Социальный фонд РФ
Начисление и выплата пособий по материнству
При участии специалистов Отделения СФР по Тюменской области будут подготовлены ответы на Ваши вопросы по таким темам, как:
- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медучреждениях в ранние сроки беременности;
- пособие по беременности и родам;
- единовременное пособие при рождении ребенка;
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
- пособие по временной нетрудоспособности;
- социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.
Обращаем Ваше внимание, что ФСС осуществляет социальное обеспечение трудоустроенных граждан.
Убедительная просьба: ознакомьтесь с ответами на часто задаваемые вопросы, представленными в текущей конференции.
Справочная информация представлена на нашем сайте
В связи с присоединением ФСС РФ к ПФ РФ, конференции объединены и находятся по ссылке https://www.detkityumen.ru/conference/zhil_prog/121
Вопросы и ответы (368):
MAMALU27 февраля 2015 в 16:10
Добрый день! Уточните, пожалуйста, по замене годов при расчете пособия.
Если до наступления страхового случая - отпуска по беременности и родам - я находилась 3 года в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком ( с 02.2012 по 02.2015) я могу в заявление работодателю просить заменить не 2 предшествующих года, а 3 года? и просить рассчитать пособие за 2 года с 02.2010 по 02.2012?
Просто в законе указано про 2 года предшествующих событию заменить на 2 года, но тогда получается, что в одном календарном году я была в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком.
Спасибо заранее.
Если до наступления страхового случая - отпуска по беременности и родам - я находилась 3 года в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком ( с 02.2012 по 02.2015) я могу в заявление работодателю просить заменить не 2 предшествующих года, а 3 года? и просить рассчитать пособие за 2 года с 02.2010 по 02.2012?
Просто в законе указано про 2 года предшествующих событию заменить на 2 года, но тогда получается, что в одном календарном году я была в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком.
Спасибо заранее.
Социальный фонд РФ
Ответ MAMALU27 февраля 2015 в 16:10
Добрый день,
В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон № 255-ФЗ) пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя (других страхователей).
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанного страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Обращаем внимание на то, что календарным годом признается период с 01 января по 31 декабря.
При этом в действующем законодательстве отсутствуют какие-либо ограничения по замене календарных лет и не сказано, что календарные годы можно заменять только на два года, идущие подряд и непосредственно предшествующие расчетному периоду.
Таким образом, если в 2014, 2013, 2012 Вы находились в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, то имеете право заменить указанные года на предшествующие, в которых был заработок, например на 2011 и 2010. Замена производится только по заявлению работника и при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон № 255-ФЗ) пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя (других страхователей).
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанного страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Обращаем внимание на то, что календарным годом признается период с 01 января по 31 декабря.
При этом в действующем законодательстве отсутствуют какие-либо ограничения по замене календарных лет и не сказано, что календарные годы можно заменять только на два года, идущие подряд и непосредственно предшествующие расчетному периоду.
Таким образом, если в 2014, 2013, 2012 Вы находились в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, то имеете право заменить указанные года на предшествующие, в которых был заработок, например на 2011 и 2010. Замена производится только по заявлению работника и при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Елена27 февраля 2015 в 11:38
Здравствуйте,подскажите,пожалуйста, при выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет через органы социальной защиты населения, выплата расчитывается исходя из суммы меньшей официально установленного МРОТ?
Социальный фонд РФ
Ответ Елена27 февраля 2015 в 11:38
Добрый день, Вам лучше обратиться в органы соц.защиты напрямую - Ссылка
Larisa_201526 февраля 2015 в 17:57
Добрый день! У меня такой вопрос: В отпуск по БиР ушла 11.12.2013г., ребеночку уже исполнился 1 год, а работодатель не выплатил мне ни пособие по БиР, ни выплачивает ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Чтобы обратиться в инспекцию, нужен трудовой договор, но работодатель мой экземпляр мне не выдал. Да и вообще никак не дозвониться до него, просто не отвечает на мои звонки, на месте работы тоже не появляется. Подскажите, пожалуйста, можно ли что-то сделать?
Социальный фонд РФ
Ответ Larisa_201526 февраля 2015 в 17:57
Добрый день, в любом случае Вам необходимо обратиться в Государственную инспекцию труда в Тюменской области по адресу 625000, г. Тюмень, ул. Республики, 55, тел. горячей линии - (3452) 39-08-86
tumen-201017 февраля 2015 в 12:54
Добрый день!!! Подскажите пож-ста по выплате пособия до 1,5 лет. Работаю официально в банке,у которого отозвана лицензия 19 декабря. На руки выдано уведомление о увольнении при ликвидации предприятия за три месяца,т.е. уволена буду в середине мая. Ухожу в декрет 25 марта...роды будут в конце мая. Сколько мне положено пособие до 1,5 лет???
