Здравствуйте. Помогите разобраться в ситуации. Я работаю, беременность 28 недель. Написала заявление на отпуск 3 недели назад. Работаю в данной организации 1,5 года, в отпуске ни разу не была (отказывают, говорят "либо работай, или пиши заявление на увольнение). И в этот раз я написала заявление на не полный отпуск, согласовывая его с руководством (просят задержаться т. к. работы много и сотрудники новые пока втянутся в работу). В отпуск должна идти по заявлению с 14 сентября, а мне по сей день не могут ответить подписано ли мое заявление. По графику в отпуск должна была идти еще в марте, но не отпустили. Ворос: имеют ли они право отказать мне в отпуске? И чем это обосновано? Заранее спасибо!

[quote=Renka] [quote=Гость ( IP: 95.79.*.* )] Здравствуйте. Проблема такая. я состою в штате компании.целый год находилась в учебном отпуске по направлению компании. полагается ли мне отпуск на отдых после окончания обучения?[/quote][/quote] Рената, спасибо вам большое! я поняла что отпуск мне полагается. теперь не знаю как отстоять в отделе кадров свое право на отпуск... в отделе кадров как обычно ничего слушать и объяснять не хотят(((

Renka, Здравствуйте еще раз! Ответьте пожайлуста мне, очень важно! [quote=Гость ( IP: 89.250.*.* )] Здравствуйте. Помогите разобраться в ситуации. Я работаю, беременность 28 недель. Написала заявление на отпуск 3 недели назад. Работаю в данной организации 1,5 года, в отпуске ни разу не была (отказывают, говорят "либо работай, или пиши заявление на увольнение). И в этот раз я написала заявление на не полный отпуск, согласовывая его с руководством (просят задержаться т. к. работы много и сотрудники новые пока втянутся в работу). В отпуск должна идти по заявлению с 14 сентября, а мне по сей день не могут ответить подписано ли мое заявление. По графику в отпуск должна была идти еще в марте, но не отпустили. Ворос: имеют ли они право отказать мне в отпуске? И чем это обосновано?[/quote]

[b]Renka[/b], здравствуйте. Я хочу сделать покупку через интернет, а магазин предлагает сначала оплатить. Смогу ли я вернуть свои деньги, если товар не вышлют? Договор же мы не заключаем.

[b]Гость ( IP: 89.204.*.* )[/b], по новому законодательству? Это по какому? Я в НК брала данные. [quote=Гость ( IP: 89.250.*.* )] Здравствуйте. Помогите разобраться в ситуации. Я работаю, беременность 28 недель. Написала заявление на отпуск 3 недели назад. Работаю в данной организации 1,5 года, в отпуске ни разу не была (отказывают, говорят "либо работай, или пиши заявление на увольнение). И в этот раз я написала заявление на не полный отпуск, согласовывая его с руководством (просят задержаться т. к. работы много и сотрудники новые пока втянутся в работу). В отпуск должна идти по заявлению с 14 сентября, а мне по сей день не могут ответить подписано ли мое заявление. По графику в отпуск должна была идти еще в марте, но не отпустили. Ворос: имеют ли они право отказать мне в отпуске? И чем это обосновано?[/quote] не имеют. Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; работникам в возрасте до восемнадцати лет; работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев; в других случаях, предусмотренных федеральными законами. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

[quote=Ксения_С.] [b]Renka[/b], здравствуйте. Я хочу сделать покупку через интернет, а магазин предлагает сначала оплатить. Смогу ли я вернуть свои деньги, если товар не вышлют? Договор же мы не заключаем.[/quote] даже если вы заключите договор вы не подстрахованы к сожелению. Сможете или не твернуть деньги зависит от порядочности компании.

[b]Renka[/b], жаль. Спасибо.

Renka, вы уже много писали на эту тему, но очень хочу на конкретном примере, еще раз ,что бы вы ответили!!! Как поступить с женщиной, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, если в организации идет сокращение штатов и ее должность попадает под сокращение??? И на каком основании можно уволить пенсионера 75 лет , если его должность не сокращается и при этом обязанности свои исполняет хорошо, а начальник требует уволить???!!! Плиз-з!!!

[b]Renka[/b], спасибо! Я пыталась объясниь мужу, но его мать категорически не хочет прописывать единственного внука. Этот дом построил дед моего мужа и конечно я к нему отношения не имею.

