Социальный фонд РФ
Начисление и выплата пособий по материнству
При участии специалистов Отделения СФР по Тюменской области будут подготовлены ответы на Ваши вопросы по таким темам, как:
- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медучреждениях в ранние сроки беременности;
- пособие по беременности и родам;
- единовременное пособие при рождении ребенка;
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
- пособие по временной нетрудоспособности;
- социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.
Обращаем Ваше внимание, что ФСС осуществляет социальное обеспечение трудоустроенных граждан.
Убедительная просьба: ознакомьтесь с ответами на часто задаваемые вопросы, представленными в текущей конференции.
Справочная информация представлена на нашем сайте
В связи с присоединением ФСС РФ к ПФ РФ, конференции объединены и находятся по ссылке https://www.detkityumen.ru/conference/zhil_prog/121
Вопросы и ответы (368):
Ольга29 января 2015 в 09:47
Добрый день. Подскажите, для расчета декретного пособия берется сумма от оклада за два года или премиальные тоже входят в расчет? на работе особо не делятся из чего состоит и как начисляется декретные. Хочется разобраться. за 2013 год готовила документы для налоговой, там указана а общая сумма доходов за год.Интересно эта же сумма берется в расчет пособия?
Социальный фонд РФ
Ответ Ольга29 января 2015 в 09:47
Добрый день,
Согласно ч. 2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".
Приказом от 30.04.2013 № 182н Минтруд России утвердил форму справки о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработка, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования РФ в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ не начислялись.
Указанная справка должна быть выдана страхователем (работодателем) либо при увольнении работника, либо в течение трех рабочих дней со дня обращения работника с письменным заявлением о выдаче справки (п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Закона № 255-ФЗ).
Справка по форме 2-НДФЛ содержит сведения о доходах физического лица, при этом использование ее для целей исчисления пособия по беременности и родам законодательством не предусмотрено.
Таким образом, исчисление пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится только на основании справки о сумме заработка, утвержденной приказом Минтруд России от 30.04.2013 № 182н. Справка по форме 2-НДФЛ для расчета указанного пособия не используется.
Согласно ч. 2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".
Приказом от 30.04.2013 № 182н Минтруд России утвердил форму справки о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработка, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования РФ в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ не начислялись.
Указанная справка должна быть выдана страхователем (работодателем) либо при увольнении работника, либо в течение трех рабочих дней со дня обращения работника с письменным заявлением о выдаче справки (п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Закона № 255-ФЗ).
Справка по форме 2-НДФЛ содержит сведения о доходах физического лица, при этом использование ее для целей исчисления пособия по беременности и родам законодательством не предусмотрено.
Таким образом, исчисление пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится только на основании справки о сумме заработка, утвержденной приказом Минтруд России от 30.04.2013 № 182н. Справка по форме 2-НДФЛ для расчета указанного пособия не используется.
NepoDARochek27 января 2015 в 09:28
Здравствуйте! Читала-читала консультацию, но решила-таки уточнить. Ребенок должен родиться в феврале. Ушла в отпуск по БиР в конце 2014г., соответственно пособие по БиР было рассчитано за 2013 и 2012гг. С апреля 2015 г., когда отпуск по БиР закончится, я буду получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (оно будет рассчитываться, исходя из 40% от средней ЗП 2014 и 2013 гг?).
Если в дальнейшем я снова соберусь за вторым ребенком в течение 1,5-3 лет после рождения первого, то для получения больничного по БиР мне нужно будет писать заявление, чтоб для расчета брались 2013-2012 гг., или 2014-2013 гг?
А будет ли мне, после рождения 2 ребенка, начисляться пособие по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет, в том же размере, что я буду получать за первого? То есть исходя из расчета моего заработка за 2014 и 2013? Или мне просто будут платить какое-нибудь пособие минимальное по уходу за вторым ребенком? (при условии что на первого я уже не буду получать).
Извините за сложность изложения
Если в дальнейшем я снова соберусь за вторым ребенком в течение 1,5-3 лет после рождения первого, то для получения больничного по БиР мне нужно будет писать заявление, чтоб для расчета брались 2013-2012 гг., или 2014-2013 гг?
А будет ли мне, после рождения 2 ребенка, начисляться пособие по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет, в том же размере, что я буду получать за первого? То есть исходя из расчета моего заработка за 2014 и 2013? Или мне просто будут платить какое-нибудь пособие минимальное по уходу за вторым ребенком? (при условии что на первого я уже не буду получать).
