Добрый вечер, мне предлагают работу по контракту. Хотелось бы узнать чем отличается контракт от трудового договора? И на что обращать внимание при трудоустройстве по контракту? Спасибо.

Renka, вы меня не так поняли ))
я только неделю назад вышла в декрет и речь идет о зарплате, из которой расчитываться должны декретные

mackova, по сути договор и контракт - это одно и то же. Только иногда под контрактом работодатель понмает: вне штатную единицу, временность работы.

клиника,
1. уменьшать официальную зп не имеют право.
2. отсутствие работы не по вине сотрудника. не должно сказываться на зп.
3. перевод с места работы должно быть ТОЛЬКО с вашего письменного заявления или разрешения.
4. вы им предоставили документы о бер-ти под роспись?

Renka,
1,2 - так и думала, спасибо
3. согласие-то мое было устное (работа не нервная - сиди да сиди), а вот приказа о переводе и прочего не было
4. в отдел кадров просто отдала как обычно

клиника, значит пишшите сейчас докладную на имя диреткора и регистрируйте его. Ждите письменного ответа.

Renka, (если я вас еще не замучила ): а процентная ставка 13%, да, как подоходный налог?

Лидия_К, размер лучше у бухгалтера узнать.

Рената, спасибо за ответ.

Наталья

Renka, спасибо

Гость ( IP: 89.204.*.* ), Лидия_К,

Пожалуйста, помогите грамматно составить жалобу в детсад,все родители на пределе,неадекватный ребенок находится в группе со здоровыми и ежедневно угрожает физическому здоровью детей.Вся группа жалуется,директор поначалу ситуацию "заминала",но после того как он(ребенок) и в нее запустил сапогом,начала вроде как поддерживать родителей.Сегодня на моих глазах,когда я пришла за дочерью в детсад,она относила свой стульчик на место,этот мальчик подскачил ссзади и острым металлич.предметом(шурупом) ткнул ей в шею,повезло что удар пришелся сзади,неоднократно дочь жалуется на удары по голове,один раз он столкнул ее с лесницы,что она пролетела по ступеням пролет.Такая же ситуация и жалобы у других детей.Директор настаивает,чтобы я сама писала жалобу от своего имени,не подключая всех родителей(хотя все они с теми же притензиями готовы писать).Как лучше поступить(коллективную жалобу или личную оформить)?Что будет действеннее,чтобы его убрали из нашей группы?Извините,что сумбурно написала,вся на эмоциях...Помогите,пожалуйста,пока не случилась беда!

Основу напишите - я сформирую, статьями разбавлю. Но лучше в личке..

Гость ( IP: 87.254.*.* ), вы пишите коллективную жалобу. И в шапке укажите "Директору д/с № 122554 ФИО, КОПИЯ: Комитет по образованию......"
И им под роспись отдадите.
Суть самой жалобы: Наши дети ходят в д/с № 00000 с такого то числа. Неоднократно присходили собьытия, из-за которых страдали наши дети не только морально, но и физически. Дальше описывает конкретные ситуации, без эмоций, четко, сухо, только факты.
(Вы с его маой разговаривали? )
Далее пишите, что не раз обращались к диреткору д/с с просьбой перевести мальчика в другую группу или повлиять на родителей......
наши просьбы были оставлены без внимания......
Тут побольше надо написать "красивых" слов о том как вы страдаете, как боитесь.

Дальше пишете: ТРЕБУЕМ .........

Далее подписи родителей.
Дата.

Renka,спасибо большое за оперативность.Обязательно завтра Вам напишу в личку

Здравствуйте!
У меня вопрос: школа полностью не выплачивает пособие по уходу за ребенком (до 1,5 лет),
а делит на две части. Первая часть выплачивается до 10 числа месяца, вторая в последние 3 дня месяца. Имееют ли они на это право?
P.S. Если можно, киньте ссылку, где об этом можно почитать подробней!

Гость ( IP: 87.229.*.* ), да имеют, если у них з/п выдается по закону 2 раза в месяц

Выдается 2 раза в месяц до 10 и до 25 числа, но в этом месяце вторую часть еще не перевели (смотрел в час дня не было). Подскажите пожалуйста куда мне жаловаться и где взять образец жалобы!

Гость ( IP: 87.229.*.* )
Выдается 2 раза в месяц до 10 и до 25 числа, но в этом месяце вторую часть еще не перевели (смотрел в час дня не было). Подскажите пожалуйста куда мне жаловаться и где взять образец жалобы!

в трудовую инспекцию - у них все заполните. ответственность у руководителя начинается через месяц после просрочки.

Доброго времени суток! Подскажите пожалуйста, мы хотим открыть ЧОП. Но у меня образование не юридическое. Где посмотреть закон об открытие ЧОПа или какие док-ты нужны. Заранее спасибо

Гость ( IP: 90.151.*.* )
Доброго времени суток! Подскажите пожалуйста, мы хотим открыть ЧОП. Но у меня образование не юридическое. Где посмотреть закон об открытие ЧОПа или какие док-ты нужны. Заранее спасибо

Что бы открыть ЧОП - у генерального диреткора ОБЯЗАТЕЛЬНО должно быть высшее образование. Высшее юридическое образование нужно для открытия лицензии.
Регистрируете как обычную ООО, но вот с лицензией - там придется побегать (я открывала 2 ЧОПа). Там документов куча.

Закон о ЧОП ссылка;base=LAW;n=70248