[b]лучик09[/b], в любой профессии есть "случайные" люди, к сожалению, с бухгалтерами - это распространенный случай, научились пару отчетов делать и берутся потом за все, не зная тонкостей. К тому же, в законодательстве постоянно все меняется, но новшества отслеживают не все. Вот и получается, что опыта толкового нет, квалификация не повышается, но деньги хотят все зарабатывать. При всем этом всегда практически все ошибки поправимы, слава Богу! Главное, найти своего специалиста. И еще добавлю, на аутсорсинге мало хороших бухгалтеров, хорошие работают на постоянной работе за приличные зп и не берутся за копеечные подработки.

[b]лучик09[/b], у меня хороший бухгалтер,нам все платят,да,по минимуму,но платят. Мозг выносят бухгалтеру знатно,так как с этого года,вся эта ерунда переехала в налоговую,(Как-то так) , и все поменялось. Тоже какие-то моменты сдаем не с первого раза. А что бы заплатить штраф,придется заново открыть счет,Только так,если старый уже заблокировали. Ну и как вы получите деньги без расходника,Если их сначала надо выплатить? Ложить на счет? А смысл? Проще так же оформить в кассу, Как займ от учредитель,выплатить из кассы и подать на возмещение потом

[b]maya-ru[/b], вам повезло. в налоговую сдаеш отчет и я не слышала что переехали, просто ФСС запрашивает от туда документы, а так как сдавали в ФСС доки так и сдаешь. я вчера там была, мне объяснили, что с 17 года есть изменения.в ФСС сдается только справка-расчет-расшифрока со всеми цифрами, плюс все копии документов(для выплаты пособия до 1.5 лет), мне лично заплатили за первые 4 месяца без расходников. если счет у фирмы 0, то ФСС автоматически на прямую возмещает на р\с фирмы. если работать на чужого дядю, конечно по закону, сперва тебе платят,а потом фирме возмещают. а если фирма твоя????вот в чем весь разговор.

[b]Krasot_olya[/b], согласна с вами. если уж брать деньги, можно хоть погуглить в инете и узнать какие изменения. уже полгода изменения, и можно о них почитать. просто обидно стало, вчера почти весь день в ФСС сидеть ждать очереди, а в конце облом. хорошо хоть 16 год приняли. и заранее предупреждаешь бухгалтера, что билеты на самолет в воскресенье, обращаешься за 2 недели. и объясняешь нужно составить, посчитать сумму и сделать копии.для получения дет.пособия за 16 и 17 год. и самое главное предупредила, что до этого бухгалтера ошибались, много раз исправляла, попросила быть внимательной.

[quote=лучик09]а если фирма твоя????вот в чем весь разговор.[/quote] так и так моя фирма. если нулевые обороты, как учредитель занимаешь юр.лицу, юр.лицо платит тебе как наемному работнику - директору, а ФСС возмещает юр.лицу. Вообщем как-то так получается. Что там конечно и куда сдавать я в подробно не знаю, у меня это все на бухгалтере, просто поняла, что все в этом году поменяли, а вам, мне кажется, просто надо сменить бухгалтера, который будет меньше косячить *Thumbs_up* да и посоветует как и что оформить, что бы "красиво" все было

Немного не по теме, но почему в договор на бухгалтерское обслуживание не включить совместную ответственность при убытках. Ведь не сданная в срок отчётность или ошибки ведут к штрафам, а это убытки для организации. И допущенны они по вине бухгалтерии на аутсорсе.

[b]Людочка[/b], не все бухгалтера работают в аутсорсинговых компаниях, есть же просто подработка, устно договорились и все.

автор как у вас дела??? сдались???

[b]лучик09[/b], добрый день! Нет, до сих пор жду бухгалтера, она пока занята. Надеюсь на лучшее.

[quote=Tanya_27][b]лучик09[/b], добрый день! Нет, до сих пор жду бухгалтера, она пока занята. Надеюсь на лучшее.[/quote] Вы писали в апреле, что вам 2 месяца, вам скорее всего уже 4 месяца, до получения единовременного пособия у вас меньше 2 месяцев. торопите каждый день. удачи вам!

[b]лучик09[/b], 3 года на возмещение...при чем тут 2 мес.? Не путайте срок обращения за пособием к работодателю со сроком его возмещения из фсс.

[quote=Krasot_olya][b]лучик09[/b], 3 года на возмещение...при чем тут 2 мес.? Не путайте срок обращения за пособием к работодателю со сроком его возмещения из фсс. [/quote] единовременное пособие срок обращения до 6 месяцев. с момента рождения. до 1.5 лет срок обращения до 2 лет исполнения ребенку. какие 3 года вы имеете ввиду?? если я сотрудница которая обращается и работодатель одно и то же лицо?? При решении вопроса о выплате единовременного пособия при рождении ребенка следует руководствоваться Федеральным законом от 19.05.1995 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее Закон) и Положением о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2006 865 (далее Положение). В соответствии со статьей 17.2 Закона единовременное пособие при рождении ребенка назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка. Если за получением единовременного пособия

