[b]Людочка[/b], штрафы, это если фирму кинуть на год... через год её закроют... но штрафы будут, за своевременную несдачу отчётов. на них тоже не надо реагировать и естественно платить тоже... но вот спишут ли эти штрафы после закрытия фирмы... вот в чём вопрос...

[b]Людочка[/b], чтобы узнать, кто директор, просто на сайте ифнс по Инн запрашивается выписка из реестра

[b]Tanya_27[/b], по долгам ООО платит только ООО...

[b]Светла[/b], скорее всего там я указана, как директор. Только мне непонятно как, если нет договора. Хотя в статистику я сдаю отчётность, что работников 0... получается не правильно сдана статистика. если я директор...

[b]Светла[/b], я спорить не буду, так меня проконсультировали... Голова уже кругом, все бухгалтера и юристы говорят всё по разному... Кому верить и что делать...?

[b]Tanya_27[/b], договор вы сами с собой должны были заключать. Точнее должен быть протокол собрания учредителей, т.е. вас и вынесенно решение назначить вас директором и заключить договор на ... срок.

Пособие по уходу за ребенком можно также оформить на отца, бабушку, дедушку. Может Вам такой вариант подойдет. Главное что бы они работали, и у них были отчисления

[b]Гость (62.249.*.*)[/b], работает только муж, все бабушки, дедушки на пенсии... Но я так понимаю, мужу тогда надо в декретный отпуск уходить?

продайте мужу долю всю 100 процентов одновременно снимите с себя обязанности директора и все. Стоит около 4 тысяч

[b]tv82[/b], спасибо! Тоже такой вариант рассматривали...

Муж может уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и в тоже время выйти на работу на не полный рабочий день, даже выйдя на 7,5 ч., он будет получать и пособие и з/плату

[b]Tanya_27[/b], Вам в ФСС тоже отказали? Странная какая-то история...каждая женщина имеет право получать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, Вам надо разобраться с кадровым учетом в своей фирме. Раз в соц.защите отказали, значит Вы не имеете статус "безработной", значит в фирме Вы работаете директором. Совсем неважно, что Вы не платили зп, и не было отчислений в бюджет с ЗП. На минималку Вы имеете полное право. Для этого соберите все документы, подтверждающие расходы на соц.страхование, распишитесь в расходных ордерах на выплату пособий, чтобы подтвердить их получение. Сдайте отчет в ФСС с заявлением . У них 90 дней на проверку и все, деньги выплатят. И да, Вам нужно открыть расч.счет, если его нет.

Также пособия можно получать напрямую из ФСС, но для этого нужно, чтобы на расч.счете была картотека. Если денег нет, таеже со всеми документами идете в фсс, берете справку в банке, кот.подтвердит состояние расчетного счета, и после проверки они напрямую выплатят пособие. К ним надо будет каждый месяц ездить подтверждать картотеку.

[b]Lelik_1987[/b], ой, это точно не наш случай... муж работает по 18 часов в сутки, 6 дней в ночь, 6 дней в день... их там за людей вобще не считают... рабы самые настоящие. Тут либо совсем в декрет уходить и остаться без ЗП, либо другого не дано ))

[b]Krasot_olya[/b], спасибо за такое подробное объяснение. Я ваше сообщение прямо бухгалтеру перешлю, которая мне отчёты сдаёт... Я то в этом не очень понимаю. Сомнения только в том, что лично мне в ФСС сказали, что точно мне платить не будут. Может у неё что-то получится... Ребёнку уже 4 месяца, по моему этот вопрос решается только до 6-ти месяцев, потом уже поздно... Хотя может я ошибаюсь...

[b]Tanya_27[/b], а больничный лист Вы брали в жен.консультации на отпуск по БиР? Если лн у вас есть, то Вы можете и это пособие еще успеть получить и единовременное по рождению ребенка тоже. Единовременное пособие может также муж по своему месту работы получить. Для этого ему нужно работодателю предоставить справку из ЗАГС о рождении ребенка и справку от Вас, что на своем месте работы Вам пособие не назначалось и не выплачивалось.

[b]Krasot_olya[/b], единовременное пособие мужу выплатили. А я больничный не брала, думала, раз я нигде не работаю, то и больничный мне не нужен...

уважаемый автор, ФСС не откажет. у меня такая же история. предоставила по списку документы и платят. правда документы проверяют долго. три месяца. если не было отчислений то платят на второго около 6600. по больничному отказывают. Фсс после проверок перечесляют на расчетный счет ООО а там уже пишите заявление.... прошу перечеслять дет.пособие на номер карты и тд. и вы как учеридитель издаете приказ о назначении себя директором. сами составляете трудовой договор и все. и отметку в трудовой сделайте. ФСС сами заказывают выписку с нологовой. и соцзащита тоже. на дет.пособие вы подоеде до исполнения ребенку 2 годика. по гуглите сами законы. все же подробно написано.

[b]лучик09[/b], а вы заранее сами себе деньги не переводили на расчётный счёт? В ФСС расходники надо предоставлять, получается, что надо им показать, что были переводы с расчётного счёта на карту вашу... Или это делать совсем не нужно?

[b]лучик09[/b], больничный почему Вам не стали возмещать? Возможно Вы находились в отпуске без сохранения ЗП. Если работник заболел в отпуске за свой счет, в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, то больничный ему положен т[u]олько по окончании этих отпусков,[/u] если он к этому моменту еще не выздоровел, т.к. за дни болезни, совпадающие с таким отпуском, ему не должны выдавать больничный лист, потому как за дни такого отпуска пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается. Поэтому работник должен предупредить врача о том, что он находится в таком отпуске. Если листок временной нетрудоспособности все-таки был выдан за периоды (отпуск без сохранения зарплаты, отпуск по уходу за ребенком до 3 лет), за которые врач не должен был его выдавать (очевидно, работник его не предупредил об этом), то формально ФСС РФ может не принять к зачету сумму пособия, выплаченного по такому больничному листу. Лучший вариант - заменить такой листок на дубликат. В любом случае пособие работнику нужно выплатить со дня, когда он должен был приступить к работе по окончании отпуска за свой счет.