Социальный фонд РФ
Ответ tumen-201017 февраля 2015 в 12:54
Добрый день,
Матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в органах социальной защиты населения по месту жительства, со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, до достижения ребенком возраста полутора лет.
Таким образом, по вопросу назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в случае ликвидации организации, рекомендуем обращаться в Департамент социального развития Тюменской области, по адресу: 625008, г. Тюмень, ул. Республики, д. 83, корп. а, т. 46-91-54.
Матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в органах социальной защиты населения по месту жительства, со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, до достижения ребенком возраста полутора лет.
Таким образом, по вопросу назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в случае ликвидации организации, рекомендуем обращаться в Департамент социального развития Тюменской области, по адресу: 625008, г. Тюмень, ул. Республики, д. 83, корп. а, т. 46-91-54.
Хельга9111 февраля 2015 в 14:23
Здравствуйте! Я работаю в сфере торговли. Недавно в нашем магазине была проведена инвентаризация товара и найдена недостача на приличную сумму. Сумма моего долга компании составляет 36т.р., в данный момент я нахожусь на больничном, и соответственно денежные средства с меня не удерживаются. Через 1,5 месяца я ухожу в декретный отпуск, может ли компания удержать данную недостачу из декретных выплат?
Социальный фонд РФ
Ответ Хельга9111 февраля 2015 в 14:23
Добрый день,
Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (ч. 4 ст. 15) не предусмотрено удержание денежных средств из сумм пособий по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (кроме излишне выплаченных сумм).
Дополнительно по указанному вопросу рекомендуем обращаться в Государственную инспекцию труда в Тюменской области по адресу 625000, г. Тюмень, ул. Республики, 55, тел. горячей линии - (3452)39-08-86
Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (ч. 4 ст. 15) не предусмотрено удержание денежных средств из сумм пособий по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (кроме излишне выплаченных сумм).
Дополнительно по указанному вопросу рекомендуем обращаться в Государственную инспекцию труда в Тюменской области по адресу 625000, г. Тюмень, ул. Республики, 55, тел. горячей линии - (3452)39-08-86
ДобрыеРуки11 февраля 2015 в 11:15
Спасибо за ответ!
ulia-mav11 февраля 2015 в 01:08
Подскажите пожалуйста,я мать троих детей ,муж не работает я тоже,могу ли я расчитывать на материальную помощь на покупку электро-плиты,т.к у нас перестала работать.
Социальный фонд РФ
Ответ ulia-mav11 февраля 2015 в 01:08
Добрый день, к сожалению, не могу Вам помочь, тк мы занимаемся только социальным обеспечением в виде пособий по материнству трудоустроенных женщин. Вам лучше обратиться в органы соц.защиты - Ссылка
ольга08 февраля 2015 в 16:49
Здравствуйте!!! у меня такой вопрос :Я УШЛА В ДЕКРЕТ 2012 года декретных я получила 120 тысяч ежемесячно я получала 9.500 не выходя на работу я ушла снова в декрет уже 3-м ребёнком получила 72 тысячи скажите меняется ли ежемесячное пособие или я должна пОЛУЧАТЬ КАК ПОЛУЧАЛА НА ВТОРОГО.МНЕ ИЗНАЧАЛЬНО БУХГАЛТЕР ОБЪЯСНЯЛА ЧТО БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ ДЕКРЕТНЫХ МЕНЯЕТСЯ А ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ ПОСОБИЕ МЕНЯТЬСЯ НЕ ДОЛЖНЫ А ТАК КАК 3 РЕБЁНОК ДОЛЖНА ЕЩЕ ДОПЛАТА КАКАЯ ТО НО ПО ФАКТУ Я ПОЛУЧИЛА 6 ТЫСЯЧ.
Социальный фонд РФ
Ответ ольга08 февраля 2015 в 16:49
Добрый день,
В соответствии с ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Таким образом, если в период нахождения в отпуске по уходу за первым ребенком у Вас наступает отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком (вторым), то в соответствии с действующим законодательством исчисление пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком будут производится за два календарных года, предшествующих году наступления соответствующих отпусков.
При этом в соответствии с действующим законодательством, если женщина в указанных годах (либо в одном из указанных годов) находилась в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, по ее заявлению указанные годы (год) могут быть заменены предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
В соответствии с ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Таким образом, если в период нахождения в отпуске по уходу за первым ребенком у Вас наступает отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком (вторым), то в соответствии с действующим законодательством исчисление пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком будут производится за два календарных года, предшествующих году наступления соответствующих отпусков.
