Здравствуйте Наталья Александровна!
Посоветуйте что сделать можно моей подруге.
18 лет назад она вышла замуж за гражданина украины и уехала жить туда с ним, родила там 2 детей и потом рассталась с мужем (без развода), уехав к родителям на родину в россию. Сейчас она более 10 живет с другим гражданским мужем, имеет от него 2 детей (5 и 6 лет), но у нее до сих пор нет российского гражданства, паспорта РФ, старшие дети без паспортов (нет регистрации и они не граждане РФ) уже школу заканчивают, нужно поступать им ВУЗы. Законный муж-украинец на развод согласен, не дает его по причине безалаберности (то он в запое, то некогда, то еще что-то). Она просила его неоднократно дать ей развод, не приезжая на украину (денег у этой семьи нет), но он ничего толком сделать не может. Гражданский муж согласен на брак, но их не могут зарегистрировать без паспорта РФ и развода.
Вопрос- как ей получить развод, не выезжая на украину, получить гражданство РФ себе и старшим детям. Или посоветуйте ей куда обратиться с минимальными затратами решить проблему- у семьи реально нет денег (живут в деревне, она домохозяйка с детьми, он работает у местного фермера).
СПАСИБО ОГРОМНОЕ за ПОНИМАНИЕ!!!

Здравствуйте.Проконсультируйте? пожалуйстаМы с отцом ребенка не проживаем, я получаю алименты на сына, отец ребенка работает в районе, приравненному к Крайнему Северу, т.е. есть льгота раз в 2 года, как оплачиваемый отпуск ему и 2 членам семьи. В его организации сыну будут оплачивать отпуск, при предоставлении всех документов? для этого нужно согласие отца? или как?Спасибо

Здравствуйте, Наталья Александровна! Входит ли отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком в трудовой стаж? Спасибо.

Добрый вечер!мне нужна помощь для написания претензии в строительную компанию...сможете помочь?...или возможно просто по образцу написать самим?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, что необходимо предпринять, чтобы было законно продавать собственный обучающий видеокурс? Спасибо!

Здравствуйте. Каким образом я могу безболезненно для себя уйти в декрет, если у меня вот такая ситуация:
Я работаю по срочному договору. Но в этой организации работаю более 12 лет. Раньше это была штатная единица, теперь часть сотрудников и меня в том числе перевели на срочные договоры, которые пролонгируют каждый год. Как мне быть, если наш юрист говорит, что в случае моей беременности и декрета меня могут уволить сразу по окончании больничного, и пособие у меня будет минимальное? Т.е. ни рабочее место не сохраняется, ни пособия нормального я не увижу, хотя работаю как штатник, но с этим дурацким договором. И с меня удерживаются все налоги ежемесячно, при этом организация - государственное автономное учреждение.

Наталья Александровна! Помогите разобраться в ситуации. мы с мужем прожили в браке 12 лет. жили в доме, который был построен нами на земле, которая оформлена на имя свекра. Сейчас свекор и мой муж умерли , и свекровь оформляет наследство в виде дома. Скажите, на что я могу рассчитывать в этой ситуации? Какова моя доля, ведь дом принадлежит нам? У меня еще есть сын. Он является наследником?
ЮЛИЯ.

Здравствуйте!Если поможете мне ответить на пару вопросов,я буду очень признательна:
-освобождена ли женщина(индивидуальный предприниматель) от уплаты страховых взносов в ПФ,при нахождении в отпуске по уходу за ребенком?
-нужно ли подавать отчетность в налоговый орган,если деятельность предпринимательская еще не осуществлялась,при наличии статуса ИП,уведомление о начале осуществления предпринимательской деятельности в налоговую не подавалось?

Наталья Александровна, здравствуйте, подскажите, пожалуйста, каким образом возможно заставить ТСЖ благоустроить детскую площадку? С одной стороны, как утверждает председатель ТСЖ, все необходимое на данной площадке имеется: качели, песочница, горка и т.д. Но все это в ужасном состоянии, песок года два как не завозят, качели в неисправном состоянии и т.д.

Nataly75,
Здраствуйте, нужен ваш совет.
У меня следующая ситуация. Я пошла с 18 июня в отпуск с последующим увольнением со 2 июля. Во время отпуска у меня была операция, в результате чего я просидела на больничном 2 недели ( с 23 июня по 2 июля). Все отпускные и зарплату, кроме больничного мне оплатили. А вот больничный не хотят оплачивать, аргументируя это тем, что они мне и так 100 % заплатили за отпускные. А если они оплатят мне больничный (80%), то я еще останусь должна банку!!!!!! Мне всегда казалось, что оплата отпускных и больничных - это отдельные статьи. Как мне казалось, что если я в период отпуска ухожу на больничный, то отпуск продлевается на время больничного листа. Соответственно, должены оплатить и больничный и отпускные. Может банк решил сэкономить на мне, раз я увольняюсь??? Разъясните, насколько правомочны их действия...
Спасибо

Таэчка, данная льгота предоставляется по заявлению работника организации, то есть отца в данном случае.

мамаМарго, да, входит.

anna_puzatik, ответила вам в личку.

Гость ( 89.204.*.* ) , К сожалению, Ваш юрист прав. В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. После увольнения пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться в минимальном размере и через органы соцзащиты населения по месту жительства.

Гость ( 89.204.*.* ) , по вашей ситуации мало информации. Нужно смотреть документы и более подробно рассмотреть ситуацию. Напишите мне в личку или на почту pautina72@mail.ru, скорее всего нужно будет встретиться и смотреть документы.

jenulka, индивидуальные предприниматели, не осуществляющие
предпринимательскую деятельность в период ухода за ребенком до
достижения им возраста полутора лет и не оформившие отпуск по
беременности и родам, освобождаются от уплаты страховых взносов со дня
рождения ребенка.
Отчетность подается в налоговый орган независимо от наличия деятельности.

bovtom, В Вашем случае (отпуск с последующим увольнением) отпуск на время больничного не продлевается, так как фактически трудовые отношения с Вами прекратились 18 июня, однако больничный лист работодатель оплатить обязан.

женяшка, в данном случае нужно сделать следующее:
1. Принять гражданство РФ самой (возможно по упрощенной схеме).
2. Оформить гражданство детям.
3. Расторгнуть брак в судебном порядке по законодательству России.
4. По вопросам гражданства попробуйте обратиться по телефонам: 62-53-00 (отдел УФМС в Тюменском районе), 68-43-90.

Вопрос от 02.08.хочу уточнить:ребенку сейчас уже 2 г.,освобождаются от уплаты страховых взносов только до 1,5 лет ребенку или до достижения им возраста 3-х лет?Планирую сидеть с ребенком до 3-х лет.Но отчетность в ИФНС подается только после подачи уведомления о начале осуществления предпринимательской деятельности?Или я что-то не поняла?

Nataly75, СПАСИБО БОЛЬШОЕ!!! Буду советовать подруге как вы сказали!!!