Извините за сложность изложения
Социальный фонд РФ
Ответ NepoDARochek27 января 2015 в 09:28
Добрый день,
В соответствии с ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Таким образом, если в период нахождения в отпуске по уходу за первым ребенком у Вас наступит отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком (вторым), то в соответствии с действующим законодательством исчисление пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком будут производится за два календарных года, предшествующих году наступления соответствующих отпусков.
При этом в соответствии с действующим законодательством, если женщина в указанных годах (либо в одном из указанных годов) находилась в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, по ее заявлению указанные годы (год) могут быть заменены предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
В соответствии с ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Таким образом, если в период нахождения в отпуске по уходу за первым ребенком у Вас наступит отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком (вторым), то в соответствии с действующим законодательством исчисление пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком будут производится за два календарных года, предшествующих году наступления соответствующих отпусков.
При этом в соответствии с действующим законодательством, если женщина в указанных годах (либо в одном из указанных годов) находилась в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, по ее заявлению указанные годы (год) могут быть заменены предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Гость27 января 2015 в 09:27
Добрый день!
Ушла в декрет- пришло извещение от работодателя- что ООО ликвидируется. Кто теперь мне будет выплачивать пособие до 1,5 лет?
Ушла в декрет- пришло извещение от работодателя- что ООО ликвидируется. Кто теперь мне будет выплачивать пособие до 1,5 лет?
Социальный фонд РФ
Ответ Гость27 января 2015 в 09:27
Добрый день,
Матерям, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в органах социальной защиты населения по месту жительства.
Таким образом, по вопросу назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в случае ликвидации организации, рекомендуем обращаться в Департамент социального развития Тюменской области, по адресу: 625008, г. Тюмень, ул. Республики, д. 83, корп. а, т. 46-91-54.
Матерям, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в органах социальной защиты населения по месту жительства.
Таким образом, по вопросу назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в случае ликвидации организации, рекомендуем обращаться в Департамент социального развития Тюменской области, по адресу: 625008, г. Тюмень, ул. Республики, д. 83, корп. а, т. 46-91-54.
taksa-73727 января 2015 в 09:24
Добрый день!
Вопрос такой: 2013-2014г ООО вело хоз.деятельность, зп и налоги платились. с 01.01.2015г было принято решение о приостановлении хозяйственной деятельности-я являюсь Директором данного ООО . На данный момент я в отпуске без содержания и я принесла бухгалтеру больничный она отказалась его принимать- т.к в отпуске без сохранения зп.Правомерно ли? С 01 апреля я выйду с отпуска бессодержжания- у меня заработная плата будет Миним.размер оплаты труда- дак вот если я в апреле опять пойду на больничный мне его оплатят? И что делать мне с моими декретными- выплатит ли мне их ООО. И смогут ли они потом подать на возмещение данную сумму.
Вопрос такой: 2013-2014г ООО вело хоз.деятельность, зп и налоги платились. с 01.01.2015г было принято решение о приостановлении хозяйственной деятельности-я являюсь Директором данного ООО . На данный момент я в отпуске без содержания и я принесла бухгалтеру больничный она отказалась его принимать- т.к в отпуске без сохранения зп.Правомерно ли? С 01 апреля я выйду с отпуска бессодержжания- у меня заработная плата будет Миним.размер оплаты труда- дак вот если я в апреле опять пойду на больничный мне его оплатят? И что делать мне с моими декретными- выплатит ли мне их ООО. И смогут ли они потом подать на возмещение данную сумму.
Социальный фонд РФ
Ответ taksa-73727 января 2015 в 09:24
Добрый день,
В соответствии с действующим законодательством пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ).
Согласно п. 22 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.06.2011 № 624н, при наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы листок нетрудоспособности выдается со дня окончания указанного отпуска в случае продолжающейся временной нетрудоспособности.
Таким образом, если работник заболел во время отпуска без сохранения заработной платы, то пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается. Если болезнь продолжается и после такого отпуска, то пособие по временной нетрудоспособности назначается с того дня, когда сотрудник должен был приступить к работе.
По вопросу оплаты листков нетрудоспособности в период приостановления хозяйственной деятельности предприятия, рекомендуем Вам обращаться с письменным заявлением в Государственное учреждение – Тюменское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по адресу: 625001, г. Тюмень, ул. Ирбитская, д.16, E-mail: info@ro72.fss.ru. В заявлении необходимо указать ФИО, адрес, телефон, наименование организации, а также приложить к заявлению копию трудового договора, копии решения о приостановления хозяйственной деятельности, приказов о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы и др.
В соответствии с действующим законодательством пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ).
Согласно п. 22 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.06.2011 № 624н, при наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы листок нетрудоспособности выдается со дня окончания указанного отпуска в случае продолжающейся временной нетрудоспособности.
