почему все молчат о том что и в цехах есть нарушения?

А что - с уходом Осипова все резко должно измениться в лучшую сторону?

В худшую сторону все изменится, теперь боятся некого..., можно совсем не работать

Гость (109.163.*.*)
В худшую сторону все изменится, теперь боятся некого..., можно совсем не работать

Ничё ты какой бесстрашный! Фамилию назови свою, умник.

frostoff,
Тсссс! Здесь Гости обитают! Анонимоусы!

Случайно наткнулся на соообщение. С Осиповым Р.А. знаком еще по Западно Уральскому ПТУС, где он был директором. Ни чему не удивляюсь. Как был хамом ... Коллеги ! Вас не удивляет, что все время там наверху оказываются подобные личности ? Смертельно больна сисстема, если подобные субъекты на таких должностях. Экономические показатели падают, сокращаются объемы оказываемых услуг, а высшее руководство видимо это не волнует. Дилетантизм, граничащий с глупостью, барство, хамство это на любом предприятии Связьтранснефти. Если экономические показатели не самое главное, тогда в чем смысл существования предприятия, какова цель ? Коллеги ! Подыскивайте рабочие места, где востребованы высококвалифицированные специалисты и уходите, не тратьте свою жизнь на раболепное прозябание это сытое и теплое убожество. Пусть в Транснефти останутся эти двоешники, эти активные бездельники - сами не работают и не дают нормально работать подчиненным. Маразм крепчает.

tot, какие слова тут пишут пополизы, стараютса а Осипова их уже нет в Тюмени))) а про мою" глупость" что мол просил позвонить, потому что вы тока и стараетесь втихаря написать, а в глаза сказать как и сам осипов не можете... Ведь когда я увольнялся я был недоволен его режимом и написал своим коллегам, оставив телефоны действующие... И помимо коллег мне никто не позвонил, хотя читали письмо все... и осипов тоже...трус

Patrol1977, может ему просто плевать на тебя?

Есть информация о новом директоре?

А про худшую или лучшую сторону? - это покажет время, ибо не один руководитель у нас только в управлении, их много и претензии можно найти к каждому.
Поэтому считаю, что надо работать - как работали и выполнять то, что нужно и во время.

ну как там дела?
кто новый директор?

Дорофеев

Уважаемые коллеги. Пару строчек про Тальникова В.М. он стал таким же конченым ослом как Осипов Р.А. Как говорится говно оно и в Африке говно. Он готов замазать сваю еврейскую жопу, чтоб получить удовольствие.

Гость (89.204.*.*),

Сегодня проводили в последний путь начальника ЦТТиСТ Муслимова Шамиля Наильевича. Это один из старейших работников филиала ЗапСибПТУС, который большую часть жизни посвятил работе. Он обладал прекрасными человеческими качествами, был безотказным в любой просьбе, бескорыстным и не завистливым. Его энергии хватало на все и вся. Есть люди, с которыми не вяжется жуткое слово "смерть", так вот ну никак это не слово не подходит к Шамилю. Про таких людей В.Высоцкий очень хорошо спел: "Говорят что грешил, что не к сроку свечу затушил, как умел, так и жил, а безгрешных не знает природа". У каждого, кто его знал, останется своя память о нем, а пока горько и печально.
С уважением Дмитриева Галина Федоровна.

земля пухом.

Гость (188.186.*.*), Вы правы Галина Федоровна, очень хороший человек был.мне всегда помогал....

Господа, работал в 2009г в Прибайкальском ПТУС! Всё то же самое! Подписываюсь под каждым пунктом! Директором тогда был некто Бункевич! Та же самая система! Такое впечатление, что модель управление была разработана и унифицирована на все ПТУС! Работал в производственном отделе - самый проклятый отдел! Отвечал за всё, за кадровиков писал должностные инструкции, за договорников ваял договора, за энергетиков готовил документы в Ростехнадор на ввод в эксплуатацию КТП и т.д... Скотское отношение! Разделение на кланы, если не выполняешь работу за овцу из отдела ПФО, тебе прилетает лишение премии, донос и пиз**ля от директора...! Сам директор, форменная мразь, хотя о покойниках плохо не говорят...при строительстве ВСТО-1.Система связи уничтожал нас чтобы мы воздействовали на отстающий Т-Хелпер, при нужном воздействии блокировал нашу работу, переключая на другие обязанности или говоря просто -стоп. Позднее службой безопасности была выявлена схема отката от Т-Хелпер в пользу Бункевича! И ещё, очень развитая система стукачества, просто беспрецедентная! Все стучат на всех! Нормальные люди там не приживаются...!

Внимательно прочитал все страницы. Знаю Родиона около 14 лет. Резюмирую написанное так - эмоциональное восприятие управленческих решений. Каждый работник/начальник имеет достоинства и недостатки. И часто недостатки превалируют. Отсутствует самокритика, горизонт планирования и управления. А хотелки большие у многих. В ситуации переформатирования национальной элиты РФ - общий вектор строительства (восстановления) РФ естественно будет шероховат на местах. Москва это понимает. А взрослых людей перевоспитывать дорого и некогда. Проще поменять непонимающих., это издержки, но люди и существуют на свете, что бы быть потраченными, на войне ли, или в ПТУСе. С рабочего места пастуха часто виднее, в отличие от.

Бывший работник ЗУ ПТУС, Андрей.

Какой такой "общий вектор строительства (восстановления) РФ"??? Общий вектор совсем другой - перевести все в оффшоры на счета друзей-виолончелистов. И именно "пастухи" это и делают))
Тоже Андрей