Добрый день,
Право на пособие по беременности и родам имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии с ч. 1 ст. 2 Закона № 255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат, граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам.

Таким образом, если на момент наступления страхового случая (отпуска по беременности и родам) женщина состоите в трудовых отношениях с работодателем, то у нее есть право на пособие по беременности и родам.

При этом обращаем внимание на то, что женщина не может находиться в двух отпусках одновременно (отпуске по беременности и родам и отпуске без сохранения заработка).

Добрый день, к сожалению, не могу Вам помочь, тк ФСС занимается социальным обеспечением в виде пособий по материнству трудоустроенных женщин. Вам лучше обратиться в органы соц.защиты напрямую - Ссылка

Добрый день,
В соответствии с действующим законодательством пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.

Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» не начислялись.

Таким образом, если страховой случай наступает в 2015 году, то расчетным периодом для исчисления пособия по беременности и родам будут 2013 и 2014 годы.
При этом, в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, либо в одном из указанных годов работник находился в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Кроме того, согласно ст. 13 Закона № 255-ФЗ и п. 10 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 12.02.1994 № 101, выплата пособий по обязательному социальному страхованию на предприятиях, в организациях, учреждениях и иных хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности осуществляется через бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация работодателя в лице руководителя и главного бухгалтера.

Для получения ответа на заданный вопрос Вам необходимо обращаться в Департамент социального развития Тюменской области, по адресу: 625008, г. Тюмень, ул. Республики, д. 83, корп. а, тел. 46-91-54.
Как вариант можно обратиться в органы соц.защиты через Детки - Ссылка

Добрый день, извините за задержку ответа, дело в том, что Фонд социального страхования РФ осуществляет социальное обеспечение трудоустроенных женщин в виде пособий по материнству только до достижения ребенком возраста полутора лет, т.е. это:
- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в мед.учреждениях в ранние сроки беременности;
- пособие по беременности и родам;
- единовременное пособие при рождении ребенка;
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Судя по всему, Вам необходимо обратиться в органы соц.защиты напрямую. На Детках есть их консультант - Ссылка

Добрый день, к сожалению, не могу Вам помочь, тк мы занимаемся только социальным обеспечением в виде пособий по материнству трудоустроенных женщин. Вам лучше обратиться в органы соц.защиты - Ссылка

Добрый день, ответ см. выше.

Добрый день,
Для получения подробного ответа на указанный вопрос, рекомендуем Вам, обратится с письменным заявлением в Государственное учреждение – Тюменское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по адресу: 625001, г. Тюмень, ул. Ирбитская, д. 16, Email: info@ro72.fss.ru. В заявлении необходимо указать ФИО, адрес, телефон, подробно описать сложившуюся ситуацию, с указанием наименования, адреса и ФИО руководителя организации.
тел. горячей линии - 799-770

Добрый день,
Матерям, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в органах социальной защиты населения по месту жительства.
Таким образом, по вопросу назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в случае ликвидации организации, рекомендуем обращаться в Департамент социального развития Тюменской области, по адресу: 625008, г. Тюмень, ул. Республики, д. 83, корп. а, т. 46-91-54.

Добрый день, Вы трудоустроены?