2014г.? НАсколько я знаю за основу берут средний оклад, но вот моя зарплата состоит не только из оклада но из прочих выплат, они все "белые", так вот что берется за так называемый оклад, вся зарплата или только должностная ставка-оклад?
И еще вот такой вопрос. Как будут расчитывать, если я 2-3 месяца перед наступлением отпуска по БиР все таки выйду на работу.
Спасибо большое.
Социальный фонд РФ
Ответ lilan06 сентября 2013 в 13:12
Добрый день,
по поводу выхода на работу - если Вы выйдете на работу в 2014 и в нем же уйдете в отпуск по БиР, то на расчет это не повлияет, тк заработок берется за два предшествующих календарных года. В данном случае 2013,2012.
теперь по расчету:
Пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за указанный период на число календарных дней в этом периоде.
Из расчетного периода исключаются календарные дни, приходящиеся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись.
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом).
Иными словами, в расчете учитывается Ваш полный заработок, естественно "белый" (тот, на который начислены взносы в ФСС). Также у Вас есть право замены календарных лет для исчисления среднего заработка. Это может быть любой календарный год, возможно до декрета. При этом обязательно нужно написать соответствующее заявление.
по поводу выхода на работу - если Вы выйдете на работу в 2014 и в нем же уйдете в отпуск по БиР, то на расчет это не повлияет, тк заработок берется за два предшествующих календарных года. В данном случае 2013,2012.
теперь по расчету:
Пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за указанный период на число календарных дней в этом периоде.
Из расчетного периода исключаются календарные дни, приходящиеся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись.
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом).
Иными словами, в расчете учитывается Ваш полный заработок, естественно "белый" (тот, на который начислены взносы в ФСС). Также у Вас есть право замены календарных лет для исчисления среднего заработка. Это может быть любой календарный год, возможно до декрета. При этом обязательно нужно написать соответствующее заявление.
Regina_ko26 августа 2013 в 13:47
Здравствуйте, меня зовут Регина. Прежде чем я задам вопрос, расскажу коротко о нашей ситуации. Мы переехали из Казахстана в Тюмень. Я, муж и двое детей. Муж Гражданин РФ уже с 2000 года, а дети родились в Казахстане в 2004 и май 2009. Читала в законе, что с 1 января 2009 года, могут претендовать на материнский капитал даже мужчины. В нашем случае мы можем рассчитывать на него. Муж работает меньше месяца частным предпринимателем. В данный момент он подает на гражданство на несовершеннолетних детей, а я буду жить по РВП. Если да то какие документы нужны.?
В разных регионах все по-разному.Например, в Белгороде, у нас друзья уехали, у них аналогичная ситуация, им сказали без проблем, 408000=
И еще эти деньги можно истратить на приобретение участка?
Заранее Спасибо!!!
В разных регионах все по-разному.Например, в Белгороде, у нас друзья уехали, у них аналогичная ситуация, им сказали без проблем, 408000=
И еще эти деньги можно истратить на приобретение участка?
Заранее Спасибо!!!
Социальный фонд РФ
Ответ Regina_ko26 августа 2013 в 13:47
Добрый день.
Оформление и выплату материнского капитала осуществляют отделения Пенсионного Фонда РФ. Телефон горячей линии (3452) 270-840
Оформление и выплату материнского капитала осуществляют отделения Пенсионного Фонда РФ. Телефон горячей линии (3452) 270-840
Top23 августа 2013 в 20:59
Здравствуйте, не могу найти информацию сколько сейчас составляет единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медучреждениях в ранние сроки беременности?
Социальный фонд РФ
Ответ Top23 августа 2013 в 20:59
Добрый день,
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности с 01.01.2013 составляет 564,41 рубля с учтом районного коэффициента (15%)
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности с 01.01.2013 составляет 564,41 рубля с учтом районного коэффициента (15%)
SvetaXXX201022 августа 2013 в 09:29
Скажите, пожалуйста, можно ли взять электронный талон на получение сертификата на материнский капитал?
Социальный фонд РФ
Ответ SvetaXXX201022 августа 2013 в 09:29
Добрый день, по этому вопросу Вам необходимо напрямую обратиться в органы Пенсионного Фонда
Mirina8221 августа 2013 в 18:27
Я не ждалась ответа, и позвонила в соц страх, расчитывается больничный лист, теперь только за год, но год можно выбрать, по желанию, который Вам более выгоден(по вашему заявлению в бухгалтерию). Мне в 2011году было насчитано около 60 000(за 2 года), теперь посчитают за год, будет 23-25 000, вот такая разница в суммах((((
Социальный фонд РФ
Ответ Mirina8221 августа 2013 в 18:27
Добрый день,
Назначение и выплату пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком производит страхователь (работодатель) по месту работы застрахованного лица. Пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за указанный период на число календарных дней в этом периоде.
Из расчетного периода исключаются календарные дни, приходящиеся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись.
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом).
