Tanya702железнодорожник
Не отпускать? Да их вытурить невозможно! Нет ведь легальных методов выгнать больного с работы, а они идут. Считают, что на больничном меньше денег получа
Не знаю как у Вас в коллективе, но знаю многих, у кого больничный может быть поводом для наказания от лишения премии и вплоть до увольнения. Один из ярких примеров: подруга работает в детской. На больничные не отпускают. Если вопреки начальству идет на б/л, в следующий месяц находят миллион причин для лишения премии. Чем при этом думает руководство - не знаю, вроде медики, должны понимать что она заразит малышей, но нет, говорят: маску одевай и включай рециркулятор. Хотя ни то, ни другое не спасает при тесном контакте.
Tanya702это с вашей подругой так, я знаю другие примеры, когда ходят на больничные и премии дают больше, чем тем, кто не ходит на больничные. Называется умейте подлизывать.железнодорожник
Не отпускать? Да их вытурить невозможно! Нет ведь легальных методов выгнать больного с работы, а они идут. Считают, что на больничном меньше денег получа
Не знаю как у Вас в коллективе, но знаю многих, у кого больничный может быть поводом для наказания от лишения премии и вплоть до увольнения. Один из ярких примеров: подруга работает в детской. На больничные не отпускают. Если вопреки начальству идет на б/л, в следующий месяц находят миллион причин для лишения премии. Чем при этом думает руководство - не знаю, вроде медики, должны понимать что она заразит малышей, но нет, говорят: маску одевай и включай рециркулятор. Хотя ни то, ни другое не спасает при тесном контакте.
sveta.s.80
Елена24, к нам скорая сегодня утром не поехала, передали вызов в поликлинику, те сказали что до 20-00 придут, ждите. У ребенка темп 40 была и не сбивалась ни таблетками ни обтиранием. Мне непонятно вообще к кому тогда скорая выезжает ????
Остеопатия для детей. Водолечебница. Вызов детского врача-остеопата на дом
Подробные условия