Социальный фонд РФ
Начисление и выплата пособий по материнству
При участии специалистов Отделения СФР по Тюменской области будут подготовлены ответы на Ваши вопросы по таким темам, как:
- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медучреждениях в ранние сроки беременности;
- пособие по беременности и родам;
- единовременное пособие при рождении ребенка;
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
- пособие по временной нетрудоспособности;
- социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.
Обращаем Ваше внимание, что ФСС осуществляет социальное обеспечение трудоустроенных граждан.
Убедительная просьба: ознакомьтесь с ответами на часто задаваемые вопросы, представленными в текущей конференции.
Справочная информация представлена на нашем сайте
В связи с присоединением ФСС РФ к ПФ РФ, конференции объединены и находятся по ссылке https://www.detkityumen.ru/conference/zhil_prog/121
Вопросы и ответы (368):
Luska_1430 июня 2015 в 23:07
Здравствуйте!
Разъясните пожалуйста ситуацию. Официальное трудоустройство, белая ЗП 7000р.
В декабре 2012 года ушла на больничный по беременности. соответственно в мае 2013 года ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет,в котором находилась до сентября 2014 года. затем ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, не выходя на работу. 29.01.2015 закрыла этот отпуск и 30.01.2015 ушла на больничный по следующей беременности. в середине июня этого года ушла в отпуск по уходу до полутора. написала заявление о смене расчетных годов на годы, предшествующие первой беременности. По выплатам за первого ребенка вопросов нет. Я получала 40% процентов от своей ЗП.
Сейчас (то есть декретные за второго ребенка) мне выплатили 17100, сказав, что сюда входят и единовременное пособие при рождении ребенка (насколько я знаю оно около 15000руб), и больничные и выплата за раннюю постановку на учет. вопросы:
1. Существуют ли минимальные размеры данных выплат и действуют ли они в моей ситуации?
2. Существует ли минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком (отпускных по уходу до полутора), действующих в моей ситуации и каков он?
3. Возможно ли такое, что минимальный размер моих отпускных и декретных выплат как работающей окажется меньше того, что государство платит неработающим матерям?
4. Действительно ли, что отпускные за второго ребенка (ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет) должно быть больше, чем за первого?
5. Как быть, если работодатель и бухгалтерия не отвечают на вопросы или претензии по поводу выплат и не собираются их перерасчитывать? Куда обращаться и насколько это целесообразно?
6. И как узнать в каком положении мои выплаты будут больше в работающем или в неработающем?
надеюсь что-то понятно.. заранее спасибо за терпение)))) и ответ)))
Разъясните пожалуйста ситуацию. Официальное трудоустройство, белая ЗП 7000р.
В декабре 2012 года ушла на больничный по беременности. соответственно в мае 2013 года ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет,в котором находилась до сентября 2014 года. затем ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, не выходя на работу. 29.01.2015 закрыла этот отпуск и 30.01.2015 ушла на больничный по следующей беременности. в середине июня этого года ушла в отпуск по уходу до полутора. написала заявление о смене расчетных годов на годы, предшествующие первой беременности. По выплатам за первого ребенка вопросов нет. Я получала 40% процентов от своей ЗП.
Сейчас (то есть декретные за второго ребенка) мне выплатили 17100, сказав, что сюда входят и единовременное пособие при рождении ребенка (насколько я знаю оно около 15000руб), и больничные и выплата за раннюю постановку на учет. вопросы:
1. Существуют ли минимальные размеры данных выплат и действуют ли они в моей ситуации?
2. Существует ли минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком (отпускных по уходу до полутора), действующих в моей ситуации и каков он?
3. Возможно ли такое, что минимальный размер моих отпускных и декретных выплат как работающей окажется меньше того, что государство платит неработающим матерям?
4. Действительно ли, что отпускные за второго ребенка (ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет) должно быть больше, чем за первого?
5. Как быть, если работодатель и бухгалтерия не отвечают на вопросы или претензии по поводу выплат и не собираются их перерасчитывать? Куда обращаться и насколько это целесообразно?
6. И как узнать в каком положении мои выплаты будут больше в работающем или в неработающем?
надеюсь что-то понятно.. заранее спасибо за терпение)))) и ответ)))
Социальный фонд РФ
Ответ Luska_1430 июня 2015 в 23:07
Добрый день,
по минимальным размерам
единовременное при постановке не учет в ранние сроки - 625 руб
единовременное при рождении - 16 672 руб
мин размер ежемесячного по уходу за вторым - 6 252 руб
Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.
Соответственно, обязанность по выплате пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством возложена на работодателя.
Можно обратиться в органы прокуратуры или в суд, и вопрос будет решен.