Назначение и выплату пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком производит страхователь (работодатель) по месту работы застрахованного лица. Пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за указанный период на число календарных дней в этом периоде.
Из расчетного периода исключаются календарные дни, приходящиеся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись.
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом).
baba_yaga21 августа 2013 в 15:56
Здравствуйте! Вопрос по ситуации, аналогичной "Пользователь:Mirina82 | 06.08.2013 Как будет расчитываться больничный лист по бер. и родам, если я нахожусь в декретном отпуске еще с первым ребенком(2 годика), тогда мне было выгодно взять доходы за 2 года, а сейчас как? и могу ли я по заявлению заменить года доходов, т.к с 2011 г у меня доходов не было?"
Будут ли даны ответы на заданные вопросы?
Будут ли даны ответы на заданные вопросы?
Социальный фонд РФ
Ответ baba_yaga21 августа 2013 в 15:56
Добрый день,
Назначение и выплату пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком производит страхователь (работодатель) по месту работы застрахованного лица. Пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за указанный период на число календарных дней в этом периоде.
Из расчетного периода исключаются календарные дни, приходящиеся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись.
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом).
Назначение и выплату пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком производит страхователь (работодатель) по месту работы застрахованного лица. Пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за указанный период на число календарных дней в этом периоде.
Из расчетного периода исключаются календарные дни, приходящиеся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись.
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом).
maria_toi16 августа 2013 в 10:46
Здравствуйте, читала читала и все таки есть вопрос:
Ситуация: с октября 2012 года я вышла на работу на половину раб дня с сохранением отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. До 1.5 лет (по ноябрь 2012) мне выплачивали, после - копейки до 3 лет. Сейчас планирую выходить на полный день с сентября-октября.
Вопрос: 1) входят ли в расчет дни с октября по ноябрь (и если да, то расчитывается как 28 кол дней или 14) /- в расчетном листе указывается кол-во раб дней 14-16/?
2) раз я работаю на половину рабочего дня, то после ноября это как-то учитывается (ведь зарплата в 2 раза меньше) /- в расчетном листе указывается кол-во раб дней 14-16/?
3) если я буду брать года предшествующие первому декретному отпуску (2010, 2011-в декрет ушла с марта), то он будет расчитываться по методике 2013 года?
4) могу ли я написать заявление о расчете декретных как в при первой беременности (если те декретные считались по 2010 году)?
Заранее спасибо.
Ситуация: с октября 2012 года я вышла на работу на половину раб дня с сохранением отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. До 1.5 лет (по ноябрь 2012) мне выплачивали, после - копейки до 3 лет. Сейчас планирую выходить на полный день с сентября-октября.
Вопрос: 1) входят ли в расчет дни с октября по ноябрь (и если да, то расчитывается как 28 кол дней или 14) /- в расчетном листе указывается кол-во раб дней 14-16/?
2) раз я работаю на половину рабочего дня, то после ноября это как-то учитывается (ведь зарплата в 2 раза меньше) /- в расчетном листе указывается кол-во раб дней 14-16/?
3) если я буду брать года предшествующие первому декретному отпуску (2010, 2011-в декрет ушла с марта), то он будет расчитываться по методике 2013 года?
4) могу ли я написать заявление о расчете декретных как в при первой беременности (если те декретные считались по 2010 году)?
Заранее спасибо.
Социальный фонд РФ
Ответ maria_toi16 августа 2013 в 10:46
Добрый день,
Назначение и выплату пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком производит страхователь (работодатель) по месту работы застрахованного лица. Пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за указанный период на число календарных дней в этом периоде.
Из расчетного периода исключаются календарные дни, приходящиеся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись.
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом).
Иными словами, Вы можете написать заявление о замене лет, но расчет все равно будет сделан исходя из заработка за два года (какие Вы сами выберете)
Назначение и выплату пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком производит страхователь (работодатель) по месту работы застрахованного лица. Пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за указанный период на число календарных дней в этом периоде.
Из расчетного периода исключаются календарные дни, приходящиеся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись.
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом).
Иными словами, Вы можете написать заявление о замене лет, но расчет все равно будет сделан исходя из заработка за два года (какие Вы сами выберете)
remixa09 августа 2013 в 15:04
Добрый день!
Я ушла в декрет в нояб 2012 года и сумму декретных мне насчитали исходя из закона 2012 года.
Также бухгалтер говорила мне что я должна получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет начиная с апреля 2013 около 8 т.р. ЕЖЕМЕСЯЧНО (она считала по старым правилам). Заявление на пособие по уходу за ребенком написано в апреле 2013 года.
В мае мне впервые заплатили 10 т.р. за апрель 2013г (сумма больше - т.к. с учетом больничного посчитана), а в июне заплатили за май всего 460 руб!!! Аргументируя это следующим:
"У тебя ежемесячное пособие до 1,5 лет в месяц будет 2822 руб....т.к. с 2013 года изменилось законодательство и пособие расчитывается исходя из норм 2013 года..средний заработок за 2 предыдущих года...с учетом зарплаты за 2012 и 2011 гг. поэтому был произведен перерасчет пособия за апрель сумма была рассчитана по старому ( у меня необновлена была программа 1С)...за май я пересчитала сумма к доплате 460 руб."
