Здравствуйте, Юля.<br>
Не могу прописать дочку. Мои родители живут в частном доме(я прописана там же). Дом разделен на пополам с бабушкой. Причем, половина земли, пользуемой моими родителями находится у них в собственности, когда у бабушки в "вечной аренде". В паспортном столе отказываются прописывать без разрешения бабушки (а у нее уже старческий маразм. Для нее все враги! Сами врачи советуют вызывать 5ю бригаду). Разве не могут прописать мою дочь автоматически по моей прописке?

у девочки знакомой такая ситуация - она работает в компании, занимает должность с окладом в 10 тыс (сейчас сидит в отпуске по уходу за ребенком). На работе глобальные кадровые перестановки и всех, кто занимал эту должность, просят либо перейти на другую должность с более низким окладом, либо пусть увольняются (такой должности не будет совсем). Естесственно, уволить её никто не может, да и понизить в должности и окладе в принципе, наверное, тоже, но всё-таки она очень переживает. Проясните ситуацию

Со стороны исполнителя (условно назовем его так) два нарушения: нарушение срока выполнения работы и выполнение работы с недостатками (второй момент спорный, т.к. акт выполеннных работ не подписан, сл-но работа не закончена и говорить о недостатках не вполне корректно, т.к. недостатки могут быть только у выполненной работы).<br>
Вы можете предпринять следующие действия:<br>
1) в связи с срывом срока выполнения работы поручить выполнение работы другому лицу за разумную цену или выполнить ее своими силами и потребовать от исполнителя возмещения понесенных расходов. Т.е. заключаете договор с другой фирмой, которая вам заканчивает установку шкафа. Обязательно проводите оплату официально. Потом данную сумму можно взыскать с исполнителя. <br>
2) потребовать уменьшения цены за выполнение работы. Через суд сделать это сложно, т.к. затруднительно определить сумму, на которую следует уменьшать цену. Исполнитель может добровольно согласиться на уменьшение цены (допустим, в обмен на непредъявление иска в суд по неустойке) на сумму окончательно оплаты, но обязательно составьте дополнит. Соглашение к договору об уменьшении цены.<br>
3) отказаться от исполнения договора о выполнении работы. В этом случае подлежит возврату уплаченная сумма, а шкаф возвращается исполнителю. <br>
4) какое бы требование вы не заявил, у вас есть право требовать выплаты неустойки из расчета 3% в день за каждый день просрочки, но не более сумы договора.<br>
При обращении в суд следует учитывать, что не так сложно выиграть дело в суде, как потом исполнить решение суда о взыскании денег. <br>

в договоре указано, что комплектующие Командор? Если да, то это хороший повод вернуть деньги.

уточните вопрос. Вкам считали пособие исходя из зарплаты? У вас оклад и зарплата отличаются?<br>
Сам факт удержания излишне выплаченного пособия спорный. <br>
Согласно ст.19 ФЗ от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ" излишне выплаченные суммы государственных пособий гражданам, имеющим детей, удерживаются с получателя только в случае, если переплата произошла по его вине (предоставление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на право назначения государственных пособий гражданам, имеющим детей, исчисление их размеров). Удержания производятся в размере не свыше двадцати процентов либо суммы, причитающейся получателю при каждой последующей выплате государственного пособия гражданам, имеющим детей; либо заработной платы получателя в соответствии с требованиями законодательства о труде Российской Федерации. При прекращении выплаты пособия оставшаяся задолженность взыскивается с получателя в судебном порядке. Суммы, излишне выплаченные получателю по вине органа, назначившего государственное пособие гражданам, имеющим детей, удержанию не подлежат, за исключением случая счетной ошибки. В этом случае ущерб взыскивается с виновных лиц в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.<br>
Получается, что вам пособие посчитали в большем размере не по вашей вине и никаких удержаний быть не должно. <br>
<br>

Право на приватизацию имеют постоянно проживающие в жилом помещении, право которых на помещение должно быть подтверждено документом. Если человек не вписан в ордер и фактически не проживает в помещении, то он не имеет никаких прав на это помещение, сл-но приватизировать его не может. <br>
На счет 1993 года ничео не скажу. Не совсем поняла: в ордере этот человек вписан или нет? С кем заключен договор соц.найма, указан ли этот человек как член семьи нанимателя?

Спасибо, Юля.<br>
Можно я тебе письмо напишу?