Таким образом, если работник заболел во время отпуска без сохранения заработной платы, то пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается. Если болезнь продолжается и после такого отпуска, то пособие по временной нетрудоспособности назначается с того дня, когда сотрудник должен был приступить к работе.
По вопросу оплаты листков нетрудоспособности в период приостановления хозяйственной деятельности предприятия, рекомендуем Вам обращаться с письменным заявлением в Государственное учреждение – Тюменское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по адресу: 625001, г. Тюмень, ул. Ирбитская, д.16, E-mail: info@ro72.fss.ru. В заявлении необходимо указать ФИО, адрес, телефон, наименование организации, а также приложить к заявлению копию трудового договора, копии решения о приостановления хозяйственной деятельности, приказов о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы и др.
Гость23 января 2015 в 19:13
Добрый день! Заявление на отпуск по БиР, больничный лист и справка о ранней постановке на учет были предоставлены работодателю 13.01.2015. Я правильно полагаю, что выплаты должны быть произведены в течение 10 дней? Сегодня 23.01, выплат нет. Куда обращаться? Спасибо!
Социальный фонд РФ
Ответ Гость23 января 2015 в 19:13
Добрый день.
В соответствии с ч. 1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ страхователь назначает пособия по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Выплата пособий по социальному страхованию осуществляется через бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера (п. 10 постановления Правительства Российской Федерации от 12.02.1994 № 101 «О Фонде социального страхования Российской Федерации»).
Таким образом, в случае невыплаты или задержки выплаты пособия в сроки, установленные законодательством, Вы вправе обратиться в органы прокуратуры или в суд.
В соответствии с ч. 1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ страхователь назначает пособия по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Выплата пособий по социальному страхованию осуществляется через бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера (п. 10 постановления Правительства Российской Федерации от 12.02.1994 № 101 «О Фонде социального страхования Российской Федерации»).
Таким образом, в случае невыплаты или задержки выплаты пособия в сроки, установленные законодательством, Вы вправе обратиться в органы прокуратуры или в суд.
ЮлияM21 января 2015 в 21:56
Добрый вечер, хотелось бы задать еще вопрос, вы уже отвечали, что пособие можно получить напрямую с ФСС,
Территориальный орган Фонда социального страхования РФ назначает и выплачивает работнику ежемесячное пособие по уходу за ребенком напрямую только в следующих случаях, если:
- работодатель на день обращения работника прекратил свою деятельность;
- у работодателя нет возможности выплатить пособие в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной ст. 855 Гражданского кодекса Российской Федерации;- невозможно установить местонахождение работодателя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание (при наличии у работника вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты работодателем пособия).
Сегодня выяснила, что на счете денег нет, и к тому же есть картотека от пенсионного фонда по налогам, которые навряд ли погасят к моменту моего ухода в отпуск. Какой пакет документов в таком случае нужно собирать, и является ли это причиной для перечисления напрямую с ФСС?
Территориальный орган Фонда социального страхования РФ назначает и выплачивает работнику ежемесячное пособие по уходу за ребенком напрямую только в следующих случаях, если:
- работодатель на день обращения работника прекратил свою деятельность;
- у работодателя нет возможности выплатить пособие в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной ст. 855 Гражданского кодекса Российской Федерации;- невозможно установить местонахождение работодателя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание (при наличии у работника вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты работодателем пособия).
Сегодня выяснила, что на счете денег нет, и к тому же есть картотека от пенсионного фонда по налогам, которые навряд ли погасят к моменту моего ухода в отпуск. Какой пакет документов в таком случае нужно собирать, и является ли это причиной для перечисления напрямую с ФСС?
Социальный фонд РФ
Ответ ЮлияM21 января 2015 в 21:56
Для ответа на Ваш вопрос указанной информации недостаточно. Рекомендуем Вам обратится с письменным заявлением (или лично) в Государственное учреждение – Тюменское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по адресу: 625001, г. Тюмень, ул. Ирбитская, д.16, E-mail: info@ro72.fss.ru. В заявлении необходимо указать ФИО, адрес, телефон, а также наименование и адрес работодателя.
Yanochka8619 января 2015 в 16:30
Здравствуйте! Скажите, есть ли у нас (Тюменский район) выплаты по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет? Если есть, то кто выплачивает. И когда необходимо подать заявление? Если нам 2,6 лет, то будут ли нам выплачиваться за прошлый год, или только за оставшиеся полгода? Второму ребенку 4 месяца, поэтому вопрос открыт и для него. Спасибо.