Здравствуйте, хотелось бы проконсультироваться. Ответьте пожалуйста :-;[ В 2001году умер отец и оставил завещание на дом в пользу среднего сына (вообще 3 детей всем за 40 было) -какая то часть принадлежала матери этих детей. Она у нотариуса также отказалась от причитающейся ей доли в пользу того же среднего сына. В 2003году умерла она сама. Сын на которого было составлено завещание вовремя подал заявление на принятие наследства, но до сих пор не вступил в права наследованият.к. по документам дома как такового не существует. Получается что дом был снесен, а на его месте поставлен новый еще при родителях, которые составили завещание. Наследник оформляет документы на дом, земля находится в бессрочной аренде. Сейчас в 2009 году старшая сестра из этих детей идет на пенсию и с младшим братом подают иск. Хотят делить дом на всех детей, т.е. на 3-х поровну. Хотя при жизни родителей им не помогали, в похоронах также не оказывали материальной поддержки. Этому есть свидетели. Хотелось бы узнать есть ли у них шанс?

[quote=Keglya] [b]Renka[/b], спасибо! Я пыталась объясниь мужу, но его мать категорически не хочет прописывать единственного внука. Этот дом построил дед моего мужа и конечно я к нему отношения не имею.[/quote] в без согласия собственника можете прописать ребенка по месту прописки отца или матери. ;) И оспорить не смогут. Это его законный отец.

[quote=Гость ( IP: 89.204.*.* )] Renka, вы уже много писали на эту тему, но очень хочу на конкретном примере, еще раз ,что бы вы ответили!!![/quote] 1. Все делаете как написано в ТК РФ при сокращении. Если отказываетесь - сокращаете. 2. Для пенсионеров нет особого прядка увольнения. Только НА ОБЩИХ ОСНОВАНИЯХ.

[b]лу4ик[/b], ситуация конечно вам еще нервы поматает, но скорее всего они ничего не получат. У них нет оснований. А вам надо быстрее оформлять собственность.

еще раз извините:-;[. Вы ответили, что они скорее всего ничего не получат. Я так понимаю, что шанс все таки есть? Несмотря на то что они не подавали заявление на принятие наследства в установленный законом 6 месячный срок, без уважительных причин? А кинулись уже спустя более 5 лет

[b]Renka[/b], есть ли сроки о прописке ребенка после рождения?

[b]лу4ик[/b], дело в том что я даю консультации полагаясь на ваши слова. А на деле может выясниться факт, на основании которого у них есть возможность претендовать. Жизнь штука сложна ;) Если все как вы сказали, то шансов нет. Но может у них супер уважительная причина пропуска подачи заявления. Поэтому расслабляться не стоит.

[b]Gulechka[/b], нет.

Здраствуйте,моей дочери 6 лет ,7 будет только в декабре.Я решила отдать её в школу на следующий год т.е.в 7лет .Имеет ли право заведующая детского сада не принять нас в сад.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста если сталкивались с подобным, хочу изменить фамилию обратно на девичью, с фамилией мужа не могу свыкнуться. Свидетельство о гос ренистрации на мою текущую фамулию (мужа) квартиру мне мама дарила и дарственная на фамию мужа, как я понимаю нужно будет мне переоформлять свидетельство? И Свидетельство о рождении ребенка, нужно ли переоформлять либо достаточно справки о смене фамилии. Спасибо@}->-

[quote=Гость ( IP: 94.181.*.* )] Здраствуйте,моей дочери 6 лет ,7 будет только в декабре.Я решила отдать её в школу на следующий год т.е.в 7лет .Имеет ли право заведующая детского сада не принять нас в сад.[/quote] в законе об образовнии написано только п.2 ст. 18 Для воспитания детей дошкольного возраста, охраны и укрепления их физического и психического здоровья, развития индивидуальных способностей и необходимой коррекции нарушений развития этих детей в помощь семье действует сеть дошкольных образовательных учреждений. ст.19 .....Обучение детей в образовательных учреждениях, реализующих программы начального общего образования, начинается с достижения ими возраста шести лет шести месяцев при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья, но не позже достижения ими возраста восьми лет. Поэтому вы уже должны идти в школу.