Лада_Рекрутинг, подскажите, пожалуйста, как в резюме лучше написать, что с ребенком будет сидеть муж и бабушка во время больничных... Как мне кажется, не написать, что есть дочь неправильно, а если написать, то могут быть нежелательные последствия.. Заранее спасибо за ответ

Совесть, здравствуйте.

Напомню мнение Ирины Ашумовой к указанию наличия детей в резюме с 1 стр. раздела.

Лада_Рекрутинг

МарсельезА
меня тоже это интересует Или не писать про наличие детей вообще, а сказать, когда спросят на собеседовании?.

Здравствуйте. Указывать о наличии детей считаю обязательным. Наличие детей и семьи для многих потенциальных работодателей является показателем вероятного благополучия претендента и его активной жизненной позиции. С уважением, руководитель рекрутингового направления ГК «Лада» Ирина Ашумова .

Указать о Вашей возможности работать в случае детского больничного желательно с указанием причины - наличия бабушки, замечательной няни, супруга и пр. Конкретную формулировку информации в резюме оставляем на Вас.

Еще следует отметить, что Вы правы, сокрытие информации почти всегда не полезно. В настоящее время информация становится все более доступной. Многие организации имеют возможность использовать собственные службы безопасности или воспользоваться сторонними источниками получения необходимой информации о потенциальном работнике. Зачем скрывать то, что можно с собственной выгодой отразить в резюме и использовать, как одно из собственных достоинств?

С наилучшими пожеланиями,

Добрый день! Хотела бы узнать Ваше мнение, как профессионала, как правильно составлять резюме человеку, имеющему большой опыт и достижения на предыдущих местах работы. Мой муж составил резюме, но мне кажется, не совсем грамотно, написано много, но не удобно для прочтения. К тому же уже достаточно времени прошло, а его резюме еще не получило отзыва, и я думаю в том числе и по причине неграмотного составления. Могу ли я его Вам показать и получить Ваши ценные комментарии? Трудно ориентироваться по шаблону, т.к. у него было много должностных обязанностей, и т.д. Что наиболее важно указать в резюме бывшему руководителю различных подразделений?
С уважением, Елена

Здравствуйте,можно и мне образец резюме на электронку tatyana802010@mail.ru

Здравствуйте,если я отправлю Вам резюме можете оценить и на ошибки указать,куда отправлять?
Также хотела спросить каковы шансы устроится на работу после увольнения по статье за прогул (уволили в период больничного).Так как год безуспешно ищем практически в любых областях,никуда не берут.

tatyana80, здравствуйте. Прошу Вас обратите внимание на сообщение от 27.03.2012.

Лада_Рекрутинг
Уважаемые участники дискуссии! РН ГК "Лада" предлагает открытый диалог. Следует отметить, что раздел форума называется: как зарабатывать или строить карьеру. Не хотелось бы ограничивать наше с Вами общения только отправкой примера резюме, т. к. устройство на устраивающую должность - возможность строить карьеру, так сказать, НАЧАЛО трудовой деятельности в организации, а НЕ КОНЕЧНЫЙ РЕЗУЛЬТАТ деятельности. С уважением, . .

tatyana80, предлагаем Вам обсудить этот вопрос на форуме, где с удовольствием рекрутеры РН ГК "Лада" поделятся своими знаниями или отправьте свои вопросы, Ваш вариант резюме на e-mail, откорректируем с Вашими личными запросами.

adenova, уволить в период больничного - нарушение законодательства РФ. Александра, предлагаем Вам попробовать решить ситуацию наилучшим способом. Эту задачи возможно разрешить при максимальной честности. Напишите в личку, обсудим удобные способы общения по конкретному вопросу.

Спасибо Вам за вопрос, специалисты подготовят рекомендации, какие решения могут возникнуть при столкновении с подобными конфликтными ситуациями.

Хотелось бы получить ответ и на мой вопрос...

ele_no4ka, Елена, здравствуйте.

Ответ на Ваш вопрос предполагает обращение внимания на два аспекта.

Во-первых, действительно, резюме служит для определенной цели - реализации трудоустройства человека на вакантную позицию. Резюме похоже на информационную рекламу конкретного человека, его индивидуальных профессиональных качеств. Краткость резюме в большинстве - одно из условий успеха в достижении цели.