по минимальным размерам
единовременное при постановке не учет в ранние сроки - 625 руб
единовременное при рождении - 16 672 руб
мин размер ежемесячного по уходу за вторым - 6 252 руб
Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.
Соответственно, обязанность по выплате пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством возложена на работодателя.
Можно обратиться в органы прокуратуры или в суд, и вопрос будет решен.
Ксения17 июня 2015 в 01:22
Добрый день, сдали документы 20 апреля на ежемесячное пособие до 1.5 года.. До сих пор нет ответа?! Куда обращаться???
Социальный фонд РФ
Ответ Ксения17 июня 2015 в 01:22
Добрый день, подскажите, куда именно сдавали?
makarova471008 июня 2015 в 11:36
Здравствуйте. Скажите как считать квартальные июнь июль август и перечислят в июне или июль август сентябрь и перечислят в июле? Сейчас когда будет перечисление квартальных?
Социальный фонд РФ
Ответ makarova471008 июня 2015 в 11:36
Добрый день, про какие квартальные идет речь?
пособие по уходу до 1,5 лет выплачивается работодателем ежемесячно
пособие по уходу до 1,5 лет выплачивается работодателем ежемесячно
makarova471010 июня 2015 в 11:14
На второго ребенка. Я не работаю. На первого каждый месяц а на второго раз в три месяца.
Социальный фонд РФ
Ответ makarova471010 июня 2015 в 11:14
Добрый день, к сожалению, не могу Вам помочь, тк ФСС занимается социальным обеспечением в виде пособий по материнству трудоустроенных женщин. Вам лучше обратиться в органы соц.защиты напрямую - Ссылка
Sobaka8602 июня 2015 в 07:45
Здравствуйте! С марта 2012 по февраль 2014 находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком. В ноябре 2013 выходила на работу на месяц. С февраля 2014 вышла полностью из декрета. 1.06.15 ушла на больничный по беременности и родам. В бухгалтерии сказали будут брать в расчет 2013 и 2014 годы ( это я и так уже знала), вычитают мне 270 дней. Подскажите правильно это или нет, если я за 2013 год работала только 1 мес, по моему должны больше дней вычесть. Заявление по смене годов у меня не взяли, сказали не видят смысла считать 2 раза Спасибо!!!!
Социальный фонд РФ
Ответ Sobaka8602 июня 2015 в 07:45
В соответствии с действующим законодательством пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.
Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» не начислялись.
Таким образом, если страховой случай наступает в 2015 году, то расчетным периодом для исчисления пособия по беременности и родам будут 2013 и 2014 годы.
При этом, в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, либо в одном из указанных годов работник находился в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Таким образом, у Вас есть полное право написать заявление о замене лет для расчета.
Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» не начислялись.
Таким образом, если страховой случай наступает в 2015 году, то расчетным периодом для исчисления пособия по беременности и родам будут 2013 и 2014 годы.
При этом, в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, либо в одном из указанных годов работник находился в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Таким образом, у Вас есть полное право написать заявление о замене лет для расчета.
NepoDARochek01 июня 2015 в 12:32
Здравствуйте 
. Пособие по уходу за ребенком должно начисляться мне с 20.04. В конце апреля мне была переведена сумма за апрель (неполная, т.к. месяц неполный), а в мае я ни в день ЗП, ни в день аванса ничего не получила. Бухгалтер мотивирует это тем, что пособие, также как и ЗП выплачивается за прошедший месяц. То есть за май я получу пособие 5.06. Правомерно ли это или является нарушением? я считаю, что 5.06 я должна уже 2 пособия получить 
(?)
. Пособие по уходу за ребенком должно начисляться мне с 20.04. В конце апреля мне была переведена сумма за апрель (неполная, т.к. месяц неполный), а в мае я ни в день ЗП, ни в день аванса ничего не получила. Бухгалтер мотивирует это тем, что пособие, также как и ЗП выплачивается за прошедший месяц. То есть за май я получу пособие 5.06. Правомерно ли это или является нарушением? я считаю, что 5.06 я должна уже 2 пособия получить (?)
Социальный фонд РФ
Ответ NepoDARochek01 июня 2015 в 12:32
Добрый день,
В соответствии с ч. 1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ Страхователь назначает ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Иными словами, пособие выплачивается за прошедший месяц, а не авансом.
В соответствии с ч. 1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ Страхователь назначает ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Иными словами, пособие выплачивается за прошедший месяц, а не авансом.
svet18 мая 2015 в 12:16
Добрый день! я уволилась по собственному желанию в марте 2015г., сейчас безработная. Подскажите, как будут начисляться пособия? и куда обращаться - в ФСС?
Социальный фонд РФ
Ответ svet18 мая 2015 в 12:16
Добрый день, если Вы не трудоустроены, то пособия в связи с материнством будете получать в органах соцзащиты.