Социальный фонд РФ
Ответ Yanochka8619 января 2015 в 16:30
Добрый день, по пособию от 1,5 до 3 лет, к сожалению, не могу помочь Вам в этом вопросе, тк этот вопрос относится к органам соц.защиты. На форуме есть их раздел по консультированию - Ссылка
По второму ребенку Вы получаете пособие через соц.защиту или работодателя, как трудоустроенная?
По второму ребенку Вы получаете пособие через соц.защиту или работодателя, как трудоустроенная?
Yanochka8620 января 2015 в 12:06
Я трудоустроенная.Так как зарплата маленькая, то мне положено минимальное пособие. Насколько я понимаю эта сумма равна 6252,17 за второго ребенка для Тюмени. Еще не получала, жду оплату в конце месяца.
Ali_8418 января 2015 в 18:58
Добрый день! Скажите пож. какие документы необходимо предоставить и куда, для получения регионального материнского капитала в размере 30 тыс. руб. на третьего ребенка. Спасибо.
Социальный фонд РФ
Ответ Ali_8418 января 2015 в 18:58
Добрый день, по программе регионального мат.капитала вся необходимая информация:
Ссылка
Ссылка
ksenia72rus15 января 2015 в 14:59
здравствуйте!подскажите правильную формулировку справки,если я сейчас нахожусь в декретном отпуске до 1,6,но он закончился и надо писать заявление до 3 лет,просят справку с работы мужа предоставить,что в ней должно быть написано?
Социальный фонд РФ
Ответ ksenia72rus15 января 2015 в 14:59
Добрый день,
В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
По вопросу оформления указанного отпуска и предоставления документов, рекомендуем Вам обращаться в Государственную инспекцию труда в Тюменской области по адресу 625000, г. Тюмень, ул. Республики, 55.
В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
По вопросу оформления указанного отпуска и предоставления документов, рекомендуем Вам обращаться в Государственную инспекцию труда в Тюменской области по адресу 625000, г. Тюмень, ул. Республики, 55.
Екатерина14 января 2015 в 16:28
Добрый день!
1)нахожусь в отпуске по уходу за третьим ребенком ему сейчас 1,5 года, ждем четвертого. Имею ли я право идти по счету в третий декрет подряд не выходя на работу? и выплатит ли мне больничный по БиР организация, где я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?
2) получаю на третьего ребенка пособие до 3-х лет от ФСС, будут ли его выплачивать по моему выходу в декрет или рождению четвертого ребенка (третьему на тот момент будет 1 год и 10 мес.?
Спасибо
1)нахожусь в отпуске по уходу за третьим ребенком ему сейчас 1,5 года, ждем четвертого. Имею ли я право идти по счету в третий декрет подряд не выходя на работу? и выплатит ли мне больничный по БиР организация, где я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?
2) получаю на третьего ребенка пособие до 3-х лет от ФСС, будут ли его выплачивать по моему выходу в декрет или рождению четвертого ребенка (третьему на тот момент будет 1 год и 10 мес.?
Спасибо
Социальный фонд РФ
Ответ Екатерина14 января 2015 в 16:28
Добрый день,
1. В соответствии с действующим законодательством пособие по беременности и родам женщинам, состоящим в трудовых отношениях (работающим по трудовым договорам), назначается и выплачивается по месту работы.
2. Если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков. Следовательно, два пособия одновременно не выплачиваются.
1. В соответствии с действующим законодательством пособие по беременности и родам женщинам, состоящим в трудовых отношениях (работающим по трудовым договорам), назначается и выплачивается по месту работы.
2. Если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков. Следовательно, два пособия одновременно не выплачиваются.
Все консультации носят рекомендательный характер и не могут заменить очную консультацию.
В случае проблем со здоровьем, если вопрос требует безотлагательного решения, сразу
обратитесь к специалисту или вызовите скорую помощь.
В случае проблем со здоровьем, если вопрос требует безотлагательного решения, сразу
обратитесь к специалисту или вызовите скорую помощь.
Клиника "Детский Доктор"
Личный врач для Вашего ребенка. Узкие специалисты. Консультации по грудному вскармливанию, питанию, массажу, закаливанию, по лечению также на дому.
Подробные условия
Библиотека
10 ошибок современных родителей про Деда Мороза
На какую помощь от государства могут рассчитывать родители в возрасте до 25 лет?
Год Зеленой Деревянной Змеи: Какие блюда подавать и как украсить новогодний стол
Сколько внеурочных занятий может быть у школьников при 5-дневной учебной неделе?
Посмотреть все статьи
2025 © "Детки!"
Реклама на сайте Правила сайта и форума Правовая информация Защита персональных данных
Программирование и поддержкакомпании Авермастер, © 2014
Дизайн разработан компанией JetStyle ©