Во-вторых, рекрутмент - это сфера деятельности, где основное - человеческий фактор. Работать приходится с кандидатом - человеком, личностью ПО ЕГО ИНДИВИДУАЛЬНОМУ запросу. Поэтому, это скорее решение психологических задач всех участников взаимоотношений (потенциального нанимателя и потенциального работника, специалиста). Рекрутеры - узкоспециализированные психологи, можно так сформулировать для большей ясности. Задача специалиста по рекрутингу за время собеседования (полчаса-час-полтора часа) разобраться, чего хочет кандидат, где возможно максимально применить его личностные особенности, при каких условиях будут раскрыты его профессиональные качества. Это относится к ситуации, когда кандидат хочет трудоустроится не на конкретную вакансию, а тогда, когда его цель - определить возможности для трудоустройства в целом.

Учитываю вышеописанные аспекты, рекрутер будет работать только с конкретным человеком по его личному запросу, посредники в этом процессе исключаются. Профессионалы-рекрутеры РН ГК "Лада" с удовольствием делятся своими знаниями, опытом, когда просят оценить вариант резюме человека. Это просто сделать посредством электронной почты. Вы можете прислать свой вариант Вашего резюме или Ваш муж может послать свое резюме для корректировки. Если в теме электронного письма будет доступно указана цель (на e-mail рекрутинговых организаций приходят десятки-сотни писем ежедневно), то обязательно ответить один из профессионалов по запросу. Напомню электронный ящик РН ГК "Лада" agencylada@mail.ru. Еще хочется обратить внимание, что составление резюме должно способствовать определенной цели - реализации возможности трудоустроится с наилучшим результатом для составителя.

С уважением,

Спасибо за такой развернутый ответ!!! Отправила информацию на почту

ele_no4ka, Елена, сообщаю, что вчера был отправлен ответ.

Елена, Ирина Ашумова занимается эксклюзивным рекрутинментом и резюме Вашего супруга вызвало интерес к нему, как кандидату на очень перспективные вакантные позиции. Просим Вас ему об этом сказать и связаться с Ириной по контактной информации, которую отправили Вам лично.

С уважением,

Здравствуйте! Скажите, есть ли у вас какие-либо тесты, помогающие человеку "найти себя", определиться с родом занятий и профессией?

_Olka_, здравствуйте.

Спасибо Вам за вопрос, Вы затронули важную тему.

Оценивать себя необходимо разносторонне. Если использовать только тесты, картина может быть узко направленная...или очень абстрактная. Необходимо для самопознания использовать как минимум 3 способа, например, беседу с проф.ориентологом, тесты, самоанализ. Но если Вами уже заведомо принято решение о переменах в профессиональной среде, но признаться себе в этом Вы не можете, то тестов будет вполне достаточно, как показывает практика.))

Также необходимо помнить, что склонности к профессиональной реализации произростают из личных сфер жизни. Желаем Вам упорства и вдохновления в получении желаемого РЕЗУЛЬТАТА....
При необходимости, Вы можете воспользоваться, услугой по самоопределению в профессии, предлагаемую нашей компанией.

Для самоопределения можно использовать любой проверенный, авторитетный ресурс в Интернете, например,

ссылка

С уважением, руководитель Рекрутингового направления ГК "Лада" Ирина Ашумова.

При необходимости, Вы можете воспользоваться, услугой по самоопределению в профессии, предлагаемую нашей компанией.

А цена этой услуги какова?

можно мне тоже образец резюме suypra@yandex.ru Спасибо!

Добрый день. Можно мне образец резюме на почту ger2603@mail.ru. Заранее благодарна!

mr_Emerson, Олег, здравствуйте.

Спасибо за вопрос.

При выборе специалиста по профориентации, стоить обращать внимание на профессионализм консультанта или собственные достижения специалиста в личной карьере. Профессионалы достойного уровня достаточно мало.

Данная тенденция характерна для всех областей профрынка, не только в рекрутинменте. Еще хочется отметить, что ответственность за результат исследования по профориентированию и за внедрение новых знаний, которые получает обратившийся за консультаций человек предпочтительнее брать на себя. Применить знания, улучшить свою жизнь может сам человек, консультант может только помочь своим умением и знанием.

Отправлю Вам личное сообщение о стоимости услуги в РН ГК "Лада"

Гость ( 109.105.*.* ) , katerinka2603, здравствуйте.
Прошу Вас обратить внимание на первое сообщение 8 стр. Образцов резюме много в Интернете. Рекрутеры ГК "Лада" могут адаптировать Ваш вариант, если Вы отправите его на адрес электронной почты: agencylada@mail.ru с учетом опыта и знания рынка региона. Прошу Вас указывать в теме письма тему, если Вы решите отправить свой вариант.

Лада_Рекрутинг, спасибо! отправлю

Отправлю Вам личное сообщение о стоимости услуги в РН ГК "Лада"

Благодарю вас за письмо.

Добрый день. Долго не могу найти работу, видимо резюме мое хромает . Можно мне образец как правильно его составить.