Ланя17 мая 2015 в 19:17
сына родила в марте 2012году, сейчас все еще сижу дома с ним, нет места в саду, снова жду ребенка, если выйду сейчас на работу из отпуска по уходу за ребенком, как будет рассчитано пособие по беременности и родам. Рожать в декабре 2015 года. Сколько будет пособие если зарплата 40000руб?
Социальный фонд РФ
Ответ Ланя17 мая 2015 в 19:17
В соответствии с действующим законодательством пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.
Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» не начислялись.
Таким образом, если страховой случай наступает в 2015 году, то расчетным периодом для исчисления пособия по беременности и родам будут 2013 и 2014 годы.
При этом, в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, либо в одном из указанных годов работник находился в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Другими словами, выход в текущем году никак не повлияет на размер пособия.
Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» не начислялись.
Таким образом, если страховой случай наступает в 2015 году, то расчетным периодом для исчисления пособия по беременности и родам будут 2013 и 2014 годы.
При этом, в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, либо в одном из указанных годов работник находился в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Другими словами, выход в текущем году никак не повлияет на размер пособия.
кысуля24 апреля 2015 в 23:33
Работодатель просит уволиться задним числом, да бы не платить пособие до 1,5лет и декретных. На сколько это правомерно? И если все таки уволят, как мне получить пособие?
Социальный фонд РФ
Ответ кысуля24 апреля 2015 в 23:33
Добрый день. Конечно, это неправомерно. При увольнении Вы будете получать пособие через органы соц.защиты. В любом случае при возникновении трудовых споров рекомендую обратиться в гос.инспекцию труда - тел горячей линии 39-08-86, сайт Ссылка
angelina198319 апреля 2015 в 18:28
Здравствуйте!!! Мне в моей организации выдали квиток за март о начислении детского пособия по уходу за ребёнком до полутора лет; но уже апрель заканчивается; а денег так и не поступило. При обращении к бухгалтеру с вопросом о деньгах; последовал ответ; что в данный момент они выплачивают долги по зарплате за февраль, и просят меня подождать. Правомерно ли это??? что мне делать? пожалуйста помогите. С уважением Екатерина
Социальный фонд РФ
Ответ angelina198319 апреля 2015 в 18:28
Добрый день.
В соответствии с ч. 1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ страхователь назначает пособия по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Выплата пособий по социальному страхованию осуществляется через бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера (п. 10 постановления Правительства Российской Федерации от 12.02.1994 № 101 «О Фонде социального страхования Российской Федерации»).
Таким образом, в случае невыплаты или задержки выплаты пособия в сроки, установленные законодательством, Вы вправе обратиться в органы прокуратуры или в суд.
В соответствии с ч. 1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ страхователь назначает пособия по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Выплата пособий по социальному страхованию осуществляется через бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера (п. 10 постановления Правительства Российской Федерации от 12.02.1994 № 101 «О Фонде социального страхования Российской Федерации»).
Таким образом, в случае невыплаты или задержки выплаты пособия в сроки, установленные законодательством, Вы вправе обратиться в органы прокуратуры или в суд.
Angells15 апреля 2015 в 16:24
Здравствуйте!
Я сейчас нахожусь в декретном отпуске, родила третьего ребенка. В официальном браке. Проживаем в городе Тюмени. Старшему ребенку 5 лет.
Скажите пожалуйста, какие пособия и выплаты полагаются при рождении третьего ребенка и на что может рассчитывать многодетная семья?
Я сейчас нахожусь в декретном отпуске, родила третьего ребенка. В официальном браке. Проживаем в городе Тюмени. Старшему ребенку 5 лет.
Скажите пожалуйста, какие пособия и выплаты полагаются при рождении третьего ребенка и на что может рассчитывать многодетная семья?
Социальный фонд РФ
Ответ Angells15 апреля 2015 в 16:24
Добрый день, Вы трудоустроены? Отпуск по уходу до 1,5 лет?
Все консультации носят рекомендательный характер и не могут заменить очную консультацию.
В случае проблем со здоровьем, если вопрос требует безотлагательного решения, сразу
обратитесь к специалисту или вызовите скорую помощь.
В случае проблем со здоровьем, если вопрос требует безотлагательного решения, сразу
обратитесь к специалисту или вызовите скорую помощь.
Детский сад полного дня "Лукошко"
Сад на полный день для детей от 1,5 лет. Разновозрастный коллектив. Методики раннего развития Монтессори, Никитиных, авторские методики. Костюмированные праздники. Городская субсидия по оплате.
Подробные условия
2024 © "Детки!"
Реклама на сайте Правила сайта и форума Правовая информация Защита персональных данных
Программирование и поддержкакомпании Авермастер, © 2014
Дизайн разработан компанией JetStyle ©
