[b]Аленький[/b], ГК РФ [b]Статья 37. Распоряжение имуществом подопечного[/b] ....... 2. Опекун не вправе без предварительного разрешения органа опеки и попечительства совершать, а попечитель - давать согласие на совершение сделок по отчуждению, в том числе обмену или дарению имущества подопечного, сдаче его внаем (в аренду), в безвозмездное пользование или в залог, сделок, влекущих отказ от принадлежащих подопечному прав, раздел его имущества или выдел из него долей, а также любых других сделок, влекущих уменьшение имущества подопечного. Закон "Об опеке и попечительстве" [b]Статья 19. Распоряжение имуществом подопечных[/b]. ..... 2. Органы опеки и попечительства дают опекунам и попечителям разрешения и обязательные для исполнения указания в письменной форме в отношении распоряжения имуществом подопечных. [b]Статья 20. Особенности распоряжения недвижимым имуществом, принадлежащим подопечному[/b] 1. Недвижимое имущество, принадлежащее подопечному, не подлежит отчуждению, за исключением: 1) принудительного обращения взыскания по основаниям и в порядке, которые установлены федеральным законом, в том числе при обращении взыскания на предмет залога; 2) отчуждения по договору ренты, если такой договор совершается к выгоде подопечного; 3) отчуждения по договору мены, если такой договор совершается к выгоде подопечного; 4) отчуждения жилого дома, квартиры, части жилого дома или квартиры, принадлежащих подопечному, при перемене места жительства подопечного; 5) отчуждения недвижимого имущества в исключительных случаях (необходимость оплаты дорогостоящего лечения и другое), если этого требуют интересы подопечного. 2. Для заключения в соответствии с частью 1 настоящей статьи сделок, направленных на отчуждение недвижимого имущества, принадлежащего подопечному, требуется предварительное разрешение органа опеки и попечительства, выданное в соответствии со статьей 21 настоящего Федерального закона. 3. При обнаружении факта отчуждения жилого помещения подопечного без предварительного разрешения органа опеки и попечительства применяются правила части 4 статьи 21 настоящего Федерального закона. [b]Статья 21. Предварительное разрешение органа опеки и попечительства, затрагивающее осуществление имущественных прав подопечного[/b] 1. Опекун без предварительного разрешения органа опеки и попечительства не вправе совершать, а попечитель не вправе давать согласие на совершение сделок по сдаче имущества подопечного внаем, в аренду, в безвозмездное пользование или в залог, по отчуждению имущества подопечного (в том числе по обмену или дарению), совершение сделок, влекущих за собой отказ от принадлежащих подопечному прав, раздел его имущества или выдел из него долей, и на совершение любых других сделок, влекущих за собой уменьшение стоимости имущества подопечного. Предварительное разрешение органа опеки и попечительства требуется также во всех иных случаях, если действия опекуна или попечителя могут повлечь за собой уменьшение стоимости имущества подопечного, в том числе при: 1) отказе от иска, поданного в интересах подопечного; 2) заключении в судебном разбирательстве мирового соглашения от имени подопечного; 3) заключении мирового соглашения с должником по исполнительному производству, в котором подопечный является взыскателем. 2. Предварительное разрешение органа опеки и попечительства требуется в случаях выдачи доверенности от имени подопечного. 3. Предварительное разрешение органа опеки и попечительства, предусмотренное частями 1 и 2 настоящей статьи, или отказ в выдаче такого разрешения должны быть предоставлены опекуну или попечителю в письменной форме не позднее чем через пятнадцать дней с даты подачи заявления о предоставлении такого разрешения. Отказ органа опеки и попечительства в выдаче такого разрешения должен быть мотивирован. Предварительное разрешение, выданное органом опеки и попечительства, или отказ в выдаче такого разрешения могут быть оспорены в судебном порядке опекуном или попечителем, иными заинтересованными лицами, а также прокурором. 4. При обнаружении факта заключения договора от имени подопечного без предварительного разрешения органа опеки и попечительства последний обязан незамедлительно обратиться от имени подопечного в суд с требованием о расторжении такого договора в соответствии с гражданским законодательством, за исключением случая, если такой договор заключен к выгоде подопечного. При расторжении такого договора имущество, принадлежавшее подопечному, подлежит возврату, а убытки, причиненные сторонам договора, подлежат возмещению опекуном или попечителем в размере и в порядке, которые установлены гражданским законодательством. 5. Правила, установленные частью 3 настоящей статьи, применяются также к выдаче органом опеки и попечительства согласия на отчуждение жилого помещения в случаях, предусмотренных пунктом 4 статьи 292 Гражданского кодекса Российской Федерации. 1. Вам нужно обратиться письменно в органы опеки с просьбой выдать разрешение на отчуждение доли имущества, принадлежавшее детям. В связи с переменой места жительства. Порядок указан выше. 2. Но в любом случае вы должны присутствовать на сделке, как законный представитель. 3. [quote=Аленький] Чтобы дети владели квартирой своего отца [/quote] *qustions* не понимаю. Пусть оформит отец на них дарственную. Тогда они будут ею владеть.

