Интернет-проект "Детки!" совместно с Рекрутинговым направлением Группы компаний «Лада» открывают цикл онлайн консультаций по трудовым вопросам сотрудников и руководителей организаций.

На Ваши вопросы будут отвечать руководитель Рекрутингового направления Группы компаний «Лада» Ирина Ашумова и Михеева Татьяна, бренд-менеджер ГК "Лада".

Рекрутинговое направление Группы компаний «Лада» образовано в 2008 г. РН ГК «Лада» осуществляет подбор персонала любой степени сложности, использует традиционные, классические и инновационные технологии рекрутинга и хедхантинга. Подбор персонала и клиенты находятся на всей территории Российской Федерации (Тюмень и Тюменская область, Омск и Омская область, Екатеринбург и Свердловская область, ХМАО, ЯНАО, Москва, Санкт-Петербург, и многие зарубежные страны (Нидерланды, Китай и др.).

РН ГК «Лада» осуществляет кадровый консалтинг для сторонних организаций по долгосрочным или разовым договорам обслуживания. В организации оказываются услуги бизнес – консультирования для организаций и профконсультации для физических лиц. Консультации по профориентации у людей, готовых зарабатывать и делать карьеру наемного сотрудника или организация собственного бизнеса с привлечением наемного персонала.

В данной теме Вы сможете получить ответы на следующие вопросы: как найти работодателя для успешной карьеры, успешно трудоустроится, формировать кадровую политики организации: подбор, введение, адаптация максимально эффективных сотрудников по найму и пр.


Рекрутинговое направление Группы компаний «Лада»
АДРЕС: г. Тюмень, ул. Николая Гондатти, 7/2 - 203;
ТЕЛЕФОН: 611-391,
ПОЧТА : agencylada@mail.ru

Подскажите, пожалуйста, как правильно написать в резюме, что есть ребенок 1,9г и с ним есть кому сидеть

анюТка89
Подскажите, пожалуйста, как правильно написать в резюме, что есть ребенок 1,9г и с ним есть кому сидеть.

меня тоже это интересует Или не писать про наличие детей вообще, а сказать, когда спросят на собеседовании?

анюТка89, здравствуйте.

Резюме - важнейшая часть при первоначальном знакомстве с возможным
претендентом. Именно в правильно составленное резюме обеспечивает привлечение
внимания к кандидату на вакантную позицию. Помимо общепринятых правил составления резюме, о которых достаточно информации в Интернете могу сказать, какие резюме произвели нужное впечатление на руководителей компаний федерального уровня. Предлагаю отправить Вам информацию - пример резюме, которые произвели нужное впечатление на директоров по персоналу компаний федерального уровня.

Следующим значимым моментов является то, что грамотно составленное резюме состоит из трех основных частей:

1. Личная информация (контактная информация, семейное положение и пр.);
2. Профессиональная деятельность;
3. Образование, в том числе, дополнительное образование, которое оказало значимое влияние на Ваш профессиональный рост.

Еще моей рекомендацией является то, что чем более творческая профессия, тем более креативным может быть резюме (предпочтительнее нестандартные цветовые решения, шрифты, соответствующая фотография), но в пределах делового стиля.
Рекомендую обязательно указать о своих преимуществах. К Вашим преимуществам можно отнести, что Вы – молодая активная мама малыша, у которого есть замечательная бабушка, например, или хорошая няня, что дает возможность исключить многое нежелательные для работодателя ситуации (частые больничные и пр.) и Вы намерены строить свою успешную карьеру именно в этой организации, именно по этой специальности.

МарсельезА
меня тоже это интересует Или не писать про наличие детей вообще, а сказать, когда спросят на собеседовании?.

Здравствуйте.

Указывать о наличии детей считаю обязательным. Наличие детей и семьи для многих потенциальных работодателей является показателем вероятного благополучия претендента и его активной жизненной позиции.

С уважением, руководитель рекрутингового направления ГК «Лада»
Ирина Ашумова

анюТка89, здравствуйте.

Сообщаю, что пример резюме, показавший высокую результативность, отправлен Вам посредством электронной почты.

Лада_Рекрутинг, а вы бы не могли просмотреть мое резюме и дать по нему замечания?

Лада_Рекрутинг, добрый день, а можно и мне на почту резюме dasha0911@yandex.ru, спасибо
тоже планирую выйти на работу, когда сыну исполнится годик

Лада_Рекрутинг, спасибо

Dina84, отправляйте, конечно, но мое мнение, что целесообразнее отправить Вам пример и Вы сможете отправить на ящик рекрутингового направления ГК "Лада" уже отредактированное Вами лично резюме.

Таким образом, будет максимальная эффективность при минимуме затраченного времени.

Во-первых, автоматически Ваше резюме попадет в базу данных рекрутинговой компании, следовательно, возможно трудоустройство.

Во-вторых, Вы получите квалифицированную помощь.

В-третьих, стимулирует Ваше личное развитие, Вы сами проявите активность и будете обладать бОльшими знаниями в вопросе своего выбора потенциального места работы, бОльшими возможностями и пр.

Лада_Рекрутинг, добрый день! А можно мне образец резюме? В личку напишу электронку.

Лада_Рекрутинг, dine4ek@yandex.ru

Dina84, Твоя_малышка, здравствуйте.