В след-м месяце мне заплатили 2800 руб.
Вопрос!
Почему тогда мне в апреле дали правильную сумму?? Если закон вступил в силу с янв 2013, то и в апреле я должна была получить эти 2800 т.р.... странно как-то.. вот и хочу узнать...
Если я ушла в декрет в 2012 - то по закону какого года я должна получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет?
Я ушла в декрет в нояб 2012 года и сумму декретных мне насчитали исходя из закона 2012 года.
Также бухгалтер говорила мне что я должна получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет начиная с апреля 2013 около 8 т.р. ЕЖЕМЕСЯЧНО (она считала по старым правилам). Заявление на пособие по уходу за ребенком написано в апреле 2013 года.
В мае мне впервые заплатили 10 т.р. за апрель 2013г (сумма больше - т.к. с учетом больничного посчитана), а в июне заплатили за май всего 460 руб!!! Аргументируя это следующим:
"У тебя ежемесячное пособие до 1,5 лет в месяц будет 2822 руб....т.к. с 2013 года изменилось законодательство и пособие расчитывается исходя из норм 2013 года..средний заработок за 2 предыдущих года...с учетом зарплаты за 2012 и 2011 гг. поэтому был произведен перерасчет пособия за апрель сумма была рассчитана по старому ( у меня необновлена была программа 1С)...за май я пересчитала сумма к доплате 460 руб."
В след-м месяце мне заплатили 2800 руб.
Вопрос!
Почему тогда мне в апреле дали правильную сумму?? Если закон вступил в силу с янв 2013, то и в апреле я должна была получить эти 2800 т.р.... странно как-то.. вот и хочу узнать...
Если я ушла в декрет в 2012 - то по закону какого года я должна получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет?
Социальный фонд РФ
Ответ remixa09 августа 2013 в 15:04
Добрый день,
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком. Средний дневной заработок для исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за указанный период на число календарных дней в этом периоде.
Из расчетного периода исключаются календарные дни, приходящиеся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее установленного минимального размера этого пособия.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком. Средний дневной заработок для исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за указанный период на число календарных дней в этом периоде.
Из расчетного периода исключаются календарные дни, приходящиеся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее установленного минимального размера этого пособия.
Александра08 августа 2013 в 20:50
Добрый день. У меня открыто ИП, официально больше негде не работаю. Сейчас я нахожусь на девятом месяце беременности. Подскажите на какие выплаты я могу рассчитывать?
Спасибо.
Спасибо.
Социальный фонд РФ
Ответ Александра08 августа 2013 в 20:50
Добрый день,
ИП не является застрахованным лицом, если добровольно не застраховался в территориальном органе Фонда социального страхования РФ (исчисляемые налоги и взносы в пенсионный фонд отношения не имеют). Пособие по беременности и родам начисляется только женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию (работающим по трудовому договору), с заработной платы которых идут отчисления в Фонд социального страхования РФ. Незастрахованные лица право на пособие по беременности и родам не имеют.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком будете получать со дня рождения ребенка как неработающая в органах социальной защиты населения по месту жительства.
Единовременное пособие при рождении ребенка получит работающий родитель по месту работы, если оба родителя неработающие, то пособие будет выплачиваться органами социальной защиты населения по месту жительства.
ИП не является застрахованным лицом, если добровольно не застраховался в территориальном органе Фонда социального страхования РФ (исчисляемые налоги и взносы в пенсионный фонд отношения не имеют). Пособие по беременности и родам начисляется только женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию (работающим по трудовому договору), с заработной платы которых идут отчисления в Фонд социального страхования РФ. Незастрахованные лица право на пособие по беременности и родам не имеют.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком будете получать со дня рождения ребенка как неработающая в органах социальной защиты населения по месту жительства.
Единовременное пособие при рождении ребенка получит работающий родитель по месту работы, если оба родителя неработающие, то пособие будет выплачиваться органами социальной защиты населения по месту жительства.
Все консультации носят рекомендательный характер и не могут заменить очную консультацию.
В случае проблем со здоровьем, если вопрос требует безотлагательного решения, сразу
обратитесь к специалисту или вызовите скорую помощь.
В случае проблем со здоровьем, если вопрос требует безотлагательного решения, сразу
обратитесь к специалисту или вызовите скорую помощь.
Лечебно-диагностический центр "Парацельс"
Многопрофильное отделение с высококвалифицированными врачами на современном оборудовании
Подробные условия
2024 © "Детки!"
Реклама на сайте Правила сайта и форума Правовая информация Защита персональных данных
Программирование и поддержкакомпании Авермастер, © 2014
Дизайн разработан компанией JetStyle ©