Ну про дарственную-то понятно, меня больше вопрос .... мммм... отчуждения, да? волнует. Т.е. если отец задарит 2/3 доли детям, можно ли будет "освободить" (не знаю, как правильно сказать:-;[) деда от совладельцев?

[b]Аленький[/b], конечно. даже то что вы происываете детей в отцовской квартире в принципе - уже повод для отчуждения, но по этому вопросу лучше у органов опеки поинтересуйтесь - они же будет согласие давать.

Renka, как это налога на дарение нет? Для дальних родственников еще как есть. 13 % насчитают, придет уведомление и налоговая взыщет с людей (все отчуждение недвижимости строго контролируется). Сами встряли8-/

[b]Гость ( IP: 90.150.*.* )[/b], вы правы Я почему то не учла, что они не близкие родственники Доходы, полученные в порядке дарения, освобождаются от налогообложения в случае, если даритель и одаряемый являются членами семьи и (или) близкими родственниками в соответствии с Семейным кодексом Российской Федерации (супругами, родителями и детьми, в том числе усыновителями и усыновленными, дедушкой, бабушкой и внуками, полнородными и неполнородными, т.е. имеющими общих отца или мать, братьями и сестрами) (п. 18.1 ст. 217 НК РФ). Основанием для освобождения от уплаты налога является предоставление документа, подтверждающего факт родства, или наличие семейных отношений. Такими документами могут быть: свидетельство о браке, свидетельство о рождении и др.

Здравствуйте! скажите пожалуйста снимаются ли алименты с "отпускных по уходу за ребенком до 1,5 лет"? (с ребенком сидит папа). Евгения.

[b]Гость ( IP: 62.141.*.* )[/b], отпускные - это ваша ЗП выданная вперед. ДА ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ИНОГО ДОХОДА, ИЗ КОТОРЫХ ПРОИЗВОДИТСЯ УДЕРЖАНИЕ АЛИМЕНТОВ НА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ [url]http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc[/url];base=LAW;n=79380;fld=134;dst=100010;div=LAW к) с суммы среднего заработка, сохраняемого за работником во всех случаях, предусмотренных законодательством о труде, в том числе во время отпуска; л) с сумм материальной помощи, кроме единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, внебюджетных фондов, за счет иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами, в связи с террористическим актом, в связи со смертью члена семьи, а также в виде гуманитарной помощи и за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений;

Здраствуйте! может я не по адресу, но не знаю к кому обратиться........Вот какая проблема: знакомая работает продавцом у ИП кадый месяц насчитываею недостачу и с каждым месяцем в геометрической прогрессии..........попытка увольнения обернулась недостачей в размере 60 тыс. на троих, трудовую обещают вернуть взаменн на расписку о выплате долга.ЧТО ДЕЛАТЬ? Кто может провести проверку, действительно ли есть недостача? к кому обратиться?

выше это я

Огромное спасибо! За оперативность тоже отдельное спасибо! Иногда это жизненно важно получить быстрый ответ. Я писала уже что у нас с роботодателем идет война. Я работаю .У меня маленький ребенок до 3 лет. Пытаются сократить. Теперь угроза состоит в том, что всем оставшимся без согласия работника меняют должностные инструкции. Я согласна если это про других, их оставили , они нужны. Со мной еще не окончено. Прочитала что должностную инструкцию если она не прикреплена к трудовому договору могут менять в любое время и на любые обязанности Но я бухгалтер расчетного стола, материалы допустим я не знаю, как так? Если работник не соглашается его могут уволить Есть другой вариант, мои додумки. Лица у которых дети до 3 лет, могут быть уволены по трудовому кодексу по определенным пунктам (вы их писали) Не согласие с новой долж.инструкцией такого пункта там нет .Значит я могу не подписывать ее и они меня за это не смогут уволить. Кстати приказом они тоже могут возложить доп обязанности, его я тоже могу не подписывать? Заранее спасибо

[b]Марыся[/b], Тут вопрос оочень щекотливый. Соблюдает ли Работодатель всю бюрократию - от этого зависит можно ли вам помочь. Как показывает практика, чаще НЕТ, чем ДА. 1. Подписан ли у них договор о мат ответственности? 2. Принимают ли они товар под роспись? 3. Как ведется отпуск товара? 4. Как оформляется инвентаризация? Можете в личку.