Информация отправлена на указанный адреса электронной почты.

Твоя_малышка, приходит сообщение о невозможности доставить информацию по указанному Вами адресу.

Лада_Рекрутинг, добрый день! Меня волнует вопрос - реально ли начать новую жизнь в профессиональном плане после двух декретов подряд? К моменту выхода из второго отпуска по уходу за ребенком - мне будет 30 лет и фактически 6 лет без трудовой деятельности. Возвращаться на работу некуда, предыдущая компания развалилась за время кризиса 2008года. Профессиональные навыки очевидно тоже утрачены. Каковы шансы найти работу у таких мамочек? Поможет ли приобретение дополнительного образования? если да - то в каком направлении нужно смотреть? второе высшее или курсы переподготовки? какие прогнозы относительно востребованности на рынке труда по специальностям?
Если можно - дайте алгоритм действий в этой ситуации, хочется за время отпуска - (еще 2 года впереди) подготовиться к встрече с работодателем

Лада_Рекрутинг, а меня вот вопрос интересует - реально ли найти работу (ну естессно не уборщицей и т.п.) без высшего образования, но с опытом? просто сейчас просмотрела вакансии на одном из сайтов - и стало непонятно - зачем в некоторых вакансиях обязательным условием является наличие ВО - разве продавать нижнее белье или проводить телефонные опросы за 10000 в месяц нельзя без наличия ВО? интересно, чем такие работодатели объясняют свое такое требование\условие??? наверное человек имеющий ВО (в большинстве случаев, по моему мнению) просто не станет претендовать на такую должность с такой з\п, а люди, не имеющие ВО вполне согласились бы на такую работу, в итоге и работодатель и соискатель вечно в поисках...
и второй вопрос - как в таком случае (отсутствие ВО, но наличие опыта) вести себя на собеседовании, либо при составлении резюме?

Юляша86, доброго дня.

В ответ на вопрос: почему с высшим образованием требуются продавцы, считаю очень интересным, спасибо Вам!

Согласитесь, что хорошо, когда Вам достается дом вашей мечты в нереально привлекательных климатических условиях с домработницами и несколькими гектарами личного пространства предположим абсолютно бесплатно?

Почему же потенциальный работодатель не может хотеть взять на работу продавца с привлекательными внешними, интеллектуальными и образовательными данными, да ещё на заработную плату в 10 тысяч рублей в месяц. Вполне может, и многие с такими задачами успешно справляются. Отметим, что современное коммерческое образование по объективным причинам качественным назвать можно далеко не часто, поэтому продавец с высшим образованием вполне может быть менее грамотен, чем любой другой человек без высшего образования. Но согласитесь, что среди людей, окончивших ВУЗ, по-статистике, меньший процент безграмотных людей.
Те вакансии, о которых вы ведете речь (продавец, специалист по опросам), требуют наличия хороших коммуникативных навыков и речевой, и иных типов, грамотности, которые при получении высшего образования закладываются, как базовые показатели.

Несомненно, если вы обладаете опытом, позволяющим претендовать на вакансию, необходимо заявлять о своей кандидатуре, т.к. Ваш личный опыт работы может быть более полезен, в конкретной вакантной позиции, чем базовое высшее образование. Важно правильно понять, чем именно необходимо заниматься в той вакансии, о которой идет речь.

Вести себя на собеседовании необходимо открыто и непринужденно, но четко преподнести свои преимущества, которые могут быть полезны работодателю.А для составления резюме есть один совет - работодателей интересуют люди, которые непрерывно развиваются в профессиональных компетенциях и личностном росте. Поэтому, если вы много читаете и развиваетесь, возможно закончили или заканчиваете курсы, проходили или проходите тренинги - обязательно укажите это в резюме, тогда пробелы в образовании будут блекнуть на фоне ваших достижений.

oxymam, здравствуйте.

Очень хорошо, что Вы заблаговременно заботитесь о собственной профориентации. К сожалению, узко я не могу ответить на поставленные вами вопросы. Могу однозначно сказать следующее, что перед тем, как куда-либо идти на переквалификацию, необходимо выявить те склонности к видам деятельности, которые прослеживаются в новых условиях. Это может определить хороший практический психолог, специалист хорошего рекрутингового агентства или Вы сами, если плотно начнете поэтапно изучать себя, начав с простых тестов, которые выложены в он-лайн формате в интернете(Например: "чем лучше заниматься и пр." и закончив теми авторскими статьями, и возможно , книгами, которые Вы непременно встретите в свободном доступе, когда займётесь самоизучением.

Я желаю Вам удачи, а вашим деткам и супругу - самодостаточной и счастливой жены и матери.
Можете связаться с нами по электронной почте, обратившись ко мне: agencylada@mail.ru
С уважением, Ирина Ашумова

Лада_Рекрутинг, спасибо! обязательно обращусь к Вам за помощью

Лада_Рекрутинг
Твоя_малышка, приходит сообщение о невозможности доставить информацию по указанному Вами адресу. .

Доброе утро! Вы отправите резюме? В личку написала другую электронку на всякий случай, если не получится на прежнюю.

Твоя_малышка, здравствуйте.
Да, отправили на указанные Вами повторно ящики электронной почты.

С уважением, ГК "Лада".