Здраствуйте! Подскажите пожалуйста родители хотят приватизировать квартиру я прописана по другому адресу нужно ли мне писать отказ от приватизации или нет. Нам сказали что я должна принести справку с ТСЖ что у меня есть другая прописка и мне не понадобится писать отказ.Так ли это? Подскажите пожалуйста а то им скоро сдать документы надо.Заранее спасибо.*qustions*

[quote=Гость ( IP: 89.185.*.* )] Здраствуйте! Подскажите пожалуйста родители хотят приватизировать квартиру я прописана по другому адресу нужно ли мне писать отказ от приватизации или нет. Нам сказали что я должна принести справку с ТСЖ что у меня есть другая прописка и мне не понадобится писать отказ.Так ли это? Подскажите пожалуйста а то им скоро сдать документы надо.Заранее спасибо.*qustions*[/quote] если вы вписаны в ордер, то делайте как сказали, а если не вписаны, то ничего приносить и доказывать не надо.

Большое вам спасибо!Да я вписана в ордер, просто меня сомнения одолели.Ещё раз спасибо.@}->-

:-D

[b]Гость ( IP: 90.151.*.* )[/b], у меня знакомык абсолютно чистый ЧОП продавать хотят - открыли год назад, а деятельность так и не вели - некогда было...

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Имея временную регистрацию, по закону можно устроить детей в детский сад, устроиться на работу, получить мед.полис в нашем городе. И подскажите пожалуйста в принципе права, которые имеешь при временной регистрации. Спасибо

здравствуйте, подскажите пожалуйста как заставить тсж работать? у нас элктрический распределительный щит на площадке на три квартиры, в нем постоянно все провода нагреваются , даже видно как горит, в местах соединения все провода прикипели, автоматы постоянно вырубаются если я одновременно включаю плиту и стир. машину. Председателю тсж сказала об этом он сказал чтоб мы сами электрика вызывали, но тем неменее взымается плата за техническое обслуживание технических устройств и комуникаций. я попросила акт о последнем техническом обслуживании нашего щита, на что он ответил что они просто приходят и все осматривают. я написала ему заявку на электрика и уже две недели ни привета, ни ответа. подскажите пожалуйства в какую организацию можно обратиться чтоб были реальные действия (желательно ту, которая имеет право подвергать наказаниям, или выдавать обязательные предписания), а то уже страшно становится и за свою быт. технику и пожар ведь может возникнуть

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, я работаю в Производственной Фирме, зарплату полностью не видела с января месяца, иногда выдают частями и то если постоянно пороги обиваешь. Ходишь выпрашиваешь свою зарплату как попрашайка, двое маленьких детей, говоришь начальству, что денег нет даже на хлеб, детей кормить надо-, ничем их не пробьёшь.:,(. Директор улыбается,пожимая плечами и говорит КРИЗИС, денег нет! Подскажите пожалуйста что делать в такой ситуации? Куда обратиться и что предпринять? Спасибо. С/у Елена.

[quote=Sonett] Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Имея временную регистрацию, по закону можно устроить детей в детский сад, устроиться на работу, получить мед.полис в нашем городе. И подскажите пожалуйста в принципе права, которые имеешь при временной регистрации. Спасибо[/quote] закон регулирующий данный вопрос [url]http://pravo.levonevsky.org/bazazru/texts25/txt25066.htm[/url] никаких специальных ограничений в правах нет, т.е. вы пользуетесь те ми же правами и обязанностями.

[b]канапушка[/b], пишете письменно претенизию на имя председатеяля В которй пишите, что данная ситуация может привести к пожару и человеческим жертвам (не дай бог). Затем по Уставу ТСЖ они обязаны содержать в нормальном виде все общие сети - щиток - это обязанность ТСЖ, а не ваша. И в конце нпишите, что если они не отреагируют в течение 5 дней вы обратитесь в пожарную охрану, в прокуратуру и поднимите вопрос о снятии председателя. Мы все всегда забываем, что САМ председатель НИКАКИХ решений самостоятельно принимать не может (глобпльных) он избранные представитель всего дома и должен действовать в ваших интересах и с вашего разрешенеия. Т.е. во (по идее) по одну сторону баррикад, а не по разные.

[quote=Гость ( IP: 90.151.*.* )] Здравствуйте. Скажите пожалуйста, я работаю в Производственной Фирме, зарплату полностью не видела с января месяца, иногда выдают частями и то если постоянно пороги обиваешь. Ходишь выпрашиваешь свою зарплату как попрашайка, двое маленьких детей, говоришь начальству, что денег нет даже на хлеб, детей кормить надо-, ничем их не пробьёшь.:,(. Директор улыбается,пожимая плечами и говорит КРИЗИС, денег нет! Подскажите пожалуйста что делать в такой ситуации? Куда обратиться и что предпринять? Спасибо. С/у Елена.[/quote] в прокуратуру попробуте - они быстро выплачивают. Через месяц невыплат у диреткора уголовная ответственность наступает.

[b]Renka[/b], спасибо!!!

[b]Renka[/b], спасибо!!!

А не подскажете обращение в прокуратуру сейчас анонимно?

В банке где я работаю решили убрать некоторых людей(чистка), заставляют писать заявление по собственному желанию, либо проходить аттестацию и будет увольнение в связи с несоответсвием занимаемой должности. Но у меня особая ситуация. В этой организации я проработала пол года. У меня ребенок в возрасте до 2 лет. На повышение квалификации или на учебу меня не посылали. Везде в инете сказано что для лиц проработавших менее года в этой организации -аттестация проходить не должна. Законодательно я подтвердить это не могу. Можете подсказать где это прописано? Есть Положение (пункт4 постановления ГКНТ СССР и Госкомтруда СССР от 05.10.73 № 470/267 «Положение о порядке проведения аттестации руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов предприятий и организаций промышленности, строительства, сельского хозяйства, транспорта и связи» ) единственное кот это регулирует , но банковскую сферу же это не охватывает? Откуда авторы берут что для лиц проработавших менее года - аттестация не проводится?

[b]канапушка[/b], я извиняюсь что влажу в тему, но у меня недавно была подобная ситуация. Я обратилась в департамент ЖКХ, написала письмо через интернет на их официальном сайте и через месяц мне пришло от них заказное письмо с объяснениями. И действительно в указанные сроки все что я хотела - было сделано. Можете сделать так же, они на такие письма обязаны реагировать.

[b]Renka[/b], нам дпсник выписал протокол об административном нарушение ( в том что ремень не был престегнут, хотя это не так) и постановление по делу об административном нарушение. Куда нам с ним обратится? и в течение какого времени? Спасибо.

[quote=Гость ( IP: 90.151.*.* )] А не подскажете обращение в прокуратуру сейчас анонимно? [/quote] нет очень даже НЕ анонимно. [b]Гость ( IP: 89.204.*.* )[/b], ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: .... 3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами [b] аттестации[/b] ; Порядок проведения аттестации (пункт 3 части первой настоящей статьи) устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором . Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, [b]по инициативе работодателя не допускается [/b] (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5-8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса). [b]получается по Трудовому кодексу вас не могут уволить по п. 3, ст. 81 ТК РФ. [/b] и не важно в какой сфере вы трудитесь!

[quote=лиля] [b]Renka[/b], нам дпсник выписал протокол об административном нарушение ( в том что ремень не был престегнут, хотя это не так) и постановление по делу об административном нарушение. Куда нам с ним обратится? и в течение какого времени? Спасибо.[/quote] обжалование административных протоколов возможно в течение 10 дней в вышестоящую инстанцию или в суд.

[b]Corsa[/b], да. такой вариант то же эффективный.