[b]Гость ( IP: 89.204.*.* )[/b], Вы имеете право НЕ подписывать должностную инструкцию, если не согласны с ней. [b]Это не повод для увольнения. [/b] ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ПИСЬМО от 31 октября 2007 г. N 4412-6 О ПОРЯДКЕ ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ В ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ РАБОТНИКОВ В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение. Сообщаем следующее. Несмотря на то что в Трудовом кодексе не содержится упоминания о должностной инструкции, она является важным документом, содержанием которого является не только трудовая функция работника, круг должностных обязанностей, пределы ответственности, но и квалификационные требования, предъявляемые к занимаемой должности. Поскольку порядок составления инструкции нормативными правовыми актами не урегулирован, работодатель самостоятельно решает, как ее оформить и вносить в нее изменения. Должностная инструкция может являться приложением к трудовому договору, а также утверждаться как самостоятельный документ. Внесение изменений в должностную инструкцию может быть связано с изменением обязательных условий трудового договора. В этом случае должны быть соблюдены требования о заблаговременном письменном уведомлении об этом работника. И только после того как работник согласился на продолжение трудовых отношений, вносятся изменения в должностную инструкцию. Если инструкция является приложением к трудовому договору, целесообразно вносить одновременно изменения в трудовой договор и должностную инструкцию путем подготовки дополнительного соглашения. Если должностная инструкция была утверждена как отдельный документ и при этом внесение в нее изменений не влечет за собой необходимость изменения обязательных условий трудового договора, удобнее всего утвердить должностную инструкцию в новой редакции, письменно ознакомив с ней работника. Должностная инструкция, как правило, составляется в двух экземплярах, один из которых по просьбе работника может быть ему вручен. При подготовке должностной инструкции и внесении в нее изменений следует учитывать требования Государственного стандарта ГОСТ Р 6.30-2003 "Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов", введенного в действие Постановлением Госстандарта России от 03.03.2003 N 65-ст. Начальник Правового управления Федеральной службы по труду и занятости И.ШКЛОВЕЦ

[b]Renka[/b], Как хорошо, что я сюда зашла.Значит всё таки есть налог га дарение13%.Если мне тётя подпишет дарственную то мне как племяннице придётся заплатить налог 13%. Я правильно поняла? А на завещание это не распространяется? Ну вот после праздников собирались делать, а я опять незнаю, как нам делать.Подскажите пожалуйста.*qustions*

[b]Гость ( IP: 89.185.*.* )[/b], да, извините, я не учла, что вы не близкие родственницы. Предлагаю вам рассмотреть еще вариант договор пожизненной ренты. То же хороший вариант. По этому договору вы ухаживаете за ней, а квартира после смерти переходит вам. В принципе это то же либо дарение, либо купля-продажа.

[b]Гость ( IP: 89.185.*.* )[/b], при завещании вы то же платите % - это у нотариусов надо узнать какая сумма.

[b]Renka[/b], Да вот теперь я даже незнаю как нам поступить.:,( В связи с кризисом % нечем платить. Ладно ещё раз подумаем. Думаю, что по завещанию % должен быть меньше, хотя может я и ошибаюсь. Спасибо,что ответили.@}->-

[b]Гость ( IP: 89.185.*.* )[/b], позвоните нотариусу и узнайт процент, позвоните в налоговую и узнайте откакой суммы платить налог - поситайте и решайте. Думаю лучше варианта, чем за 13 % "купить квартиру" у вас не будет

[b]Renka[/b], Да вы правы,после выходных будем решать как нам быть. Спасибо вам !@}->-

Подскажите, пожалуйста, какие документы нужно собирать для полученя гражданства ребёнка, если один из родителей не гражданин РФ?

[b]Renka[/b] здравствуйте! Заказали диван (изготовление полностью по нашим размерам). Срок изготовления по договору месяц, это получалось 30 апреля. Нам его приаезли числа 3-го мая. Диван не раскладывался как надо (спальное место выдвигалось только на 1,6м) На след день созвонились с директором (в день доставки этого не удалось сделать) он пообещал все исправить - часть дивана 4 мая увезли на доделку. На словах было обещано 2 дня. Потом пообещали привезти 9 мая....Сегодня 10-го до директора не можем дозвониться.... Как-то можно проучить? За нами осталось не выплаченными 7 тыс (от 55). Никаких доп соглашений к договору не было....