Написала вопросик в личку

Фионочка, ответила в личке.

Лада_Рекрутинг, Здравствуйте. Подскажите, как правильно вести, подать себя в новом коллективе при выходе на работу?

Добрый день.
Как бы я могла себя вести:
-буду самой собою
-максимально качественно постараюсь выполнять то, что от меня хотят
-проведу разведку на предмет:
какие ценности внутри организации
кто являются лицами в большей степени влияющими на процессы
найду того, кто заинтересован в моей качеситвенной работе и постоянно буду уточнять... все ли я правильно делаю.
Какая у вас должность? Каков размер компании? Есть ли у вас в компании HR-менеджер?

Лада_Рекрутинг,
Здравствуйте, меня интересуют некоторые вопросы, которые не хотелось бы обсуждать на форуме. Можно обратиться к Вам в личку?

Добрый вечер, конечно же пишите в личку.

Уважаемые господа, приветствую.
В течении ограниченного количества времени, пройдя по этой ссылке ссылка
вы сможете получить ценные советы в отношении того, как в целом преподносить себя будущим работодателям и , в том числе, как грамотно составлять резюме.
Для просмотра необходимо зарегистрироваться на указанном портале. Приятных знаний!

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ЗАРАБОТОК
От 250 до 350 рублей в час
Работа для всех-без ограничений
Ежедневные выплаты, свободный график
Заказы: писать тексты, проводить опросы, рассылать объявления, добавлять сайты в каталоги и др.
Начни зарабатывать прямо сейчас ссылка

Лада_Рекрутинг, написала Вам в л.с. ответьте, пожалуйста.

Здравствуйте!
Если этот вопрос не относится к заявленной теме, прошу меня извинить.
Интересует меня такая ситуация, которая повторяется более-менее регулярно и в разных местах: когда начинаются "воспоминания прошлых лет", людей, которые когда-то работали (при мне!) мне говорят, что-то типа "Ты её/его/этого не знаешь, он давно работал". Т.е. получается, что мое присутствие не замечают, а какую-нибудь тетеньку, которая проработала месяц, помнят. Работу я выполняю, нареканий почти нет... В чем может быть причина? В моей "невзрачности"? Или в неумении преподносить себя? Я стараюсь всех понимать, как-то обходиться своими силами, а когда уже допечет и дело доходит до моего увольнения, то мои последователи получают все, что нужно, что мне обещали долго-долго.
Сейчас я в декретном отпуске и на работу даже не хочу, но рано или поздно выходить нужно будет и я не уверена, что найду хорошую работу...

Доброго дня.
Вопрос очень интересный. Но, как мне кажется, он относится не к категории "Как построить карьеру", а к категории "Как быть счастливой")
Первое впечатление от прочтения Вашего сообщения вызвало во мне представление о том, что Вы находитесь в возрасте от 30 до 33. Он в профессиональной деятельности является "переломным" по статистике. Конечно же, есть люди, кто и в 45 могут переживать данные обстоятельства. "Переломным" данный период называется потому, что люди начинают приходить к пониманию, что то, что они делают не доставляет им удовольствия или, если сказать по другому, их род деятельности не отвечает их глубинным потребностям. А проверить это просто.
Необходимо задать себе вопрос: "А что мне дает моя работа?". И если кроме дохода, а ещё и недостаточного дохода))) ничего полезного не найдется - в таком случае, люди начинают себя искать...... Как найти себя, это уже вопрос другой.
Возможно также, что вопросы, которые Вы задаете относятся к категории "формирование новых личностных качеств". Ведь, возможно, люди видят Вас не так , как Вы описываете, возможно, это Ваше субъективное представление, и Вы решили за коллег, что "незаметны или неприметны". Нужно понять почему Вы задаете себе эти вопросы, чего Вам не хватает? Самозначимости или определённых качеств в работе.
Можно писать в личку)
Благодарю за вопрос.

Лада_Рекрутинг, Спасибо за ответ!
Вряд-ли дело в возрасте, т.к. началось это лет 7-8 назад, я тогда работала в небольшом ИП, проработала там 3 года. Потом работала меньше года в другой организации, но и там была такая ситуация. Потом я устроилась опять-же в небольшую организацию и проработала там больше 6 лет, вплоть до декрета, и тоже несколько раз были случаи.
Я не могу понять, почему эта ситуация повторяется и почему меня это так задевает. Как будто статус вечно "новенькой". Не думаю, что это повышает мою ценность как работника, к новеньким отношение же чаще снисходительное.
Я думаю, что я не умею доносить до начальства свои достижения, я просто выполняю свою работу никого особо не загружая проблемами, решая их сама (всё, что могу). По-этому не получаю оценки своей деятельности, т.е. каких-то похвал, но уж если косяк какой - тогда уж да... Этим грешат крупные компании, в одной мне озвучили принцип: Если всё работает - нормально, никто вас трогать не будет, а если плохо - тогда накажут либо выговором либо рублем, а иногда и тем и другим. Наверно по-этому не смогла работать в крупном холдинге.
Наверно, всё-таки уверенности в себе мне тоже не хватает?.. Самопрезентация - тоже часть уверенности в себе? В нынешних рыночных условиях нужно уметь работать локтями, а я не умею... я как-то по-другому воспитана что-ли... На меня сваливают, а я везу... порой бесплатно...

Anna_Valeryev, добрый день.
Если хочется изменить тенденцию, над этим необходимо работать, само по себе оставить - будет повторяться. Как работать? 2 способа: 1) Самому пытаться понять истоки проблемы, её причины присутствия и, соотвественно, на основе узнанного, замещать новыми тенденциями. 2) К психотерапевту пойти, который поможет совместно пройти вышеуказанное. Это проблема из личной сферы. Могу рекомендовать к кому именно с этим пойти.

Спасибо, порекомендуйте

Доброго дня.
Прошу набрать меня.
Я передам Вам данные.
89123909878 Ирина

Ирина, а можно в личку мне их отправить?

Добрый день! Отправьте мне, пожалуйста, пример резюме на эл. почту. Anastasiya.tulyakova.tmn@gmail.com

Лада_Рекрутинг, Добрый вечер,можно мне образец резюме на почту alenacb@mail.ru
Заранее благодарю

И ещё подскажите, пожалуйста, надо ли указывать что я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком и с какого времени я там.

САА, САА, доброго дня.
Это на ваше усмотрение.