При этом в соответствии с действующим законодательством, если женщина в указанных годах (либо в одном из указанных годов) находилась в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, по ее заявлению указанные годы (год) могут быть заменены предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
ДобрыеРуки06 февраля 2015 в 22:19
Добрый вечер!Работаю в негосударственной организации.Вышла в декретный отпуск,ляльке 2месяца.На днях от руководителя получаю такую информацию:"От ФСС пришёл отказ на выплату пособий всем декретницам.В отказе указано,что предприятие созданной обманным путём,для того,чтобы оформлять беременных и получать выплаты от государства".Хотелось бы получить комментарий и руководство к действию,если в этом есть смысл.
Социальный фонд РФ
Ответ ДобрыеРуки06 февраля 2015 в 22:19
Добрый день,
В силу ст. 12 Закона № 165-ФЗ работодатель обязан выплачивать страховое обеспечение застрахованным работникам при наступлении страхового случая.
В соответствии со статьями 7, 8 указанного закона пособие по беременности и родам является страховым обеспечением, которое выплачивается застрахованному лицу работодателем (страхователем) за счет средств обязательного социального страхования в случае наступления страхового случая.
При этом возмещение средств из Фонда социального страхования является восстановительной мерой, направленной на компенсацию законных затрат страхователя.
Согласно пп. 3 п. 1 ст. 11 Закона № 165-ФЗ и п. 18 Постановления Правительства РФ от 12.02.1994 № 101 «О Фонде социального страхования РФ» (далее – Постановление № 101) расходы по государственному социальному страхованию, произведенные с нарушением установленных правил или не подтвержденные документами, к зачету не принимаются и подлежат возмещению в установленном порядке.
При этом, в соответствии со ст. 13 Закона № 255-ФЗ и п. 10 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 12.02.1994 № 101, выплата пособий по обязательному социальному страхованию на предприятиях, в организациях, учреждениях и иных хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности осуществляется через бухгалтерии работодателей.
Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.
Соответственно, обязанность по выплате пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством возложена на работодателя.
Таким образом, в случае невыплаты или задержки выплаты работодателем пособия по беременности и родам в сроки, установленные законодательством, Вы вправе обратиться в органы прокуратуры или в суд.
В силу ст. 12 Закона № 165-ФЗ работодатель обязан выплачивать страховое обеспечение застрахованным работникам при наступлении страхового случая.
В соответствии со статьями 7, 8 указанного закона пособие по беременности и родам является страховым обеспечением, которое выплачивается застрахованному лицу работодателем (страхователем) за счет средств обязательного социального страхования в случае наступления страхового случая.
При этом возмещение средств из Фонда социального страхования является восстановительной мерой, направленной на компенсацию законных затрат страхователя.
Согласно пп. 3 п. 1 ст. 11 Закона № 165-ФЗ и п. 18 Постановления Правительства РФ от 12.02.1994 № 101 «О Фонде социального страхования РФ» (далее – Постановление № 101) расходы по государственному социальному страхованию, произведенные с нарушением установленных правил или не подтвержденные документами, к зачету не принимаются и подлежат возмещению в установленном порядке.
При этом, в соответствии со ст. 13 Закона № 255-ФЗ и п. 10 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 12.02.1994 № 101, выплата пособий по обязательному социальному страхованию на предприятиях, в организациях, учреждениях и иных хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности осуществляется через бухгалтерии работодателей.
Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.
Соответственно, обязанность по выплате пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством возложена на работодателя.
Таким образом, в случае невыплаты или задержки выплаты работодателем пособия по беременности и родам в сроки, установленные законодательством, Вы вправе обратиться в органы прокуратуры или в суд.
Ана_Бель02 февраля 2015 в 22:55
Здравствуйте в каком времени можно сдавать документы на получение 20т.р из материнского капитала?
Все консультации носят рекомендательный характер и не могут заменить очную консультацию.
В случае проблем со здоровьем, если вопрос требует безотлагательного решения, сразу
обратитесь к специалисту или вызовите скорую помощь.
В случае проблем со здоровьем, если вопрос требует безотлагательного решения, сразу
обратитесь к специалисту или вызовите скорую помощь.
Ведущая всех событий и праздников Ника Драгомирецкая
Я знаю о праздниках все! Гарантии – тысячи довольных заказчиков и гостей и нескромно-хорошие отзывы
Подробные условия
2024 © "Детки!"
Реклама на сайте Правила сайта и форума Правовая информация Защита персональных данных
Программирование и поддержкакомпании Авермастер, © 2014
Дизайн разработан компанией JetStyle ©