Сроки обращения и выплаты ежемесячного пособия по уходу Обращаться следует не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается в течение 10 календарных дней со дня обращения к работодателю с необходимыми документами. Читать подробнее http://subsidii.net/%D1%80%D0%BE%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D1%80%D0%B5%D0%B1%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%B0/%D0%B2%D1%8B%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D1%8B-%D0%BF%D0%BE-%D0%B1%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8-%D0%B8-%D1%80%D0%BE%D0%B4%D0%B0%D0%BC/%D0%B5%D0%B6%D0%B5%D0%BC%D0%B5%D1%81%D1%8F%D1%87%D0%BD%D0%BE%D0%B5-%D0%BF%D0%BE%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%B8%D0%B5-%D0%BF%D0%BE-%D1%83%D1%85%D0%BE%D0%B4%D1%83-%D0%B7%D0%B0-%D1%80%D0%B5%D0%B1%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%BE%D0%BC-%D0%B4%D0%BE-1-5-%D0%BB%D0%B5%D1%82.html на сайте Ежемесячное пособие Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2017 году можно в любое время со дня предоставления соответствующего отпуска, однако это нужно сделать не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет. Обратите внимание: независимо от даты подачи заявления пособие в 2017 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет. Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов. Если пособие выплачивает работодатель, выплата будет приурочена ко дню выдачи заработной платы http://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/detskie-posobija/posobie-po-uhodu-za-rebenkom/ © ���������������, 1992-2017

[b]лучик09[/b], так ведь и я это же только коротко написала. Есть отношения: работник-работодатель, а есть работодатель- ФСС. Вот Вы о первых отношениях пишете. Сами понимаете, автор оформит все в положенные сроки даже спустя год, чтоб себе проблем не создавать. А возмещать можно и через 2 года, срок исковой давности пока еще не отменяли. Мало того, у меня был опыт, когда сдали на проверку 5 лет и все у нас приняли, проверили и выплатили. Было это в 2016 г. Года еще не прошло с тех пор.

[b]Krasot_olya[/b], не спорю, но лучше сдать все вовремя и сидеть спокойно. есть сроки,

[b]Девочки[/b], я опять с вопросом, вот что мне сегодня написала бухгалтер: [i]мне нечем тебя обрадовать вчера ездила в фсс я заполнила все бумажки по тебе, приехала чтобы они пока без подписей посмотрели (просто ездила сдавать по основной работе с б/л и пособиями) в общем они отказали, я ходила к начальнику филиала, они имеют право отказать т.к. фирма существует лишь номинально, т.е. фактически доходы физ.лицо т.е. ты, директор за время существования фирмы не получала и страх.взносы не начисляла и не платила поэтому она сказала, что тебе нужно закрывать фирму, ликвидировать и за пособием уже обращаться в соц.защиту [/i] Что теперь?

[b]Tanya_27[/b], Здравствуйте. Если вы были только в должности но не получали ЗП и фирма фактически не работала, то все так, по закону нет основания выплат. Согласно пункту 1 части 2 статьи 2 Закона № 255-ФЗ обязательному социальному страхованию подлежат граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам. Частью 3 статьи 2 Закона № 255-ФЗ установлено, что лицами, работающими по трудовым договорам, признаются лица, заключившие в установленном порядке трудовой договор, со дня, с которого они должны были приступить к работе, а также лица, фактически допущенные к работе в соответствии с трудовым законодательством. Особенности регулирования труда руководителя организации определены главой 43 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – Кодекс). При этом в соответствии со статьей 273 Кодекса положения главы 43 Кодекса не распространяются на руководителей организаций, являющихся их единственным участником (учредителем), членом организации и собственником ее имущества. Вместе с тем, Кодекс не содержит норм, запрещающих применение общих положений Кодекса к трудовым отношениям, когда работник и работодатель является одним лицом. Таким образом, если отношения между организацией и ее руководителем, являющимся единственным участником (учредителем), членом данной организаций и собственником ее имущества, оформлены трудовым договором, то указанный руководитель, исходя из изложенного и сложившейся судебной практики, относится к числу лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и,соответственно, имеет право обеспечение пособиями по временной нетрудоспособности и в связи с материнством в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации. [i](Источник: https://www.gazeta-unp.ru/articles/38001-direktor-i-edinstvennyy-uchreditel-kompanii-toje-imeet-pravo-na-sotsialnoe-obespechenie Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки.)[/i]

Зря не хотите продать ООО если Вам оно не надо и нет денег что бы закрыть. Ответственность несет тот директор, который вступит в должность, каждый отвечает за свой период руководства, вся судебная практика такова. К тому же, для совершения сделок нужен будет счет в банке, а тут в любом случае уже будет фигурировать новый директор и все фин операции соответственно его зона ответственности.

[b]Бизнес-Актив[/b], но ведь тогда я получаюсь безработной, почему тогда для соцзащиты я трудоустроена, а для ФСС я не работаю. Где выход то? продать сейчас фирму? это снова время, я уже потеряла 6 месяцев, а это почти 40 тысяч р.

Продайте своего бухгалтера ) сделайте трудовой договор задним числом и получайте спокойно свои минимальные выплаты