Федеральным законом предусмотрен шестимесячный срок исполнения обязательства (то есть выделения детям долей в жилье) с того момента, когда ипотечный кредит будет погашен, заемщику будет возвращена закладная и в Росреестре будет зарегистрирован факт снятия обременения с квартиры
Что касается родителей погибшего, то они будут иметь право на долю в наследстве, наравне с остальными наследниками.

Нужно взять копию решения суда, копию вашего иска, возражения ответчика (если они есть) и проконсультироваться у юристов на предмет подачи судебной жалобы об отмене или изменении решения. В решении должен быть указан срок обжалования, не пропустите его!

В соответствии со ст. 179 Кодекса при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. Коллективный договор может предусматривать другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
По указанному основанию вообще не допускается увольнение беременных женщин, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет), других лиц, воспитывающих указанных детей без матери (ст. 261 Кодекса).
В соответствии со ст. 180 Кодекса о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения указанного срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Да, конечно, можно так сделать. Можете посмотреть главу 8 Семейного кодекса о брачном договоре и дополнительно проконсультироваться.

Согласно Ст. 261 Трудового кодекса РФ "Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора", увольнение в связи с ликвидацией предприятия возможно.
При увольнении вам должны начислить и фактически выплатить все, что положено на данный момент. Уведомление об увольнении должно быть подано не менее, чем за 2 месяца до увольнения, раньше этого срока уволить нельзя. Если вас не удовлетворила полнота ответа, то можете дополнительно связаться со мной по контактным данным, указанным на нашем сайте, чтобы задать уточняющие вопросы.

Полагаю, у вас остался единственный путь - взыскать задолженность в судебном порядке. Нужны: копия трудового договора, приказ о приеме на работу, приказ об увольнении, пасчет заработной платы при увольнении. Если у вас имеется расчет бухгалтерии, и вы сумму начисленной зарплаты не оспариваете, можно рассмотреть дело в порядке судебного приказа, то есть по упрошенной форме. В других случаях надо подавать обычный иск о взыскании долга. Если вам не приходилось судиться, то вы можете обратиться в юридическую консультацию, вам помогут специалисты.

У вас два пути: оспорить позицию органа опеки и попечительства в суде или скорректировать цены на землю и здание. Если хотите оспорить кадастровую оценку земли, мы поможем составить документы. Но 50 т.р. за участок - что-то маловато.

Родители (один из них) могут быть лишены родительских прав, если они:
уклоняются от выполнения обязанностей родителей, в том числе при злостном уклонении от уплаты алиментов;
отказываются без уважительных причин взять своего ребенка из родильного дома (отделения) либо из иной медицинской организации, воспитательного учреждения, учреждения социальной защиты населения или из аналогичных организаций;
(в ред. Федеральных законов от 24.04.2008 N 49-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
злоупотребляют своими родительскими правами;
жестоко обращаются с детьми, в том числе осуществляют физическое или психическое насилие над ними, покушаются на их половую неприкосновенность;
являются больными хроническим алкоголизмом или наркоманией;
совершили умышленное преступление против жизни или здоровья своих детей либо против жизни или здоровья супруга.
Лишение родительских прав производится в судебном порядке.
Если составление искового заявления вызывает у вас затруднения, то можно получить помощь в юридической консультации.

напишите им письменное заявление об изменении условий договора. С ответом приходите на консультацию.

Маме нужно составить договор дарения доли, зарегистрировать не у нотариуса, а в регистрационной палате. Вы после этого получите либо второе свидетельство на долю, приобретенную по договору дарения, либо оформите новое свидетельство на объединенную долю. Все это сделает регпалата. Но поскольку доля мамы , как я понял, находится по договору ипотеки в залоге, то все это нужно делать с согласия банка, в котором придется изменить и договор ипотеки., и договор снова перерегистрировать в палате. Если вы такое решение примете, то наша консультация может оказать необходимую помощь в составлении документов для осуществления дарения и изменения ипотечного договора.