пиши. только подробно изложи суть проблемы

Спасибо за ответ :-) Нет, в договоре вообще мало конкретики - я сама виновата - прошляпила этот момент До такой степени рассладила работа с предыдущими ответственными фирмами, что в этот договор я и не заглядывала! И что самое ужасное - нет ПЕЧАТИ ИСПОЛНИТЕЛЯ!!!!! Ни на платежке, н на договоре Когда я попросила проставить печати - оказалось что они только в бухгалтерии,а это чорте где находится! Мужу патологически нехватает времени доехать, а мне с Егоркой сложно самой добираться... <br>
Вот думаю может из вредности в налоговую позвонить? НАверняка они налоги не платят... кассового аппарата нет, приходники оформлены как бог на душу положит.... договор такой - плакать хочется... перечень деталей написали только после моей настойчивой просьбы <br>
Знаешь Юля, так меня эзакусило их хамское поведение -сил нет!!!Хамов нужно одергивать. Вот и думаю - что сделать?? <br>

Спасибо за ответ :-) Нет, в договоре вообще мало конкретики - я сама виновата - прошляпила этот момент До такой степени рассладила работа с предыдущими ответственными фирмами, что в этот договор я и не заглядывала! И что самое ужасное - нет ПЕЧАТИ ИСПОЛНИТЕЛЯ!!!!! Ни на платежке, н на договоре Когда я попросила проставить печати - оказалось что они только в бухгалтерии,а это чорте где находится! Мужу патологически нехватает времени доехать, а мне с Егоркой сложно самой добираться... <br>
Вот думаю может из вредности в налоговую позвонить? НАверняка они налоги не платят... кассового аппарата нет, приходники оформлены как бог на душу положит.... договор такой - плакать хочется... перечень деталей написали только после моей настойчивой просьбы <br>
Знаешь Юля, так меня эзакусило их хамское поведение -сил нет!!!Хамов нужно одергивать. Вот и думаю - что сделать?? <br>

Да, моя з\п значительно отличается от оклада. В з\п входят различные премии, которые, как оказалось, идут как единовременные выплаты, а оклад очень маленький что-то около 3 тыс. Хотя 13% платила не от оклада, а от полной суммы. Юля и что Вы мне посоветуете делать, куда обращаться? Спасибо

Спасибки! :-)

Здравствуйте, Юля! Выплачиваются ли декретные пособия для совместителей? Я оформлена на основном месте работы, а также по трудовому договору в другой организации. Через месяц выхожу в декретный отпуск, больничные предоставлять обоим работодателям? Заранее благодарна за ответ.

отвечу, согласно п. 1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию",<br>
назначение и выплата пособий по по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица. В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, пособия назначаются и выплачиваются ему каждым работодателем.<br>
То есть, пособие выплачивается и месту основной работы, и по месту работы по совместительству. Для назначения пособия необходим больничный лист, выплата производится в порядке, установленном для выплаты зарплаты.<br>

Жаловаться лучше всего в Прокуратуру. Прокуратура направит вашу жалобу по подведомственности и будет контролировать исполнение своих указаний. Поверьте, так люди лучше работают. <br>
Можете написать заявление в органы социального страхования (реквизиты у недавно давала). <br>

Месяц назад вышла из декретного отпуска (ребенку сейчас 1г7мес), сейчас планирую уволиться, перейти на другую работу, но по договору (не по трудовой), в связи с чем вопрос:<br>
1. Можно ли сделать что-то, чтобы не прерывался стаж? Как можно продлить отпуск по ухожду за ребенком до 3 лет? Вариант сделать это на прежнем месте работы исключается.<br>
2. Обязана ли я отрабатывать две недели, если проработала после выхода из декреного всего месяц?<br>
3. Если при работе по договору будут производиться все налоговые отчисления, положен ли будет мне больничный и декретные в случае следующего ухода в декрет?<br>
Спасибо!

1. отсутствие печати не влечет недействительность или незаключенность договора. Это вообще не обязательный реквизит договора. Главное чтоб была подпись директора или лица, действующего по доверенности. <br>
2. Звонить в налоговую бесполезно. Надо жаловаться. Или по другому я это называю "стучать как бешеный дятел". Лючше всего в прокуратуру, в предудушем ответе я указала по каким причинам. Напишите заявление в свободной форме, про качество указывать на надо. Только про то, что был заключен договор и не был выдан кассовый чек. Приложите копию приходника, который они вам дали. Параллельно можно написать заявление в налоговую о том, что ребята работают без кассового аппарата, принимают платежи от физичесикх лиц. Маловероятно, но вдруг налоговая откликнется и проведет проверку.

Немного уточню предудущий ответ. <br>
Две недели вы "отрабатывать" не обязаны, но если вы не выйдете на работу, то вас, скорее всего, уволять по статье за прогул (отсутствие на рабочем месте более 4 часов подряд)<br>
Лучше тогда оформить больничный, для подстраховки. <br>
По согласованию с работоадетелем срок "отработки" может быть уменьшен. <br>

Может, вы и на мой вопрос ответите??)))<br>

А на какой?